不論是什麼原因，都掩藏不住中年人心裡的震撼。
繼續走動了兩步，測試了一下所有的動作，仔細體悟，中年人最終重新回到了箱子麵前。
“零。”
中年人道“我要出來。”
很模糊的命令，但身上的裝甲卻無聲無息的開啟了。
走出夜鴉，中年人整理了一下身上的衣服，看著王爍神情鄭重。
“王爍，我們要好好談一談了。”
……
東海市。
曹雪將手頭文件放好，略微歎了口氣。
從王爍那裡回來，她就立即展開人才招攬，但貌似並不順利。
她看上的看不上她，她看不上的倒是招了不少。
“原來招人這麼難。”
曹雪趴在桌子上，發出了和王爍同樣的感慨。
以前沒有發現，這段時間認真學習了一下，她才發現，原來要開好一個廠並不容易。
前期投入資金什麼的就不說了，就算廠子建起來，如何經營也是個大學問。
從最簡單的招募人手，維護設備，加工產品，到難一點的開拓市場，研究產品，就連曹雪原來覺得最簡單的人員管理，仔細了解都是一門大學問。
甚至可以這麼說，一個廠子或者公司能不能活下去，就在於高層是不是會管人。
管的好了，員工積極性高、工作能力強、效率提升，廠子不賺都難。
管的不好，員工消極怠工、互相內耗、拿錢不乾活的事情也時有發生。
所以，如何管理人員，製定可行的正向獎勵機製，給與員工上升通道，激發員工內心渴望，調動員工積極性就成了一個企業最重要的事情之一。
原來，人事也不都是吃乾飯的。
曹雪默默的想著。
她們廠裡之前是沒有hr這個職位的，原因就在於她認為hr除了拿錢之外啥作用都沒有，現在看來，倒是自己想錯了。
通過柳葉眉的培訓，她現在也算認識到了人力資源的重要性，但沒辦法，認識容易改正難，王總逼的這麼緊，她哪有時間先找hr再招工程師，要是自己搞不出動靜來，萬一那位王總改了主意，這天大的機緣豈不是棄自己而去了？
自己可全靠這個電池翻身了。
沒辦法，隻能繼續努力。
歎了口氣，曹雪看了看時間，已經快到中午吃飯的時間，她快速的收拾了一下桌麵上的東西，然後離開了辦公樓。
今天中午，她還找獵頭約了一位業界的資深從業者。
能不能成，全看自己今天的表現了。
開著車駛出工廠大門，剛剛開到大路上，手機就準時響起。
曹雪掃了一眼屏幕，立馬點了接聽。
“喂，李姐，我馬上就到。”
話還沒說完，曹雪就一腳刹車將車踩停。
“什麼？不來了？”
曹雪怒了“不是約好的時間嗎？他怎麼能這樣？”
電話裡的聲音悉悉索索，似是一個女人的聲音。
半晌，曹雪道“我知道了，謝謝李姐，請你幫我再留意一下。”
掛斷電話，曹雪一時間有些茫然了。
約好的事情突然取消，讓她一時間不知道自己該去哪。
“滴滴。”
“喂，你走不走？擋著道了！”
身後傳來一個男人的怒吼聲。
沒有理會身後的聲音，曹雪默默想了想，隨即發動汽車，在路口一個右拐消失在男人的視野裡。
“媽的，神經病，要不是看她開的跑車，我早就揍她了。”
男人爆了一句粗口。
……
東海市曹家，是東海市本土正兒八經的豪門之家。
這個時間，一直可以追溯到戰亂時期。
華夏平定戰亂後，曹家在原本就十分殷實的基礎上，抓住了東海市擴張的機遇，及時投入資金進入房地產業，一舉將自己從一般富豪抬進了頂級豪門之列。
而誰也不知道的是，正合新能源廠毫不起眼的女廠長曹雪，就是這個曹家的子女。
作為曹家大房的第五代，她能在這個年紀就投入上千萬建立一個隨時都有可能倒閉的電池廠，也從某種意義上說明了曹家的實力。
將車開進曹家豪宅，曹雪剛剛下車，就有傭人上前問候。
“小姐，您回來了。”
“嗯。”
曹雪將鑰匙丟給傭人，問道“老爺夫人都在嗎？”