“小秦，你老實的跟我說，你是不是在外麵找好其他工作了。”老鐘話鋒一轉突然問道，他在職場這麼多年，找到了下家再辭職的屢見不鮮了，雖然秦方說的很誠懇，不像這樣的人，但他也得確定一下。
“沒有沒有，我發誓”。秦方說著手指著天花板就要做出發誓的樣子。
老鐘擺擺手阻止了他，說道“不用不用，我相信你，我這麼問的意思是，你如果在外麵找到了更好的地方，那我絕對不強留你，我們這是小公司，沒什麼前途我知道，所以我也不能毀人前程。但是，你沒有更好的去處，隻是為了幫公司省點開支而已，那我忠心的感謝你，但我不能接受。”老鐘說的也很誠懇，或許他認為，公司早晚要撐不下去，就一起撐到那一天吧。
“我也是想早點回去陪父母了，兩年沒回去了，正好這也到年底了”。秦方轉念一想，不能一直以為了公司好來說，這樣會讓老板覺得心裡有愧，得找自己的原因來說，這樣顧慮就少了。
“陪父母也得多賺點錢啊，這樣過年回去可以給多給父母添置點東西，”老鐘笑著說。
“他們不看重這些，天下父母都一樣，孩子一切都好，就心滿意足了，我們能做的也很少，隻能抽空多陪陪他們了。”
“嗯，說的也是。那這樣吧，你要早點回去陪父母，你回就是了，想什麼時候回都可以，我給你放假，過完年你再來繼續上班吧，這樣是不是就兩不耽誤了”。老鐘高興的說著，他感覺找到了兩全其美的方法。
秦方可不樂意了，他不願被牽絆著，再說，如果這樣，公司其他員工怎麼看，還不得鬨翻了。於是說道“我知道老板你一番好意，可是你想過沒有，這樣公司其他人怎麼看，他們還會管那麼多，到時候都吵著要走，公司豈不人去樓空了，這肯定不行”。秦方說的很果斷。
這種可能倒不是沒有，老鐘又陷入了沉思。
想了想，老鐘又說道“不管怎麼樣，你對公司儘心儘力，公司也不能對你棄之如敝履，你就留下來吧，期間你想去哪裡或者想回家都可以，我就說安排你去出差了，我們一起再加加油，能挺過這次最好，挺不過到時候再各謀出路吧”。
秦方一開始進來說的時候就沒想過老鐘會爽快答應，自然也是做好了不論怎樣都堅定自己決心的準備。自己老板不是那種絕情的人他知道，說到此刻他也有點動搖了，不過他很快又克服了內心的反對想法。
於是秦方緩緩說道“沒有必要為公司增加負擔，我們要儘可能保留公司生存下去的資本，寒冬總會過去的”。
“公司最重要的其實就是人才資本，沒有人了，有活也沒人乾，那也肯定是要沒落的。所以你還是安心呆在公司吧，看開春後能不能迎來春天。”老鐘儘力的挽留，確實，公司最重要的是人才，有人才有無限的可能。社會一切的競爭最終都會彙集於人才的競爭。
秦方在外麵雖然算不上是人才吧，比他優秀的一大把，可在這個小公司裡，已經是很出眾的了。不同的公司對人才的定義自然也不同，總之，能對公司發展有作用，那就是人才。所以，在這個公司裡，他還是算人才的，而且年輕潛力大。
“這樣吧，我還是先辭職，這期間有什麼事情都可以找我，我全力協助。反正我目前也不會去找其他工作，年後我再來公司，到時候如果公司確實有需要，我再重新入職，你覺得呢。”這是秦方想過之後說的話，他想著一種方式不行那就換一種吧。
老鐘想了想，這樣倒是可以。於是說“你既然已經決定要回去多陪陪父母了，那我當然也得成全，可不能影響你儘孝心了。不過你可想過了，現在辭職年後再入職，其他員工會怎麼看你？”老鐘不無顧慮的說道。
“管他們怎麼看呢，我自己做事還要看他們的眼光了？那就這樣定了吧。”秦方見老板總算鬆口了，心裡也舒了一口氣。不管怎樣，隻要能達成目前為公司減負的目的就行了，反正他也不差這幾個工資。
“那可說好了，過完年必須得過來，到時候不論經營好壞，隻要公司還在，你就入職，到時候我給你加薪兩千，可千萬要來啊。”老鐘鄭重的說道。
加薪兩千，這可讓秦方受寵若驚，不是他差這兩千塊錢，而是對方的一種態度，太誠懇了。一時間他也不知道說什麼好，於是說了句加薪就不必了，現在公司也不容易。
“容不容易也不差這一點了，要倒閉早晚是要倒閉的，就這麼說定了”。老鐘此刻隻覺得這是個有情有義的人，那自己便也豁出去了，大不了就是公司虧完為止，若能翻身那就得一起把公司做下去。
秦方也不好再推脫，隻得答應了下來，說道“那就到時候在說咯，這兩天我還是正常上班，過兩天辦了手續我就不好天天出現在這裡了，到時候做什麼需要我做的你記得給我打電話。”
鐘老板點點頭表示同意。
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