張元慶上前打招呼：“呂書記，您晨練呢？”
呂達看到他，微微一笑：“一起走一走吧，我這個年齡的人，到了四五點基本上睡不著了。”
張元慶心想呂達看起來跟小老頭一樣，年齡還沒到五十，正是年富力強的時候，怎麼說話有些暮氣沉沉的感覺。
聯想到他十年未提拔，也不知道是不是這個原因，導致了他心態垂暮。
兩人走在一起，呂達的步伐穩健，他一邊走一邊說道：“來到常溪縣之後，我經常在想怎麼開展工作。常溪縣最大的症結在哪，通過這幾天的了解，我覺得問題還是乾部問題。我以前去沿海那邊去調研，那邊的辦事效率給我留下了很深刻的印象。
之前網上說，全國最牛街道辦孵化了87家上市公司，誕生了兩位全球華人首富。這一切是巧合麼，我覺得不是。而我來到常溪縣，且不說跟沿海街道去對比，就是跟新站區都有很大的不同。這樣一來，無疑將會製約常溪縣的未來發展。”
張元慶不知道呂達是有感而發還是意有所指，不過他也確實有同樣的感觸：“呂書記，您說的很有道理，乾部乾部，當乾部就要乾事，就要創造業績。一旦沒有這個精氣神，很容易消磨時光，產生混日子的想法。”
呂達突然問道：“元慶，你說咱們常溪縣‘七個有之’的現象嚴不嚴重？”
張元慶聽到呂達這麼說，心裡一驚。“七個有之”是上麵提出來的，總體內容大概是“搞任人唯親、排斥異己的有之；搞團團夥夥、拉幫結派的有之；搞誣告、製造謠言的有之……”
反正是七種現象，都是一些傳統糟粕的東西。是乾部不遵守政治紀律的七種表現。
呂達沒有問張元慶，常溪縣有沒有“七個有之”現象，而是直接問他嚴不嚴重。這就說明，這位作風硬朗的縣委書記，覺得常溪縣存在這七種現象。
其實從前一段時間彭泰來、常明雲相繼出事來看，你說有沒有這七種現象，肯定是有的。這一點是張元慶所不能否認的。
隻是嚴不嚴重，張元慶不能輕易斷言。
張元慶想了想回答：“我看常溪縣七種現象雖然都有，但是表現的程度各有不同。如果深思這一問題，還是政治性不強，理想信念有所動搖。歸根結底，政績觀出了一些問題。這與我們考核製度約束與激勵，也有一定的關係。”
張元慶最終將製度引導給提了出來，這是為了大營商工作做鋪墊。
大營商工作畢竟是彭泰來時期的產物，到了呂達手上還能不能延續都很難說，自己趁著這個機會，可以鼓吹一下。
沒想到呂達直接說道：“發揮考核指揮棒作用，你說的是常溪縣正在弄得大營商工作吧，這件工作你跟我好好說說。”
張元慶看見呂達對這項工作感興趣，他就趕忙彙報。恰好今年大營商工作考核方案即將重新修訂，到時候借著修訂的機會，將彭泰來和常明雲的名字拿下來，換呂達的名字上去。
倒不是張元慶現實，而是換做誰都會這麼做的。一朝天子一朝臣，現在不識時務，那就是等著被領導修理。
呂達聽了之後，想了想說道：“我覺得製度的製定能夠確定底線，但是理想信念動搖還是要加強思想教育。我作為縣委書記，那麼將主抓這方麵工作，元慶你作為抓經濟發展的副縣長，就要在發展上發力，咱們密切配合，共同進步。”
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