既省國有資產監督管理委員會負責人事權和業務指導；企業的發展戰略等，由石鼓市委市政府一起領導。
這就是企業的生產的發展、生活的後勤保障、物資供給、運輸等工作，都是在地方政府的領導和管理中。
企業產生的效益，按照比例上交給地方政府和省政府。
可實際上，那些企業，基本上都是處在虧損狀態。地方政府不但得不到效益，還得想辦法去維護好企業的正常運行，更要想辦法抓好企業的改革工作，想辦法讓企業扭虧為盈，產生效益。
要不然，就是一個大包袱，甩都甩不了。
而這些企業，出現虧損的局麵，最關鍵的是管理不規範，不到位；企業的領導人的發展思路有問題，甚至是私心太重，以權謀私等。
推行廠務公開，就是想杜絕企業領導人想以權謀私，進行暗箱操作等影響企業的發展。
石鼓鋼鐵集團）有限公司派出了常務副總經理陪同著省政務公開辦檢查組，總經理沒有出來陪同，是想著自己是廳級乾部，隻有在省領導來視察時，他才會親自出來陪同。
這對於一個廳級領導來檢查，他就不必要出來陪同了。
雖然，聽說市委書記和市長在陪同賀秋蘭檢查，他認為這是賀運盛想以抓好政務公開工作來表現自己，他就不去陪著演戲了，也覺得這廠務公開對廠裡的發展，並沒有好處，甚至還會製約了他們廠領導的決策。
陳天浩開著豐田巡洋艦警車，進了石鼓鋼鐵集團）有限公司廠區，雖然，他這是警車，可車頂警燈很小，不注意看，都容易被人忽視，就沒有引起廠區裡吃瓜群眾的注目。
這鋼鐵集團）有限公司可是一個大型企業，占地四百多公頃，擁有職工達一萬三千多人，裡麵的機構設置可謂是“五臟俱全”，儼然一個小社會的構架。走進了這個鋼鐵集團）有限公司，就像走進了一個座小城。
以前叫鋼鐵廠，現在改製後，改名為了鋼鐵集團）有限公司，可大家還是習慣叫鋼鐵廠。
這裡麵積大，陳天浩的一位高中同學顏鋒在這裡工作，他來過兩次，不很陌生，這時不知道檢查組在什麼地方，他就打電話詢問賀運盛的秘書張小陽，在他的引導下，不緊不慢的往前開著。
順便看看那公開欄上的廠務公開欄的情況。
他發現那些牆上隻是宣傳欄裡，一些生活知識常識和生產計劃通知等。沒有廠務公開的具體內容。
他就感覺，這鋼鐵廠的領導也太不把廠務公開當回事了吧。
這次到鋼鐵廠來檢查，可不是搞突擊檢查，是石鼓市政務公開辦安排的。
那就是事先通知了，按道理，鋼鐵廠就是不重視廠務公開工作，也得為了應付檢查組，做一個形式啊。
這連形式都沒有做，就是完全不把石鼓市委市政府和省政務公開辦放在眼裡啊。
這肯定是認為他們的人事權不歸石鼓市委市政府管理，省政務公開辦更是管不了他們的烏紗帽，就敢這麼的對抗。
這態度可就很有問題，還不是一般的問題了。
可陳天浩馬上轉眼一想，是不是鋼鐵廠的領導帶著了檢查組走的另外的線路，那邊做了一個樣子？不然，他們怎麼向檢查組交代？
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