“我認為我生來就是乾這行的料，您懂的。”
“感覺就像…我上輩子就是腦葉公司的一份子…”說這句話的時候遊戲背景音樂會突然停止，懂得都懂
安吉拉此時突然打斷馬庫斯，安排她去完成手上的工作。
並且安吉拉表示這裡的ai除了她都不太穩定，馬庫斯是其中最糟糕的一個。
陳凡也獲得了今天的任務
任務應對融毀
細節應對8次逆卡巴拉能量融毀警報
（在工作一定次數後會觸發，指定某個或某些收容單元需要工作，如果沒有及時進行工作則扣除當天的pebox，並且會使逆卡巴拉計數器歸零）
因為完成了上一項任務，在對控製部進行填充後，陳凡可以再一次選擇一項控製部的研究項目。
因為沒有解鎖下一個部門，所以陳凡選擇了可能會用上的的召集令。
“今天會有一名有趣的員工加入公司，哈哈…翻看了兩千多份員工應聘簡曆，可彆讓我失望啊”陳凡略感疲憊的說道
另一邊，四名老員工正在歡迎新來的員工，對方正在進行自我介紹。
“大家好，我叫科爾，是新入職的員工”
這名員工眼神堅定，語氣沉穩，是個黃毛，嗯…沒錯…是個黃毛。
燼焱作為控製部的小組長，在為自己和三人組進行簡單介紹後正式歡迎對方加入腦葉公司。
員工科爾
勇氣51
謹慎13
自律10
正義51
（開局被主管使用lob點數提升了一部分屬性）
“你身上的這套裝備和我一樣，是從昨天的異想體身上研發出來的，今天的工作會由主管安排……”燼焱提醒道
“可是前輩，我不擅長使用手槍啊。”科爾無奈的說到
“沒辦法，誰叫裝備都是主管分配的，下次見到主管求他分配給你一把順手的武器吧……”
陳凡在將懲戒鳥送回收容單元後折返回來檢查員工狀態，發現科爾和他的這幫前輩已經混在一起了。
“即使你們這樣說…可是主管真的有這麼好說話嗎？”
“放心，我都見到主管好幾次了，他一向都是喜歡為員工考慮的人，平時工作並不難，遇到危險也能迅速應對……”
“所以說……”科爾話還沒說完，身後就有人拍了拍自己的肩膀
陳凡笑著看向眼前的黃毛，科爾還沒有反應過來，一旁的四人連忙喊道
“主管好！”x4
“誒！”科爾被眼前之人的身份嚇了一跳
他本以為能成為腦葉公司主管的人再少也得三四十歲，沒能想到眼前麵色和善，嘴角帶笑的青年人竟是自己的上級。
“好了，打招呼的環節可以跳過，現在來分配一下任務。”
“燼焱負責管理異想體一罪與百善”
“你們三人去對懲戒鳥輪流進行洞察工作”
“至於你…”陳凡望向科爾
“去對新異想體o0561進行50次本能工作，之後再去找一罪與百善進行100次溝通和50次壓迫，最後去找懲戒鳥進行100次洞察工作！”
“好的，主管…”
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