兩人邊吃邊聊，話題很快就轉到了大興橋招標和南華道橋公司方麵。
“對了，你中午打電話，沒頭沒尾的罵了一通，到底是怎麼回事？”林海若無其事的問道。
馮永嘉把酒杯放下，緩緩說道：“實不相瞞，最近兩三年，我們公司最主要的競爭對手，除了丁兆陽的啟北公司，就是郭禿子的南華道橋了，不怕你笑話，與這兩家公司打交道，高瓴基本沒占到什麼便宜，絕大部分時間處在下風。”
林海沒有打斷，隻是默默的聽著。
原來，搞土方賺到錢後，馮永嘉便開始涉足建築業。上個世紀九十年代的建築市場很不規範，施工隊伍魚龍混雜，管理更是很粗放，經過幾年的野蠻發展，馮永嘉的公司不斷壯大，在兼並了幾個小施工隊後，於2003年成立了高瓴建築公司。
而當年丁兆陽的啟北公司，剛剛完成轉製，無論是技術力量還是經濟實力，在省內都屬前列，素以建築市場的正規軍自居，在丁兆陽眼中，高瓴不過是個草台班子的遊擊隊而已，壓根就沒放在眼裡。
出乎意料的是，馮永嘉在挖人才的方麵非常有一套，兩年的時間，啟北的十多名管理骨乾都被他悄悄的高薪挖走了。這令丁兆陽大為不滿，兩家從此就結下了梁子。
有了成熟的管理人才，高瓴的發展非常迅速，短短幾年便聲名鵲起，而啟北卻經營不善開始走下坡路，雙方的差距逐漸縮小，在某些項目上，甚至可以同台競爭了。
就在這個階段，丁兆陽和程輝走到了一起，有了程大師的加持，啟北公司再度爆發，在建築市場風生水起，一時無人敢與之爭鋒。
高瓴心高氣傲，當即表示不服，於是，就爆發了那起綁架案。
綁架事件發生之後，馮永嘉被迫退出了多項大型工程的競標，整個經營計劃被打亂，公司一度麵臨破產。
所幸的是，他及時調整的戰略，把重點轉移到周邊縣城，巧妙的避開了啟北的不斷擠壓，總算勉強度過了危機。
“當時公司有一千多名員工，每年光是開資和繳納三險一金就需要上億元，再加上各種管理費用，每年沒有兩個億的營收，根本就無法支撐，那段日子太難了，為了生存，很多工程根本就沒什麼利潤，但為了活下去，也隻能硬著頭皮接下來。”馮永嘉說道。
林海有些詫異，他試探著問道：“以你在社會上的地位，不至於這麼慘吧？”
馮永嘉歎了口氣：“這是兩回事，做企業和混江湖是完全不同的兩個概念，在社會上比得是誰狠，可做企業，看得是誰後台夠硬。要說比狠，彆說丁兆陽和程輝那樣的慫貨，就是扁頭，當年我也沒放在眼裡，大不了就拚個你死我活唄！可要比後台，我就差得太遠了。如果當時一時衝動，出了狀況，公司就徹底散了，一千多人的飯碗怎麼辦呢！？一千多人，背後就是一千多個家庭啊，那可不是鬨著玩的。”
林海萬萬沒想到，馮永嘉居然會有如此想法，不由得暗暗佩服。
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