身邊，三位紅警軍官——李一、李二以及李三，正等待著最新命令。
“同誌們！”李剛的聲音在指揮室內回蕩。“紅警芯片不僅僅是一種技術，更是軍團重建秩序、保護幸存者的關鍵。從今天開始，做好分發芯片的準備！”
這項任務分配給三位值得信賴的軍官。“李一、李二和李三，分彆負責1號、2號和3號管理區域。”
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三位紅警軍官在接到任務後，都表現出了對軍團的忠誠。
並迅速返回各自負責的幸存者組織，開始執行任務。
李一到達1號區域後，首先與幸存者領導人和管理人員進行了深入的溝通。
解釋了紅警芯片的重要性，以及軍團建立監督管理部門的目的。
一些管理人員在了解到紅警芯片能夠提高管理效率和安全性後，表示了支持。
然而，也有管理人員擔心這會削弱權力，因此提出了反對意見。
李二在2號區域麵臨著類似的挑戰。
耐心地向幸存者組織管理人員解釋，紅警芯片的引入是為了更好地保護幸存者，而不是為了剝奪權利。
儘管如此，一些管理人員仍然擔心自己的利益受損，提出了反對。
李三在3號區域也遇到了相似的情況。
強調軍團的目標是確保所有幸存者的安全和福祉，而不是為了控製。
三位紅警軍官在向軍團長彙報時，表達了新方案實施時遇到的阻力。
軍團長意識到，為了確保整個幸存者組織的長遠利益和安全，有時必須采取堅定的立場。
軍團長李剛決定采取措施。
明確期限軍團長向三個區域的幸存者領導人發出最後通牒。
設定了三天的期限，要求對軍團提出的方案給出明確的答複。
強硬立場軍團長表明，如果三天內沒有得到滿意的答複，軍團將不得不采取強硬手段。
包括撤回所有士兵和停止一切物資補給和裝備補給。
保護權益軍團長強調，軍團的行動是為了保護所有幸存者的整體利益，而不是為了削弱個彆管理人員的權利。
軍團的目標是建立一個公平、有序的社會秩序。
強調後果軍團長明確指出，如果幸存者領導人選擇不合作，將承擔由此產生的後果，包括失去軍團的保護和支持。
軍團長李剛希望通過這些措施，能夠促使幸存者領導人和管理人員認識到合作的重要性。
以及軍團提出的方案對於整個幸存者組織的長遠利益。
同時，軍團長也希望通過這種方式，能夠維護軍團的權威和秩序，確保所有幸存者的安全和福祉。
張三在辦公室內踱步，眉頭緊鎖。知道軍團的強硬態度意味著什麼！
改革是不可避免的，但如何在不觸怒軍團的同時，保護那些真正需要幫助的幸存者，這是一個棘手的問題。
心腹看著張三，眼神中透露出一絲決斷，知道軍團的改革方案雖然強硬，但也是必要的。
幸存者中確實存在著一些不勞而獲、甚至利用組織資源為非作歹的人。
這些人的存在，不僅消耗了組織的資源，也破壞了幸存者之間的團結和信任。
“張三領導人。”心腹開口道，“組織必須支持軍團的改革。但是，也要確保那些真正需要幫助的人，不會受到傷害。
可以提出一個折中的方案，既能滿足軍團的要求，又能保護同胞。”
張三停下腳步，目光銳利地看著心腹。
知道心腹的話有道理，但也清楚，這樣的折中方案並不容易製定。
需要在軍團和幸存者之間找到一個平衡點。
助手則顯得有些激動，堅持認為軍團應該無條件地庇護所有的幸存者。
不應該有任何的改革，認為這是軍團的責任和義務。
“張三領導人，組織不能放棄任何一名幸存者。”助手的聲音中帶著一絲顫抖。
助手在表達完自己的意見後，心中的念頭如同暗流湧動。
在這場權力的遊戲中，任何的動搖都可能導致自己地位的不穩。
必須采取行動，確保在即將到來的變革中，依然能夠保持影響力和控製力。
開始在心裡謀劃，思考著如何鞏固自己的地位。
必須在幸存者和軍團之間找到自己的立足點。
既要顯示出對軍團改革的支持，又要確保自己在幸存者組織中權利不受損。
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