不管這個能量指數相似不相似，就是明天數據驚人地重合了，濃霧明天就又卷土重來了，也不妨礙太陽照常升起。
無論什麼情況出現，但這些並不妨礙明天的到來。
如果單純說東海事件的最大影響，隨機問一個路人，他們的回答可能隻是腳盆公司倒閉了。
排放汙水這個令人不齒的行為終於結束了，政府的雷厲風行引得人們拍手叫好。
被擠在角落的“不明生物”新聞雖然也博人眼球，但是被淡化之後，沒有人再提起，也就過去了，更不妨礙人們的日常生活。
早餐鋪照樣叫賣，地鐵依舊擁擠，公司日常開門。
這是刮風下雨，雷打不動的道理。
於是在這一天平常的清晨。
一縷清晨的陽光通過大大的落地窗灑在房間的地麵上。
東勝之地，都城東都，萬輝集團總部大廈頂樓，董事長辦公室。
現在大概六七點鐘，距離上班時間還有一會兒。
但最頂層的辦公室裡，蘇董事長——也是蘇青檸和蘇閆的父親，已經神采奕奕地坐在他寬大的椅子上了。
第一個，打敗了全公司99.99的人。
蘇父在年輕時創立萬輝集團的時候，在最初創業的時候就好似有使不完的乾勁，精力充沛。
現在歲月流逝，人到中年，臉上多了幾道皺紋，頭上生了一點白發，可是誰都承認蘇董仍然年富力強。
而現在，這種乾勁愈演愈烈。
自從妻子去世後，沒有人敢多加勸阻董事長該休息了，蘇父就更一心撲在工作上。
他已經基本上不大回家了，至於吃住，都在公司。
由於董事長的這種不要命要業績作風，經理們也上行下效，開始效仿，紛紛內卷。
上級層層疊加，引得員工們也開始內卷。
在效益飆升的同時，萬輝集團也因那不要命的作風，在業內還被吐槽為“卷王開的一家卷王公司”。
蘇父後來也發現了這種不良情況。
秘書小穆提了一條釜底抽薪的建議——建議公司在晚上下班後乾脆全部斷電。
蘇父聽從了這個建議，不過還稍微改了改——隻有董事長的辦公室不斷電。
現在，蘇父這麼早在辦公室。
很明顯他又沒回家，又一次住在公司裡了。
蘇父照常從早晨開始工作，他戴著金絲眼鏡，正在仔細地翻閱著一份文件。
眉頭微皺，陷入沉思。
“萬輝集團關於南華之地的進軍方案……”
蘇父沉吟。
他大體翻著看了看，覺得這份方案有些不切實際，想的過於理想化。
萬輝集團雖然在東勝之地已經算龐然大物了，但是相比於大陸上的一些真正的大公司還是差了一些底蘊。
最為重要的是，真正的巨頭企業背後，都是有高層撐腰的。
就比如萬輝如果想要進軍南華之地，想要分蛋糕，就說不定會惹惱了南華的那位小公主的公司。
小公主的背後，可是有著南華的最高層撐腰，萬輝集團拿什麼跟他們鬥。
畢竟蛋糕就隻有那麼大，誰又會讓給彆人呢？
根據自己了解，因為這幾年萬輝發展太過迅猛，所以全公司上下都有一種激進的情緒。
恨不得兩年進軍南華，三年打到西漠，五年搞成全大陸第一。
但是深諳為商之道的蘇父作為萬輝的掌舵者，看得很明白。
他深知，萬輝現在表麵很繁榮，但實際上，卻危機四伏……
看來，還得找個好辦法來敲打一下公司的一些人，給公司潑點冷水才好。
蘇父手指輕輕叩擊桌麵，聲音回響在安靜的辦公室。