第672章 真正的企業文化_小龍幸福人生韓若妍賈二虎溫茹玉_思兔閱讀 

第672章 真正的企業文化(2 / 2)

丁嘯天之所以有這種判斷,是基於他肯定羅姍是賈二虎的情人,賈二虎借助她迷惑丁剛,同時利用今天丁剛出現的問題,讓丁剛自己離開。

離開紅星公司的丁剛,要麼回丁氏集團,要麼自己創業。

如果回丁氏集團的話,他完全可以通過羅姍操控丁剛,一步步控製丁氏集團。

如果丁剛自己創業的話,就會從丁氏集團拿出大量的資金,那樣的話,一個龐大的丁氏集團,一下子就分裂成兩個公司,賈二虎就可以各個擊破。

“你錯了!”丁剛說道:“她不同意我離開紅星公司,更不允許我向家裡伸手要錢。

我們和賈二虎之間的矛盾,前兩天我已經告訴她了,所以她建議我繼續留在紅星公司。”

接著,丁剛又把剛剛羅姍對他說的那些話,差不多原原本本地向丁嘯天複述了一遍。

丁嘯天“哦”了一聲,明顯大感意外。

和丁剛一樣,不管羅姍是不是賈二虎的情人,他都很難想象那種話,是出自羅姍的口中。

如果說是賈二虎教的,就更不可能了,丁嘯天甚至懷疑,賈二虎都說不出那種話。

隻有經曆過人生的磨難,和歲月的沉澱的人,才有可能說出那種話。

丁嘯天眉頭一皺,他真的很想見見羅姍。

“她的是先放到一邊。”丁嘯天轉而說道:“今天的事情,問題確實出在你的身上。

我認真地聽了幾遍錄音,除去我們跟他的恩怨之外,他真的是個天才。

至少在他的這個年齡,我對於企業管理的經驗和認知,完全與他不可同日而語。

不要以為他是小題大做,吹毛求疵,他是在利用你今天犯的錯誤,在樹立自己威信的同時,努力構建紅星公司的企業文化和管理構架。

你千萬不要以為企業文化,都是像你這樣讀過書的職業經理人的事情,真正的企業文化,是一個企業主個人的魅力,和思想理念的體現。

就說我們丁氏集團,今天我們集團的文化,就是穩重、大氣和底蘊深厚,這是因為我這個企業主,多年來自覺和不自覺流露出的個人風格我導致的。

比方說,現在有人想找我們合夥或者是投資,隻會拿傳統的產業項目,如果你借了我的手,恐怕有更多的新科技產業會找上門來。

因為你年輕,則意味著我們的集團朝氣蓬勃,銳意進取。

你明白嗎?”

丁剛不屑地搖了搖頭:“你的意思我當然明白。就像過去電視劇《亮劍》裡說現在那樣,李雲龍的部隊,體現出的,其實就是李雲龍的精氣神。

楚雲飛的部隊,體現出的,也是他的思想意識。

我現在不明白的是,賈二虎今天想構建什麼,想體現什麼?”

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