萬利嘲諷道:“這套運營模式是我想出來的，拉客方法也是我設計的，現在就等於是在賣配方，彆說五百萬還隻是押金，就算把這套方法賣給你們，也值這個價了。”
“成為會員的，一個月怎麼也有幾十上百個學員名額，一兩個月就回本了，還有比這更劃算的買賣嗎？”
老板們看著現場的學員人數，都有大幾百號人了，學費又能收這麼多，很是動心。
萬利又趁熱打鐵:“做生意就是要雙贏，一個人吃不下這麼多飯的，我們現在的培訓規模都做的這麼大了，神經病才跑路呢！”
“咱這套生意模式，至少能吃五年的紅利，速食的名譽早就恢複了，這難關不就過去了嘛！”
“關鍵是要保證學員們能找到工作，到時候，等他們畢業了，直接招到廠裡發一點點工資，把他們變成業務員，讓他們出去拉活，又能賺一筆！”
萬利一邊介紹，一邊把事先準備好的押金合同拿了出來，分發給現場的老板們看。
其實五百萬對於那些大老板們來說，咬咬牙還是能拿出來的，就算不花在這，投到自己的廠子裡，也等於扔水裡了，還聽不到個響聲。
這押金合同上寫著，成為崗位培訓聯盟的會員，可以獲得八十至一百個新學員，培訓安置完畢後，派發第二批，如果低於八十人，押金全退並賠償百分之三十的押金補償。
也就是說交完押金後，就能收到四百萬的學費還有學員，按要求培訓兩批，就連本帶利的全回來了。
看起來還是很劃算的，一個老板站出來帶頭報名:“五百萬嘛，倒也不多，我先來代表大夥們試試水。”
萬利暗自歎道，這家夥真是個人精，他是想讓其他人都不報名，自己排第一個，把好處占儘，成為第一個成功案例，風險也就降低了。
“我再補充強調一條！咱們這套運營模式，就相當於產品配方，隻能賣一次，我們也不會再拉新的合夥人進來了。”
“就是說今天交押金報名的合夥人，就能立馬開展合作，過期不候，這也是對咱們的合夥人，也是對我們自己負責。”
“等熬過了這次產品危機以後，咱們這些活下來的大廠，就能分到更多的市場了。”
那些老板聽後，哪裡敢落後，也都願意加入進來，紛紛簽下合作合同，交付了押金。
萬利一下收到了近十億的押金，心裡是樂開了花。
“報了名的企業家朋友，回去後把廠子區域好好劃分一下，我們好把新學員和學費推送過來。”
“從今天算起，一個月內沒收到學員的廠家，我們會退押金以及補償款的。”
那廠長開心極了，趕緊幫忙招呼這些同行，沒想到光押金就收了這麼多錢，果然富二代的見識不容小覷。
等這套方案落地，立馬找那小子分錢！他要是敢不給老子七成利潤，我就搗亂他的生意，立刻中斷合作，不把廠子租給他。
這傻小子上了當還蒙在鼓裡，那些合同都是他簽的，要是出了岔子，又要賠學員的錢，又要賠合夥人的損失！
廠長越想越開心，主動權都在自己手裡，等明天就跟萬利攤牌！先把錢拿到手裡再繼續敲詐他。
然而做過金福利董事長的萬利，又豈會不知道廠長的心思。
可麵對如此貪婪的廠長，又有什麼好辦法對付他呢？
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