tiphereth完全同步，獎勵
子彈數量增加30
獲得“反靈魂力場盾”
中央本部不再受逆卡巴拉熔毀影響
陳凡完成了老爺子給的任務，現在可以從三個記錄部的研發項目中選一個。
守護之美（將員工的“勇氣”屬性上限提高到1101novel.com）
統禦之美（將員工的“謹慎”屬性上限提高到1101novel.com）
創造之美（將員工的“自律”屬性上限提高到1101novel.com）
陳凡優先選擇了“創造之美”，因為自律提升之後工作效率更高了，這樣加班過程中能產出更多的能源。
為了完成起司的核心抑製，陳凡選擇了“回檔”，現在時間為day37
記錄部數據刪除研發部陰
（建議先完成其他的核心抑製再來打起司，因為這樣融毀壓力會小很多）
chesed核心抑製戰信息
勝利條件:觸發7級逆卡巴拉能量熔毀警報＆集滿能源
抑製核心能力:偵測到傷害應對係統故障
在chesed的抑製核心中，屏幕上方會出現寫有r（物理），（精神），b（侵蝕），p（靈魂）四個燈的指示器。
當對應傷害類型的指示器亮起時，設施內的所有職員受到的該類傷害就會大幅度增加。
（該傷害增幅效果對非職員單位無效）
也就是說異想體打異想體還是原本的傷害
對應傷害大概翻了5倍，所以不用想著去鎮壓異想體的事情了，運氣不好兩下就沒了……
在觸發1級逆卡巴拉能量熔毀警報後，將會有一種傷害大幅增加；
在觸發2級逆卡巴拉能量熔毀警報後，會有兩種傷害大幅增加；
在觸發5級逆卡巴拉能量熔毀警報後，會有三種傷害大幅增加。
難度還是很大的，畢竟工作受到的傷害也翻倍了，審判鳥這種打藍傷的根本扛不住，數據刪除工作起來也很困難……
（作者可以用臟套路，陳凡就隻能正常挑戰了）
工作開始了，第一個亮起的燈是“白傷”，要避免給那些白色傷害高的異想體進行工作，比如碧藍新星和深暗軍團…
陳凡安排九名員工進行工作，等他們都工作結束後，安排一人進入一罪與百善的收容單元觸發融毀，這樣做能夠保證不因為突然改變翻倍的傷害翻車。
一級融毀觸發後，亮起的燈變成了“黑色”，數據刪除的收容單元好巧不巧的融毀了…
陳凡立刻做出了最正確的決定，他安排員工觸發二級融毀，讓亮起的燈刷新，黎明考驗隻要不是紅傷翻倍加上蟲群就不用看，隨便打
陳凡賭對了，刷新後亮起的燈是“紅色”和“藍色”
數據刪除可以正常安排人進行工作了，有驚無險
（作者這裡都準備開始微操打數據刪除了…）
陳凡安排員工進行工作和鎮壓，找準時機觸發下一級融毀。
懲戒鳥出逃了，啄了燼焱兩下頭就回去了…一下四五點…
陳凡拿了不少高級異想體，能源收集是不用擔心的，隻要後麵融毀不出問題就行。
三級融毀響起，“紅燈”和“白燈”亮起，因為其它部門都核心抑製過了，所以融毀的還是那幾個…
四級融毀會觸發正午考驗，“血色正午”是後期最好打的正午考驗，沒有之一
即使是傷害翻倍的情況，打上“紅盾”就安全了，直接能給考驗秒掉，爆出來的小醜問題也不大，及時處理就行…
“我們每時都在遊行，每刻都在分享喜悅”
考驗觸發了，但是亮起的燈沒有變，擁有五倍傷害的“汁水大合唱”被15名員工圍毆…
對方傷害翻倍了怎麼辦，我方人數翻倍就行了（確信）
“我們繪出了生命的碰撞肉體的交融更美麗的外表”
五級融毀觸發後亮起的燈變成了三個，“藍色”“紅色”和“白色”傷害全部翻倍
陳凡隻有下層的兩個和福利部的異想體會融毀，剛好黑色傷害沒有翻倍，正常工作就行…
如果覺得不穩可以一直摸一罪與百善，即使白傷翻了五倍，五級員工工作起來也是沒有任何壓力的。
“黃昏”考驗是個大問題，最簡單的是“綠色黃昏考驗”，召喚物加強了也改變不了被秒殺的命運，最難的就是“血色黃昏考驗”
好巧不巧，陳凡這次的考驗剛好是“血色黃昏考驗”，但是陳凡員工很多，卡一格融毀格子不去觸發考驗。
其他員工來到對應異想體的收容單元門口，也就是走廊處等待指令。
陳凡在安排好所有人手後同時下令進行工作，連續觸發兩次融毀，直接下班，考驗不打了
跳過……
“天呐，這兒的人早晨都不喝咖啡嗎？”
“在一天開始的時候來一杯熱騰騰的咖啡，沒有比這更提神的方法了。”
“你那表情什麼意思？”