回到李瀾住處。
李霖淡淡的與沙發上聊天的兩個女人打了聲招呼,自顧自倒了杯茶,大口的喝了起來。
雖然剛從茶樓出來,不知道為什麼,還是渴。
徐雯和李瀾有些詫異的看著情緒不太高的李霖,不明白他為什麼開開心心出門,回來時卻這麼低落。
李瀾默不作聲的喝茶,把詢問的機會,留給了徐雯。
徐雯起身走到李霖身邊,調皮的笑道,“李處長,誰惹你生氣了?”
聞言,李霖有些繃緊的表情,立刻放鬆下來,眼中漸漸有了笑意,伸出手指習慣性的在徐雯臉蛋上捏了捏,說,“不管是誰惹我,隻要看到你,什麼氣都消了。”
徐雯握住李霖的手,嬌羞一笑。
李瀾坐在旁邊看著兩人親密的舉動,尷尬到臉上的表情都變的不自在起來,她想躲避,可又無處可去,隻能再次端起茶杯喝一口,緩緩放下。
李霖忽然意識到李瀾還在屋裡,這麼做不妥,連忙從徐雯身上撤回不安的手,有點不好意思的朝李瀾的方向笑了笑。
兩人在李瀾身邊,一左一右坐下。
李瀾笑著問李霖,“姐還沒見你這麼生氣過,到底發生什麼事?”
李霖也沒打算隱瞞什麼,見李瀾問起,便將趙傑為了謀求晉升,給他送錢的經過當著兩人麵講述了一遍。
最後,他感慨了一句,說,“我不是生氣,就是覺得心痛,我也是農民的孩子,自小家境不富裕,我就是見不得公職人員為了自己的私欲掂著錢跑來跑去,都是上班掙工資,他們要是沒乾點違紀的事,能攢下那麼多錢?一想到這些錢很可能是從老百姓身上搜刮來的,我就氣不打一處來。”
徐雯堅定的點點頭,首先表態說,“嗯,聽你這麼一說,你們鄉這個乾部,的確是很可惡,仗著家裡有點錢,想當什麼就當什麼?他把我們國家政府當生意場了?”
李霖寵溺的看向徐雯笑了笑,雖然她不從政,看起來平時也不怎麼關心政治,但是隻要李霖提出來,她都能站在正確的立場批評兩句,有點仇官仇富的嫌疑,但是她嘟著小嘴的樣子,很可愛。
李瀾的神色也逐漸變的嚴肅,她正色道,“小霖,你做的很對,你一定要記住,不管將來你走到哪個崗位,跟任何人都不要有經濟往來。但是,再遇到這種事,敲打對方兩下可以,但是彆把事做絕。錢市長的前車之鑒,姐也不想你重蹈他的覆轍。”
對於李瀾的話,徐雯可能沒聽懂,但是李霖聽懂了。
錢淩雲在任常務副市長的時候,為了殺一儆百,杜絕彆人給他送錢送禮,他竟然列出一個向他行賄的名單,直接移交紀委調查處理。
那些向他行賄的乾部最終的下場不是被免職就是降級處理,他們能不恨錢淩雲?
再說,夠得著向錢淩雲送錢送禮的乾部,基本都是市直單位一二把手的級彆,他們在市裡深耕多年,關係錯綜複雜,有些人的手甚至能伸到省裡。他們吃了錢淩雲的暗虧,憋著一口氣緊盯著錢淩雲不放,早晚要讓錢淩雲吃大虧。
後來不就發生了“茶葉罐”事件?
給錢淩雲送茶葉那個人是個縣處級乾部,不知道受誰的暗中指示,把塞有金的茶葉罐送給了錢淩雲。錢淩雲看他老實巴交的樣子,心想也不容易,一盒茶葉值不了幾個錢,就沒當回事收下了。
沒想到很快省紀委就收到匿名舉報,說錢淩雲收受賄賂,什麼時間、什麼地點、以什麼形式收的說的清清楚楚以至於市紀委的同誌到錢淩雲的辦公室略微翻找,就在茶水櫃找到了這盒茶葉。
這件事過去之後,錢淩雲反複複盤,想不通為什麼會遭到彆人的栽贓陷害現在他懂了,這方麵就小心很多,什麼東西能收,什麼東西不能收,心裡總有一把尺子度量。
凡事不能一棒子打死,就算親戚朋友逢年過節還要串個門,他錢淩雲現在那麼大的領導,總不能下屬去了就把人家擋在門外吧?
這樣做顯得太不近人情,很容易得罪小人。所以李瀾才會說,吸取錢淩雲的教訓,凡事不能一棒子打死。
李霖點點頭,神色凝重的說,“瀾姐說的是,主要我擔任鄉鎮領導時間不久,麵對很多事情缺乏經驗,有時候會偏激一些。不過,我不怕得罪人,我心裡也有自己的一把尺子。”
“這不用說,姐信你。”李瀾笑了笑,接著說,“姐對你的品格有信心,不管走到哪,我始終相信你都能做出正確選擇,說白了,遇到事先捫心自問,這麼做是出於公心還是私心。隻要是一片公心,就排除萬難,堅決堅定的去做,如果是出於私心,一定要果斷斬除!”
聽著李瀾的話,李霖表情凝重的點點頭,若有所思。
徐雯呢,她似乎很驚訝這番話是從李瀾嘴裡說出來的,不由重新審視李瀾,露出敬佩的神色。
彆說是做官,就是做個普通人,遇事猶豫的時候,就該問問自己,這麼做是出於公心還是私心,如果是私心作祟,千萬不能做,做了也不會成功,成功了也不會有好的結果,即使暫時收到好的結果,再往後還是會受到這件事帶來的負麵影響。
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看到兩人聽的進去,李瀾又平靜的說道,“如今的社會風氣不正,有一部分立場不堅定的乾部,會犯一些錯誤,就比如跑官買官,他們是看到身邊有人這麼做,就認為要升官就一定要給領導送錢,久而久之形成條件反射。
往往一提到誰誰升官了,就有不少人在背後議論這誰又給領導送了多少多少錢這是一種偏見,同樣也是對社會不公的一種抱怨。這樣的人一旦手裡有了錢,就一定會去花錢提升自己的社會地位這是一種畸形的價值觀。
像這樣的乾部其實不在少數,尤其市縣級單位裡,你說這是他們的錯吧,他們能給你舉出一大把例子,說誰誰誰不就是這麼升上去的,讓人無法反駁。
想要扭轉這種風氣,單純的靠紀檢部門去抓是抓不過來,抓了一批還會出來一批。我認為隻能從主政領導不斷的開展教育工作,引導為主。
乾部也是人,是人就難免會犯錯,隻要他們的錯誤沒有組織帶來直接損失和不良影響,教育教育,隻要他能認識到自己的錯誤,扭轉思想,他的覺悟自然而然有所提升,將來再把他們放到某個崗位,相信他們也能夠勝任,說不定還能乾的更好。
我是組織部門的,這種人我見過,就怕那種死皮賴臉,認識不到自己錯誤的人,不過也不用擔心,組織絕不會放任這種屢教不改的害蟲繼續存在下去。”
李霖默然,他深知這是李瀾的經驗之談,具有一定的實際意義。
不管任何時候他都堅信,組織是寬容的,同時也是嚴厲的,不會冤枉一個好人,也不會放過一個壞人。
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