更何況陳奎鬆特意請假回來，誰都知道就是為了確保此事能夠通過。最終以全票通過的方式，縣政府領導班子正式推薦張元慶入常，補缺那名常委副縣長。
如此一來，按照程序，張元慶正式作為後備人選進入組織部的視野。
縣委組織部部長包容喊張元慶談話，了解他的工作情況。他的情況，將會提交給縣委主要領導討論。
呂達拿到這一情況之後，也有些詫異。其實讓張元慶入常這個事情，他也早就在考慮了。但是他覺得張元慶入常，還是有些問題的。
由於張元慶擔任副縣長的時間不長，群眾基礎未必那麼牢靠。第二就是資曆不夠，看起來有點冒進了。
在呂達想來，張元慶現在主管招商局那一塊，還是比較單薄的。他是希望張元慶以副縣長的身份，兼任青水鎮黨委書記身份入常。
這樣一來，俞紅豐恰好能夠調出來，補缺一個副縣長。至於縣政府這邊怎麼調劑，葉俊擔任縣長，空出一個編製來，還是鮑勇提拔為縣長，葉俊擔任副書記，那都是皆大歡喜了。
現在突然把張元慶放在入常，呂達內心覺得有點過急了。難道是葉俊想要搶占話語權，讓縣政府那邊話語權增加一點。
呂達作為一把手，對於當前常溪縣的幾股力量是了如指掌的。他本身出自於省政府大院，也是極為精明之人。
對於當前這個情況，呂達雖然覺得有點操之過急，但是也不會阻攔的。張元慶說起來還是自己的人，如果他在這件事上過多阻攔，一旦傳出去的話，那麼將會造成不可消除的隔閡。
隻是對前來征求意見的包容，呂達很有技術性的說了一句：“張縣長我也非常看好，不過這件事多問問其他領導意見，確定好了再上會。畢竟縣委成員，要慎重一些。”
包容自然能聽出呂達話裡有話，如果真覺得不錯，也不會說但是了。
不過包容假裝沒聽懂，一副認真的模樣：“谘詢範圍大概有多廣，達到多少認可度，才能夠上縣委會？因為我們縣委也隻有推薦權，決定還是上級黨委說了算。這和乾部提拔畢竟不同。”
包容顯然要呂達說明白，不要搞一句模棱兩可的話，就讓他去做事。
如果是彭泰來，包容還未必敢如此。呂達畢竟才來的時間不長，在很多人眼裡，就如同穿著高跟鞋跳舞，根基是不穩的。
哪怕是第一次乾部大會上呂達的強勢讓很多人印象深刻，但是那也隻是令人難堪而已。他若真是想要在人事上牢牢掌握權力，還沒有那麼容易。
呂達看向他，淡淡說道：“人事工作也是我老本行，我的意思是入常的事情還要慎重。畢竟當我們報到市委組織部的時候，上級領導也是要研究的，儘量沒有爭議最好。這樣吧，葉縣長已經算同意了，你們再問問鮑書記和金書記，你們組織部自己也討論一下。”
包容聞言點了點頭，這個範圍也是合理的，也是在縣委五人小組範圍之內。其實這種事情，開個五人小組會提前探討一下，也就差不多了。
縣委五人小組一般分彆是，縣委書記、縣長、縣委副書記、組織部長、紀委書記。縣委五人小組是縣裡的一種重要監督力量，可以對全縣的重大決策、重要項目、重要人事任免等進行監督和審查，確保縣委的工作符合黨的方針政策和法律法規。
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