“嗯！好！”
“等你培養了接班人，我到時候來接你！”
“好，一言為定！”
“一言為定！”
劉浩和綱手連著笑容對視，伸出手，拍了一掌，定下了約定；
接下來，劉浩開始幫助綱手規劃木葉的管理；
第一個就是設立火影秘書處，剝離大部分不大重要的事物交由秘書處處理，將火影候選人放到秘書處去鍛煉，既可以讓火影候選人得到政務的處理鍛煉能力，又能將自己的時間解放出來；
火影候選人如何選取，也需要作出規定，一個是實力，不說影級實力，至少要能有成為影級的天賦；一個是能力，管理能力可以培養，但至少不能是邁克凱那樣一根筋的人員；最後一個則需要人緣，不說讓所有人說你好，至少不能讓所有人說你不好；
候選人可以選取多個，在這個過程當中開始淘汰，年紀超過了多少歲還沒能到影級的，自動退出爭奪；最後留下來的幾個候選人之中，根據投票產生新一任的火影；
強調火影任期，一屆多長時間，不得超過兩屆，終身製火影隻會成為第二個猿飛日斬，最終很可能被權利腐化了；
第二個則是要求，要求木葉解散此前的長老團，遠離戰線的長老沒有必要存在，既然已經退出了第一戰線，就必須徹底退休，留著他們指手畫腳添亂根本不切實際；
想要得到長老的職位，就必須戰鬥在第一線，踢了退休的長老團，就可以提升新的長老團，而且，新的長老團必須設立門檻，這個門檻就是影級且放棄火影參選的權力；
這麼一算，木葉進入長老團的成員，目前隻有自來也和宇智波富嶽兩人，這兩人不會對綱手產生掣肘，反而能起到幫助的作用；
第三個是完善職位，此前就存在的暗部部長，警備部長，醫療部長依舊設立，綱手也不會兼職，有著‘超影級’的實力，根本不需要依靠這些兼職來豎立權威；
醫療部長不提，劃分暗部和警備部的職責，暗部負責對外安全，村子之外的安全都由暗部負責；警備部長負責對內安全，村子裡的安全由警備部接手；
在這些部長之外，劉浩建議綱手設立外交部長和參謀部長兩個職位；
外交部長，負責和忍界其他忍村已經龍國等地球國家打交道；綱手隻需要根據外交部長總結的信息來製定對外政策即可；
參謀部長，有兩個作用，一個是為綱手帶來智囊的作用，分析各種情報並附上建議提交火影，另一個則是戰場分析，製定戰爭計劃；
第四個是著手對付團藏，不允許像團藏領導的‘根’組織脫離火影、木葉的控製，否則到時候火影被扣上什麼黑鍋根本不知道；
對付團藏，說難也難，說容易也容易，剝奪了權利，‘根組織’依然存在，釜底抽薪的方法就是讓團藏將‘舌苔之術’交出來；
團藏會交嗎？多半是不會的，不交就是有異心，有異心就可以光明正大的剿滅，雷霆之勢斬殺團藏，然後再將團藏所犯的事公布於眾，就算木葉的其他忍者心裡有想法也不需要管，反正綱手也沒打算一直坐在火影的位置上；
如果團藏交上來，那樣反而是好事，將‘根組織’派遣到阿三國去，專門負責收集阿三國的情報，情報交由參謀部分析，切斷團藏的觸手，一個沒有了下屬的團藏，不過是無根之萍，毫無威脅；
或許你會覺得團藏訓練了‘根組織’人員，這些人員必然忠誠於團藏，其實沒那麼簡單；
首先，團藏本身就是個多疑的人，一旦‘根組織’成員的舌苔封印被解除，他就不可能像此前那樣信任這些成員；
其次，隻要切斷他們一段時間的聯係，這個懷疑就會越來越重，到時候這些成員去找團藏，團藏第一個想法絕對是‘這會不會是綱手故意來試探自己’；
最後，人是受環境影響的，這些‘根組織’成員一旦和外界接觸多了，想法、思維都會改變，劇情之中的‘佐井’就是例子，有了新想法的‘根組織’成員，團藏就是想掌控也難了，缺乏舌苔封印的製約，這個掌控已經脫手，根本不可能收的回去；
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