第116章員工跳槽
年二十六。
這天下午，許陽接到了肖東升的電話。
“許總，有個事要和你說一下。”肖東升道。
“你說。”許陽道。
“是這樣的，最近這段時間，有其他公會的人，想從我們這裡挖主播，大部分主播都拒絕了，可有少部分，似乎有要離去的意思，其中有一個叫王婷的女主播，更是明確提出要求，說要增加兩成的提成，否則就要離職，這種情況，你看怎麼處理？”肖東升問道。
“你覺得呢？”許陽沒說怎麼處理，而是先詢問肖東升。
“我覺得必須要遏製住這種苗頭，凡是提出離職的，都不能同意，殺一儆百，就從這個王婷開始，以合同期未到期為由，不讓離職，把人雪藏，不能讓她露麵，久而久之，這個人就徹底廢了，以後就算是露麵，也不會有什麼人氣了，這樣就可以震懾到其他蠢蠢欲動的人，其他公會，也是這麼處理那些想要跳槽的當紅主播的。”肖東升說出自己的處理辦法。
以前，他的公會，倒是沒有這麼處理過。
主要是，那時候的主播都沒怎麼紅。
人走了就走了，沒多大關係。
現在不一樣了。
風采公會的主播，基本上都是當紅主播。
要走的人，也是至少五百萬粉絲以上的。
對於這些人，肖東升覺得不能手軟。
要不然，其他主播紛紛效仿，那還了得？
恐怕要不了多久，主播都跑了。
畢竟，其他公會開出的分成都是比較高的。
肖東升這麼處理，也是參照了其他公會的處理方法。
“老肖，你這招固然可以起到震懾的效果，可你想想，這麼做了，其他主播心裡會怎麼想？”許陽道。
“呃……”肖東升頓時語塞，一時回答不上來。
“其他主播會覺得，在風采公會工作，就像是賣了身一樣，想要離開，事業都要毀掉，這不是我想要的。”許陽道。
“許總，那你說該怎麼處理。”肖東升問道。
“誰願意走誰就走，來去自由，除了支付合同規定的違約金之外，就可以離開，我要的是心甘情願留在風采公會工作的人，那些不想留的人，沒有必要阻攔。”許陽道。
“許總，這樣的話，恐怕會有不少人離開，我們的損失會很大啊。”肖東升苦笑道。
“沒事，我相信大部分主播都是理智的，哪家公司好，他們自己會分辨，如果實在覺得，我們公司不行，那就不是同道中人，就沒必要一起做事。”許陽倒是很坦然。
對於其他公會來挖人，有主播想要離職，許陽是能夠預料得到的。
想走就走，不挽留。
相信想走的隻是一部分人。
走了那些人，不會影響大局。
“好吧，那就按照你說的來。”肖東升無奈道。
既然老板都決定這麼做了，他就不好說什麼了。
或許，老板這樣的處理方法，還有其他意思吧。
反正他是暫時領會不到。
“我在公司群發聲明，到時候就讓人力資源部按照聲明辦理就行了。”許陽道。