趙傑的話音剛落下，會議室內便一陣騷動。
眾人交頭接耳，小聲議論，“這趙主任什麼意思？他有什麼資格和權力把咱們調走？”
“這不會是上頭的意思吧？是不是咱們管理處要改革了？”
“怎麼可能改革呢？咱們管理處是和審批大廳一起組建的，這才幾年時間？不可能再重組！”
“那他這意思是嫌咱們在管理處不乾活，要把咱們攆走？”
“草誰說咱沒乾活兒？整天跑來跑去送文件，這不是在乾活兒是什麼？還要受大廳裡那些窗口單位的氣，要是有好地方去，誰他媽願意待在這裡？”
“說的是啊，要真有好單位願意接收我，我才不待著管理處呢！這新來的主任口氣也太大了，調動一個人得縣領導點頭，他一個正科級，有那個能力嗎？”
“彆聽他瞎逼逼，準時在咱們麵前演戲呢！”
“”
眾人七嘴八舌，把趙傑批判的體無完膚，一個個都認為趙傑腦子抽風
見眾人討論的越來越激烈，劉莉輕拍了兩下桌麵，說道，“好了，先安靜一下，聽趙主任把話說完。”
會議室內這才漸漸息聲，在場眾人一個個抬起頭，嘴角含笑的看向趙傑，等他的下文。
趙傑要的就是這種議論，要的就是讓眾人摸不清套路！
他笑了笑，說，“這件事也不急，我可以給你們兩天時間考慮，如果真有誰不願在管理處待了，可以來向我說明，我會想辦法安頓這些同誌，但是醜話說道前頭，最終調去哪個單位任什麼職務，全都是隨機的，我不會承諾。”
趙傑之所以這麼有底氣，敢誇下海口說能幫助這些人調動，主要還是因為有李霖在背後的支持。
李霖曾跟他說過，“隻要是有利於工作的，那就大膽乾，放開乾，不用事先征詢我的意見，遇到困難再來找我就行！”
這是李霖的放權，也充分表明李霖用人不疑的態度。
所以，趙傑才敢說出這番讓人驚訝的言論。
在他的印象裡，李霖是無所不能，隻是調動幾個普通職工，對於他一個副縣長而言，小菜一碟！
這時，有職工站起身，表情十分不爽的問趙傑道，“趙主任，你說這種話我覺得是不負責任的，既然連我們的調去哪個單位做什麼都不敢保證，那你還談什麼幫我們調動？要是把我們調去鄉裡駐村，或者其他事業性二級單位，我們的福利就沒有了保證，傻子才願意去！你要真有心幫我們調動工作，那至少給我們幾個選擇，我們願意去才行！”
此言一出，會議室內眾人紛紛附和。
“說的是啊，要是把我調去執法局天天上街巡邏，我他媽才不去呢，還是那麼點工資，卻被人呼之即來揮之則去，還要承受那些群眾的白眼，那不是丟人現眼嗎？打死我也不去留在審批大廳多好啊，平時也不忙，想來就來想走就走，一個月工資有保證，逢年過節還有福利，雖然不多，但也比其他窮單位強太多了呀！”
“誰說不是呢！要真調去執法局當個小領導還好些萬一要是被調到鄉裡，整天要跟村裡的老百姓打交道，煩都煩死了，還有啊，鄉裡離城裡這麼遠，每天來回得多花多少油錢？還沒有周六周日，根本就沒法跟現在的生活相提並論！反正我是不會去”
“就算不調去鄉裡，還有比這更慘的呢，比如去交通局或者公路局、林業局這些自收自支單位的二級機構，什麼地道所、林場護林員之類忙不忙的先不說，那工作環境，真不是人能待的跟咱們管理處比差遠了！”
“”
眾人七嘴八舌又是一陣議論，情不自禁的拿其他單位與管理處做對比，對比來對比去才發現，縣裡比管理處工作條件和待遇好的單位除了縣委、縣政府之外，幾乎沒有！
有的那些也都是國家垂直單位，比如氣象局、稅務局、土地局、環保但是哪些都是行政單位，他們這些事業編想調去那裡混個行政編製，門都沒有！
其實，這才是趙傑想要的效果。
他就是要讓這些職工清楚的認識到，能待在管理處工作，他們已經比縣裡大部分同級單位強了許多，讓他們明白現在美好生活的來之不易，懂得珍惜！
趙傑笑笑，風輕雲淡的說，“這位同誌你先坐下，聽我把話說完既然大家都不願意調離管理處，說明大家對於管理處的工作環境還是很滿意的，我說的對嗎？”
趙傑環視眾人，目光所到之處，眾人紛紛低頭躲避。
他嘴角含笑，接著說，“你們不申請調走，我當然也不會強迫你們調離管理處，但是如果有些人根本不把管理處當回事，想來就來想走就走，也不排除我會將那一小撮人調走。大家可能也清楚，有些二級單位工作不忙，人員管理相對鬆散，正適合這些不遵守紀律的職工去那裡混日子。既然話都說道這個份上，我就再多問一遍，你們當中有沒有人不願留在管理處的？”
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