“大不了優勝劣汰。”
“可以給足賠償，開除掉。”
結果。
當天下午。
她的叛變了的金牌小密探—程婉，打來了電話。
說今天開會時，宋經理說要開啟末尾淘汰製。
把連續三個月排名靠末位的那個小姑娘都嚇哭了。
說舍不得離開橡樹。
生是橡樹的人，死是橡樹的死人。
夏寧調出那個小姑娘的業績報告一看，完全是在及格線之上。
員工月度評分也有84分。
在彆的公司都能算優秀員工了。
她知道那個經理誤會了自己的意思，立即打去電話，嚴重警告。
“我知道你想證明自己的價值，但是不要做一些違背公司原則的事情。”
“不要去破壞公司的氛圍。”
“公司不應該是遊樂場，但也絕對不能是墳場，讓員工上班有上墳的心情。”
“秦總說過，不及格的可以淘汰。”
“但所謂的末尾淘汰就很蠢。”
“人家都有84分，是一個優秀員工，你淘汰人家做什麼？”
“一家有社會責任的公司，應該給予員工足夠的安全感。”
手機那頭的經理誠惶誠恐，嚇得說話都哆嗦，似乎舍不得一年百多萬的年薪。
“夏總，我……我……”
夏寧最後告誡，說道。
“在公司能夠良好運行的時候，你可以什麼都不做。”
“你是我放在公司的一把刀，員工知道有這麼一把刀就行。”
“你不要胡亂揮舞。”
“你記住，秦尋是一個企業家，不是一個資本家。”
之後幾天。
夏寧看監控，發現公司的人乾勁似乎更足了。
可能是談話遭到了程婉的泄露。
他們都把秦尋當祖宗供起來了！
……
工作完。
夏寧看著躺在樹下竹躺椅上的秦尋，見他一雙眼睛睜著看著樹冠，問道。
“你還在想黃懷的事情？”
秦尋一動不動，聲音緩緩。
“我在等天黑。”
夏寧：“！！！”
……