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第一百五十四章 論心胸你不如我(1 / 2)

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“子龍,你準備把名額都給誰?”不要說彆人,就是荀彧也有些眼紅。

畢竟他還年輕,沒有做到多大官職,對文官的渴望可想而知。

“不偏不倚,雨露均沾。”趙雲喝了口茶,愜意地吃著包子,他不喜歡喝粥。

他卻也不是瞎大方,自己的事業才開張,借著這個噱頭,讓手下緊密團結在自己周圍。

文官不是很難嗎?有了這麼一個好的開頭,以後做什麼事情自然會方便許多。

孝廉身份?趙雲就隻能嗬嗬了,不管是史璜還是士燮士?等人,誰敢不給自己麵子?

至於說錢的問題,趙雲從來都沒有小氣吝嗇的習慣。補償給兵士多少,必須如數發放到其家屬手中。南征軍儘管要靠朝廷的給養,不可能不多少給一點。

升官發財賺錢最好的結果就是大家一起,甭管大小多少,隻要大家都有到手的利益,這樣的合作就是成功的。手下除了趙家的部曲,人還多著呢,都看著自己的。

就算以後趙雲的核心權利不會和彆人分享,但在錢財待遇等等方麵,趙雲也不會吝嗇。

前世的趙子龍儘管一天都沒有從事過商業和經濟運營,當局者迷旁觀者清,還是覺得天朝的企業有很多不到位的地方。

一個好的老板,絕對不是拚命壓榨員工,連加班都要遮遮掩掩的用“建議”的方式來提出,不但加班沒有任何收入,然後不加班還會有各種懲罰……

這樣的企業,你看它紅火三五年,過後肯定會完蛋。

趙雲還從來沒有見過一個百年老店,能是這樣用壓榨的方式來生存和發展壯大的。

這也是為什麼扶桑能有許多創立上百年的公司,天朝卻除了國營的之外,很少很少有這樣公司存在的原因。

嗯,說白了,趙雲就是在鄙視那些天朝的互聯網企業。

如此惡心又醜陋的壓榨員工的公司,哪裡配和微軟、穀歌、亞馬遜、臉書等等山姆互聯網公司相提並論?

人家對員工不吝嗇不壓榨,就算是加班,那薪水補助也是給夠了的,這樣的公司,人家就能占據世界超一流的地位,你天朝的這些東西呢?

虧損不是你壓榨員工的理由。

沒有在虧損中迅速找到自己盈利的手段和目標,正是你們管理層的最大失敗,還好意思把這些失敗分攤到員工身上,讓他們來承擔。

失敗是由員工幫忙承擔的,但成功了呢?

不說其它的公司,單說一下天朝最厲害的粑粑。

粑粑在美國上市之後,創造出來的百萬富翁、千萬富翁的數字,同等條件下,比起穀歌、臉書、推特來,差了有多少?這些可是明眼人一看就知道的。

失敗了要求同甘共苦,成功了就獨吞利益,這樣的公司氛圍和環境,不但不引以為恥,反而是覺得“我很精明”,用恬不知恥來形容這些創業者,好像也沒有什麼不對的。

天朝有句話叫做“千金買馬骨”。

如果一開始就做得那麼小氣,誰願意跟你一起做事業?

現在趙雲自己都還是一個四鎮將軍之一,不過兩千石官員,眼皮都不抬,把郡守和郡尉縣令的指標送了出去。

大方和小氣的差彆,其實老祖宗們已經上演過一遍又一遍了。

最著名的就是劉邦和項羽兩人。

眾所周知的,在楚漢爭霸的時期,除開最後一兩年,其餘的時間,基本上都是項羽有著碾壓性的優勢。

但為什麼最後是力拔山兮氣蓋世的項羽輸得一塌糊塗,基本上就是一個小混混的劉邦,卻開創了漢家四百年的基業呢?


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