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聽完了秦錚的總結之後，眾人對東北的現狀也終於有了一個清醒的認知，雖然從總體來看，東北的局勢大體尚可，但仍然存在著大量的危機，絕不容放鬆。
這時夏博海道“我認為對俄國的軍事行動可以開始了，現在英法日荷都己經簽約成功，沒有什麼後顧之憂了，因此對俄國的軍事行動也宜早不宜遲，如果東北那邊的軍隊數量不夠，還可以從山東這邊抽2、3個師去增援，總之必須儘快壓服俄國，否則就容易遲則生變。”
肖建軍道“好，會議結束之後，軍委馬上向東北戰區發令。”
夏博海道“不過這一仗必須要打好，打得漂亮，否則我們和其他國家簽定的條約履行，就有可能發生變化。”
秦錚道“這一仗我們是有充份的把握，不過如果能夠增援2個師，是最好不過了，不是我們的軍事力量不足，而是現在東北的地方治安牽扯了部隊相當大的精力，一但攻占下新的地區，就又需要軍隊駐守。”
夏博海點了點頭，道“這個容易，我們會給東北戰區足夠的支持，老肖，這事馬上就辦，給東北戰區增派兩個師去。”
肖建軍道“放心吧，增派軍隊和發令一起處理。”
遊明錢道“現在可是12月，正是一年中最冷的時候，在這個時候發動對俄軍的進攻，合適嗎”
肖建軍道“沒有什麼合不合適的，打仗還能講好天氣嗎氣溫超過30度、底於5度就不打仗了我們的人民軍可不是草莓兵，該打仗的時候，就是天上下刀子，也一定要打。而且在不適合戰鬥時節發動進攻，正好也可以打敵人一個措手不及。”
秦錚道“這一點大家到是大可以放心，我們的部隊在東北己經過了一個冬天，而且專門進行過冬季的戰鬥訓練，另外還有比較齊備的防寒保暖措施和裝備，因此完全可以在這個時候作戰。”
夏博海道“作戰的事情就這樣決定了，但成立國民警衛軍，還有向東北增加人員的事情，還需要再討論。”
現在還是戰爭時期，因此軍事行動可以直接由戰時工作組直接決定，而成立國民警衛軍，還有向東北增加人員則都需要在元老議會中討論。
接著是由王雲鵬介紹這五年以來，華東的工作情況。
當然在這5年中，華東確實是取得了相當大的成就，基本可以說是從零基礎上，建成現在這樣一個功能大體完善齊備的政治體。社會秩序基本安定，華東的統治也得到了較為廣泛好的支付。
在農業方麵，山東己經全麵完成了土地分配，農民的生產積極性普遍提高，而且在各級的指導下，各地都完成了一批水利項目的建設，加上華東又引入了部份未來，或當代國外先進的農業技術和種植方法，因此在這幾方麵的綜合因素下，現在山東的農作物土地畝產出量都很高，大部份地方都達到土地的最高出產量，有不少地方的農民都感歎自己種了一輩子的地，這幾年是收成最高的。
不過這種產量的提高還是十分有限的，通常隻比往年提高2030，最大的提高幅度也都在50以內，遠遠沒有實現成倍數的增產。這也很正常，因為農業生產主要是靠肥力，而在目前還沒有化肥的情況下，隻靠自然有機肥，農業生產是不可能大麵積的出現翻倍的增漲。不過儘管如此，華東還是實現了糧食自足。雖然在這5年裡，華東向外購買了大量的糧食，但那是為了貯備和遠東戰爭準備，並非是自己生產不足。
在工業方麵雖然這5年的時間中，有1年半是參加遠東戰爭，但華東仍然基本完成了在成立之初製定的第1個5年計劃，37個大的工業、基礎項目基本全部完成，包括鋼鐵廠、機械廠、發電廠、造船廠、修建鐵路、港口等大型工業、基礎項目當然這37個工業、基礎項目中，有超過一半的建設年份超過5年，有的甚致達到了10年，因此現在隻能算階段性建成，但己經部份投產，並開始產生效益了。
儘管這5年的時間並未能在山東完全實現工業化，其實要全麵實現工業化，也不是短短五年內能夠完成的，但畢競是給華東打下了一個極好的基礎，而且隨著各國賠償款的到位，華東將獲得較為充足的發展資金，因此在未來5年，華東的工業化將會有一個飛躍性的發展。
當然在發展過程中，華東遇到的問題也有不少，首先是發展的不平衡，第1個5年計劃，37個大的工業、基礎項目基本都集中在青島、天津、濟南、煙台等少數幾個大城市，僅青島就占到9個，而其他山東省的大部份地區則都沒有粘到邊，現在青島、天津己經有幾分現代都市的樣子了，有部份城區都用上了電燈和自來水，但山東的其他城市變化並不大，或者乾脆就沒有什麼變化。
而且在第1個5年計劃的第二年，華東就開始開拓河湖根據地，但並沒有在河湖根據地投資過一個項目，因此現在河湖根據地的很多產品都需要山東這也供應。
不過在發展之初，在資金、技術、技術人員都不充足的情況下，集中大部份的人力物力財力，在少數幾個城市進行重點發展，先解有無問題，也是一個正確的發展計劃。不僅可以快速打造出一批近代工業製造企業，積累技術、經驗，培養技木、管理人員，而且還能自產一部份工業產品。在這次遠東戰爭中，人民軍所用的絕大部份武器和所有配套使用的彈藥都能夠自產，而且還俱備軍艦的組裝、製造能力和維修能力，這也是華東能夠打贏遠東戰爭的重要因素之一，否則儘是靠幾艘現代軍艦，華東是不可能蠃得遠東戰爭的勝利。
但這種不平衡發展也造成了巨大的不公平，因此在短期內雖然有利，而從長期來看，危害性還是不小，因此在第2個5年計劃中，要在重點發展和均衡發展中，選擇好一個平衡點。
而就目前來說，華東遇到的最大問題也是人員的問題，和東北地區隻是缺少管理人員不同，華東可以說是什麼人都缺。
這是由於穿越者的目標是建立一個近現代化的工業化國家，這個跨度對這個時代還是以自然經濟、小農經濟為主體的中國來說，步子確實是邁得有些大了一點。因為工業化需要大批有一定文化、自然科學知識的產業工人，以及管理者。而在這個時代，有文化的人到是還能夠找出一些來，但絕大多數都是手無縛雞之力的書生、士子，讓他們當工人，是不可能的，而要有一定自然科學知識的人則是鳳毛麟角了。
穿越者中的非軍事人員大約有3500多人，目前大體可分成三類，一類是在機構中工作，這類人是最多的，大約有2200多人；一類是在華東開辦的工廠、企業、公共設施中工作，這類人大約在1000左右；還有一類則是自主創業，這類人最少，隻有300多人。
隻靠這些人當然是不可能管理好一個國家的，即使隻是一個山東省，因此無論是在機構，還是工廠、企業，都需要大量做為基層管理人員的歸化民。
當然，如果隻是工人，實在不懂自然科學知識，也可以對付著用，隻要聽話就行，而且可以在工作中慢慢的學習。但管理人員就不同了，不僅是需要文化、自然科學知識，關建是在思想理念上要和華東保持一致，不僅要認同華東的統治，而且還要認同華東的政策和治國理念，這一條幾乎是把這個時代所有的清廷的官員、士子們都斃掉。
現在華東任用的做為基層管理人員的歸化民大體分為3類，第一類就是華東自己培養，而培養又分為兩種，一種是學校培養，接受過糸統的學習，文化、自然科學知識較高，在華東還未成立時，就開辦了希望學校，當時主要是招收的孤兒，後來華東穩定下來以後，改為招收歸化民，以及少部份投靠華東的士紳人員的子女，現在希望學校已為華東培養出大約4000名畢業生，全部都在機構或工廠、企業中任職，並且以後每年可以穩定的為華東大約1000名左右的畢業生；另一種則是以退伍軍人和培養的工人，這些人在部隊或工廠裡學習過一定的文化知識，文化水平雖然不高，但在社會實踐中積累了相當管理、協作經驗，目前大約有2500人左右。
總體來說，這一類人的優點在於政治上可靠，對華東的忠誠度也很高，並且高度認同華東的政策和治國理念，而且無論是學校、工廠還是部隊，都養成了尊守紀律，行事認真、作風嚴謹的好習慣。但缺點在於，畢業的學生太過年輕，基本都在20歲以下，文化、自然科學知識雖然較高，但缺乏社會實踐經驗，需要在工作中進行一段時間的磨練才能擔當大任。而退伍軍人和工人的文化素質低是硬傷，雖然在基層工作尚能應對，但到了更高的層級，就力有不逮了。
另外，人民軍成立以來，還沒有大規模的退役人員，退伍軍人實際是在戰場上負傷，殘疾，無法在軍隊中繼續服役的軍人，不僅數量有限，而且殘疾也製約他們向更高的層級發展。
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