不存在的
來自灣灣的動畫部新人安雪被派回了灣灣作為千與千尋的動畫宣傳大使，一周的時間裡不斷的出現在灣灣各大電視台的綜藝、訪談類節目上。
“在夢工廠的工資到底有多高”
“不帶其他福利的話，稅後工資現在是比實習階段翻了一倍，3萬人民幣。”
“哇”
“天啊，隻是轉正了，就有33萬”
“是的。”
“不過呢，講道理的話，一分耕耘一分收獲，如此高的工資相應的應該也是高強度的付出，內地的996工作製度應該也很難熬吧”
“啊996彆的企業不知道，但是夢工廠是不講道理的，哈哈。我們是嚴格要求不能加班，你加班可能還會被罵。”
“什麼你是在開玩笑嗎”
“沒有啊，就是真的，我沒有誇張。”安雪連忙擺手，然後講起了她故事:
“我是灣灣去夢工廠的第一批實習生，其實想留在夢工廠是真的很難的，第一批轉正留下來的很少很少。
那裡太恐怖了，我說的恐怖是那裡的精英人才太多了，我們真的是去到後才發現我們到底有多弱，完全沒得比，但是他們的福利待遇真的，太理想了，沒人想離開，所以轉正是每個實習生的最大夢想。
底子沒彆人好怎麼辦你就會想著多付出、多努力，節假日不斷的充電，工作日期待著多加班，贏得上司的好感。
這個時候有意思的就來了，學習充電沒問題，節假日他們有專門的培訓班，但是你想加班不可能，你會被上司罵的。”
“咦為什麼啊”
“我們管這叫墊腳效應，就如同在電影院看電影，前排有人不守規矩的站起來墊起腳看，那後麵的也要墊起腳才能看到，可是結果是什麼那就是我們都很累，但是看到的畫麵都是一樣的。
在工作上的話，尤其是我們是做創意的，夢工廠的理念就是但凡出品，必須精品。
因此如果我們都這麼乾，就會產生惡性循環，出現隻求數量不求質量的現象，每天都處於疲憊狀態下的員工，創意創新方麵都會削弱，這是對誰都不好的。
基於這種理念，即便是夢工廠最繁忙工作量最大的動畫部，也不允許加班。”
“噢噢噢很人性化呢。”
“對，也就是說，如果你想進步，你要在業餘自己多花時間充電，工作上沒什麼太壓力的，他們也不會給你壓力，這和夢工廠的用人有關，你目前處於什麼水平，他們就會分配你去做和你能力相匹配的項目任務，並不會說你隻能跑10秒，他們會馬上就逼著你跑到5秒，跑不到就開除。
你需要做的是在工作中學習，業餘時間裡充電，把自己鍛煉到能跑到5秒，跟上前輩們的水平，這樣你就留下來啦。”
“我還有一個問題，除了高薪、壓力小，夢工廠的其他福利還有什麼，會讓你們都覺得自己必須努力留下來”
這就簡單了，安雪秀幾張食堂照片就足夠了。
“天啊你確定這是夢工廠的日常夥食”
“啊啊啊啊這也太豪華了吧”
“什麼免費的”
五星級酒店級彆的夥食一放出，全場就尖叫連連的了，在放幾張過年過節的活動照，現場全瘋
“夢工廠還招人嗎我想去。”
“哈哈哈哈”
這波安利簡直無敵，事實勝於雄辯，蘇落在灣灣的布局，開始走上正軌了。
吹完自家公司，滿足所有人關於夢工廠的好奇心之後，真正的宣傳廣告才算開始。
“這次回來是為了宣傳這個的。”安雪放出了千與千尋的預告片，
“這是我在夢工廠參與的第一部作品，也是夢工廠即將推出的，第一步動畫電影。”
唯美細膩的畫風，還有那首熟悉無比的配樂，瞬間讓人欲罷不能。
“這這首音樂是好熟悉哦”
“是的，與你同在”
“哇這是蘇落在九份時候唱的歌”
“還有哦，其實動畫場景也是在灣灣取景的哦，很多場景是在九份取景的。”
安雪調皮的眨了下眼睛，暗示的夠明白了，這部動畫電影的靈感是來自灣灣啊
誰能受得了這種刺激
主持人手舞足蹈的“那這部電影講的是個什麼故事”
安雪淡淡的笑著“唔，是個關於不要忘記自己姓名的故事呢。總之，你們看了就知道啦。”
嗯，看了就知道。
為什麼整個動畫部都對這部動畫電影這麼有信心，一如大話西遊，這部動畫作品是返璞歸真的，你總能在這部電影裡找到獨屬於自己感悟。
一個關於“尋找自我”的成長故事，當它和灣灣聯係上時，意味深長。
所以，安雪覺得這電影就是落哥來灣灣後獲得的靈感，包含著一種對灣灣深邃的情感，然後賦予在了這部電影上。
怎麼說都好，很快的，兩陣狂潮在灣灣迅速掀起，一陣是夢工廠下次在灣灣的招聘什麼時候開始，另一陣是電影千與千尋，許多灣灣同胞對這兩個，都翹首以盼。
也許電影進灣灣市場會慢一些，做不到同步上映，畢竟許多人還要為此打很多口水仗，但你選擇不引進的話，試試看一旦電影封神，怕是灣灣民眾都不會答應。
於此同時，高峰大總管的海外營銷也開始了行動。
“稱霸奧斯卡最佳動畫短片獎的霸主夢工廠作品”
“音樂之神蘇落編導與配樂。”
“全球最受期待動畫電影。”
亞洲、歐洲、美洲、大洋洲夢工廠的營銷部門傾巢而動，乘著蘇落世歌賽的熱度，在世界各地的娛樂版塊上瘋狂刷屏
地毯式的宣傳轟炸下，千與千尋點燃了世界各地影迷的期待心
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