張元慶提醒了他一句，就靜靜的坐著，聽他彙報工作。
曾凡科很感激，起身給張元慶倒了水，然後坐回來開始聊自己的工作，談對工作的一些看法。
他也算跟著張元慶一段時間，明白這個領導的風格，根本不喜歡虛的。在他看來，張元慶是屬於既有思想深度，做事又雷厲風行的那種領導。
跟他一起做事肯定壓力很大，對能力要求很強。所以曾凡科開始有些猶豫，不敢主動來談工作。
可是現在不來不行了，自己最早接觸張元慶的，現在還有點優勢。等到後麵，這個優勢就會慢慢降低。
所以不管行不行，曾凡科都要試一試。不過真正開口之後，除了開始的緊張，後麵他就找回了感覺。
張元慶並沒有故作高深的給他提供壓力，隻是靜靜地聽他敘述。
從這個年齡來說，曾凡科還是比較成熟的。他不像是張元慶，剛一進入體製，就跟著領導後麵。有時候，這也是一種機遇。
彆看秘書這個行業比較辛苦，但是真正做到站在領導角度看問題的時候，眼界會高很多。
不過好在曾凡科的平台也不差，能在省紀委這裡好好乾，能力這方麵也不會太差的。而且他的想法比較務實，沒有那種空中樓閣的想法，這一點張元慶非常欣賞。
張元慶時不時插嘴問他一些問題，曾凡科都能夠很好的回答。從這裡也能夠看出來，他的基礎比較紮實。
現在所欠缺的，應該就是實踐了。
張元慶卻反過來問他：“你覺得，為什麼這一次的工作組，我沒有把你選進去。”
這是張元慶在試探曾凡科的心理素質，在他這個環境下，想要用人的話，絕不可能用一些唯唯諾諾之人。
正如當年周強斌選擇自己一樣，如果自己是一個“和光同塵”之人，不會獲得老領導的信任和重點培養。
張元慶現在所處的環境，比起當年的周強斌來說，也要危險的多。而他要做得事情，也非常的不容易。
所以張元慶能看重的人，不僅要業務能力過關，在心性上的把握更加嚴格。趙天新、錢子豪、馮程，心性這一塊，絕對不會有任何問題。
趙天新抗壓能力很強，而且敢於投機，甚至一旦選擇了方向，那就絲毫不遲疑的去做。正如這一次綜合評價，趙天新既然選擇了張元慶，那麼就毫不猶豫將餘愛枝的評分給降低。
他並沒有選擇騎在牆上，等著看風向。這就是他的魄力，彆看他心胸不大，但是做事的時候，有大將之風。
錢子豪能夠隱忍多年，在心性這一塊，可以說是頂尖了。他這樣的人，是相當可怕的。因為餘愛枝就算走了，都不知道真正起到關鍵作用的是這個家夥。
錢子豪在察覺餘愛枝要動手之後，根本沒有跟張元慶通氣的情況下，就輕易抓住了趙天新的心理，將他順利策反。
直到現在，紀委係統除了自己之外，其他人都不知道錢子豪的才華和能力。
至於馮程是跟著張元慶見過大風大浪的，他骨子裡麵是傲到了極致。他這種人，非常類似朱華誠，是那種寧為玉碎不為瓦全的那種。
馮程要不是陰差陽錯爬高半級，這樣的人，這輩子爬不起來都很正常。可是他一旦到了一定的平台，任何人都不能對他小覷。
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