掌聲經久不息，像海浪一樣翻滾著！
直到秦書記伸出雙手虛空向下壓了壓，眾人這才安靜了下來。
單秘書長：“用座談會這種方式檢驗學習成果，是我們這次培訓的創新舉措，下麵開始發言！”
單秘書長按照名單，從第一組開始，然後第十組結束。
每一組的發言順序是：組員發言後，聯絡員發言。
第一個就是劉明玉，
“尊敬的秦書記，這次培訓我們學習了……，結合農業廳孫廳長講到的通過調整產業結構促進農民增收這一課，我談談對農民增收的理解……”
劉明玉有點緊張，額頭滲出了細密的汗珠，聲音也有些不平穩。
畢竟第一次給省委副書記談心得，又是這一百多人的第一個，他確實有點緊張。
好在，昨晚鐘國仁看了他的發言稿之後，幫他完善了好多內容。
比如為了解決銷量問題，要著力解決龍頭企業帶動問題。
把農業變工業，引進農業產業龍頭企業到預縣落戶，然後圍繞企業進行農業種植業結構調整。
核心思想是，把圍繞市場調整變為圍繞龍頭企業調整。
果然，劉明玉的發言引起了單秘書長的主意，秦書記也微微點頭，對他投以讚許的目光。
接著就是田野，用領導的思路去謀劃辦公室工作，在座的都是辦公室主任，辦公室工作應該怎麼做，任何一個人都能說出個一二三來，可以說既有理論，又有實踐。
想出彩，相當難！
田野第一句就很出彩，“把自己當領導，才是做好辦公室工作的關鍵！”
在辦公室的定為中，一般都是“服務員、智囊團、後勤中心、大管家！”等。
這個把自己當領導，確實讓單秘書長耳目為之一新！
輪到了鐘國仁，秦書記嚴肅又有點溫和的目光在鐘國仁臉上停留片刻，“小鐘，談談你的學習收獲！”
看到秦書記和鐘國仁竟然這麼熟，所有人心裡都是一震，這個小鐘，人緣那麼好，背景居然這麼強大。
秦書記竟然認識他！
“秦書記，黨校老師講到的最高領導說過的三代表問題，我想引申一下，談談如何擴大代表範圍的問題！”
秦書記心想，難道鐘國仁鑽到了自己心裡看了看？
到殷省以後，秦書記主要負責黨務工作，他在學習最高領導的三思想以後，就在考慮一個問題，如何在新興階層中擴大代表範圍，增強黨的戰鬥力和覆蓋麵。
新興階層，說白了就是民營企業群體和自由職業者。
改革開放已經過了三十年，這是一個龐大的群體，關係到社會穩定和經濟社會發展等方方麵麵。
這也是他來殷省報到前，中組部領導交給他的一個課題。
儘管秦書記內心掀起了波瀾，但他依舊一臉平靜，用鼓勵的眼光看著鐘國仁。
“應該大膽研究在民營企業中建立黨支部，發展黨員……”
“對於倒閉改製的國有企業，其黨關係要轉到所在社區，如果外出打工，就在打工地建立臨時黨支部，加強對黨員的管理！……”
可以說，當時對於下崗職工和民營企業黨員管理問題，並沒有一套成熟的辦法，各地都在探索。
鐘國仁知道，這一問題是當時從上到下急需解決的理論和現實問題。
他的發言思路清晰，邏輯嚴謹，既有理論高度，又有現實可操作性，一點一點地都說到了秦報國的心坎上。
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