可眼下，他們心中的高層，竟然在新老板麵前安安靜靜的像個小孩子！
這……就是頂頭上司壓死人的道理嗎？
李思雨也算是了解過新老板蘇澤的發家史。
所以她清楚，高碩在蘇澤眼前安安分分，絕對不是因為上司屬下的原因。
蘇澤孑然一身闖進娛樂圈，而後迅速走紅，再後來創辦【大澤科技】從而一舉成為近幾年最具影響力的企業家……
很無敵，簡直是天選之子！
想到這兒李思雨情不自禁的屏住了呼吸，走路的時候力求踏實，生怕呼吸錯了，驚擾了新老板，蘇澤。
“老板，高總，喝茶。”
“好，謝謝。”
儘管蘇澤麵帶微笑的道著謝，但李思雨依舊忍不住緊張起來，微微欠了欠身子，急忙退出總經理辦公室。
她清楚，老板今天才來公司，絕對有很多事要和高總談，自己不趕忙出去，難免不會惹人嫌。
果然，隨著李思雨離開辦公司，關緊門。
蘇澤開始了問話。
家裡畢竟還有老婆和孩子，小小酥還是那樣的小，早點辦完這邊的事兒，就能早點回家了。
“高總，說說公司的整體情況吧。”
基本情況蘇澤都有所了解，之所以再次詢問，其實也是出於考驗。
畢竟紅傘傘投資公司規模也不算小，而且還是直接涉及到錢財事項，自然是需要考核一番。
高碩也清楚新老板蘇澤的用意，當即不敢怠慢，語速不緊不慢的回答起來。
“老板，公司目前在職職工有96名，劃分為十個團隊，分彆負責監督和運營一些項目……”
“……”
高碩侃侃而談，沒有卡殼，思路清晰，很快就讓蘇澤更加清楚的認識到了紅傘傘公司的大致情況。
不得不說，有一位精英幫忙打理，能夠讓老板，也就是蘇澤省心不少。
“好，辛苦，喝點水。”
在高碩端起茶杯喝水的時候，蘇澤說話了。
“先說第一點，公司職工的薪資待遇一定要比同類型公司要好。”
“如今紅傘傘投資公司也屬於【大澤科技】了，那就向那邊對其吧，保險什麼的都要繳最高檔，百分百由公司出，這個事兒需要找人辦理一下，改天我會派人過來辦理。”
“接下來說正事……”
蘇澤嘴上說著‘說正事’但卻把高碩聽的雲裡霧裡。
不是說他沒有聽清楚，沒有聽懂，而是感到無比的詫異！
隻因為蘇澤口中的‘正事兒’整理下來，好像都是在講在職職工的薪資和待遇問題，也就是福利問題。
這是正事嗎？
是一個大老板該考慮的問題嗎？
高碩有心問一嘴，但還是忍住了，畢竟自己也是打工的，薪資待遇好了，自己也樂意。
如果非要質問一番，從而讓老板改變了主意，那就是顯眼包了，該惹人煩了……
“好了，正事說完了，總結下來就一句話：要想職工踏踏實實安心辦事兒，待遇一定要好。”
這是蘇澤創辦公司一直以來的理念。
老板和職工是合作關係，而不是你死我活，互相惡心人的關係。
理清楚這層關係，公司才能越做越好，越做越強。
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