但是呢，你偏偏不聽小組長的話，還說他什麼什麼的，反正對他的人格產生了一定的侮辱，後來你和他居然在車間打起來了，就你這不服從領導這一句話就可以收拾你，更何況你還把小組長給打了。
提一萬步講，就算你覺得讓你一個人幫你架不公平，回頭下了班以後，你可以向車間主任反映嘛，甚至說像廠裡裡麵的其他領導反映都可以，但是該工作的時候還是一定要認真的工作的。
這種事情我們廠子裡麵是絕對不允許發生的。
所以現在我來通知你，經過廠領導的研究，你那直接的被開除被取消工作崗位。
從明天開始呢，你就不用來了，這醫院的醫藥費呢，因為你是打人，所以呢，廠子裡麵也不會給你報銷。
如果你明天還要繼續住院的話，彆忘了自己交錢，另外今天交的兩塊錢呢，就當場子裡麵的領導私下讚助你的，你也不用還了，但是從明天開始醫院如果你想繼續住下去的話，那你就得自己掏錢了。
從今天開始，從我宣布廠領導的決定開始，你就已經不是我們廠子裡麵的工人了，也不會享受職工醫療報銷什麼的，反正呢，這個事情以後你自己負責自己就完事了。
你也彆和我胡說八道，什麼小組長欺負你，我沒有了解情況的話，我是絕對不會找上門來的，我既然早上，你的話肯定從各方麵都了解了，發生了什麼事情，從整個事情整個證人證言來看，這個事情就你做的不對。
就單單這一項，你不服從你們小組長的領導，那其實就可以把你開除了，更何況你還毆打小組長，這更是沒有把廠子裡麵的紀律給放在心上。
所以在這種情況下你自己是不給自己留一條路呀，因此廠子裡麵把你給開除了，這是在情理之中的一個事情。
棒梗這下有一些害怕了，把自己給開除了，那怎麼行呀？
所以他立刻就辯解說，那你不能把我給開除了呀，這事又不能怪我一個打架的話那是兩個人的事情，怎麼能怪我一個呢？”
張主任卻毫不猶豫的就是說：“是你首先動動手，而且是你不服從領導，所以呢，才會有現在這樣的一個結果。
那個小組長，你彆以為就不處理了，那個小組長回頭也得寫報告5000字的報告，而且職工大會上得念出來，還得罰他兩個月的工資，他管理你而已，中途還被你打了，當然他還手肯定是不對的，這個是他處理必須的一個條件。
不過，對於他管理你這個事情被你打了，我們廠子裡麵也是有補償的，我們決定了補償給他5個月的工資，以便表揚他在管理工人方麵做出的貢獻。
但是這些都是廠領導的決定，你一個普通的臨時工而已，哪怕是廠長自己就有權利單獨的把你給開除了。
但是呢，廠長隻不過是礙與情麵呢，就和大家商量了一下，把你給開除了，這是廠領導的集體的決定，並不是廠長一個人的決定，所以這個事情是不可能有什麼更改的。
從今天開始，從現在我告訴你，你被開除開始，你就不是我們廠子裡麵的工人了，當然了，今天住院的費用呢廠領導會給醫院結算的。
但是從明天開始，如果你想繼續的住院的話，那麼在這個情況下你得自己負責醫藥費什麼的，因為從現在開始，你就已經不是我們廠子裡麵的職工了，所以在這種情況下，你以後的醫療什麼的，那就得靠你自己了。
一個小小的臨時工不好好的乾活，不好好的聽話，居然敢和自己小組的小組長打架，簡直就是無組織無紀律，咱們廠子裡麵不處理你處理誰呀？
在這種關鍵的時候，整個場子裡麵都是謹小慎微，生怕惹出來什麼麻煩，偏偏你小子居然敢和小組長打架，那你說你就是給自己找不自在啊。
所以在這樣的一個情況下，你自己小心一點。當然了，反正廠子裡麵已經把你開除了，以後你怎麼辦？
那就看你自己的事情了。”
棒梗這下可是有些吃驚了，他是看不上看不起這個臨時工，知道自己母親的工位自己還有可能接受的，所以就更乾不起臨時工了。
但是他看不起臨時工並不代表他就這麼輕易的想著被領導給開除呀。哪怕是臨時工，也能掙點錢，這要是真被開除了，以後自己去乾什麼去，那還真的不好說呀。
所以這個時候棒梗聽到被開除了，那整個人就變得不好了。
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