b最新網址：/b“年後見了，檀總。”
“年後見了應總，今天招待不周，彆介意啊。”
“說這話就客套了，我先走了，不耽誤你忙了。”
打完招呼之後，應建人就要走了，他是真的擠時間來觀個禮，當然他也不吃虧，在之前的交流當中，應建人也發出去不少名片。
檀錦程讓助理送一下，也就沒再理會，簽約發布會結束之後，他確實比開始之時要忙很多。
很多記者都攔著檀錦程，試圖從他的嘴裡套出一些更有用的信息。
此外檀錦程還得跟長澤裕一起，接受一個浙省電視台的專訪，今天這一天就這麼交代在喜來登了。
而與此同時的北倉，閃馳集團副總裁，錦鵬實業執行總裁張旭鵬正忙著布局放假之後的留守值班人員，檀總裁沒時間處理這些，隻能是他來做。
話說他還從來沒履行過集團副總裁的職務，一直隻管著錦鵬實業那一攤子，正好檀錦程最近這段時間忙，也就試著讓他接手一部分集團的事務。
集團定的正式放假時間是臘月二十六，還有兩天，各地放假的安排都已經彙報來了，張旭鵬看的是一個頭兩個大。
平常覺得小檀做起來很輕鬆的，結果自己代理之後完全不是那麼回事兒，每天隻是文件就看不完。
總公司跟分公司差彆居然這麼大。
“這個臘月二十六放假的話，像是以本地人為主的望江工業園應該還可以玩兩天，過年前兩天放假就行了，明年的話可以跟小檀說一下。”
看了幾天，張旭鵬也有一些自己的思考，望江工業園80%的基層員工是縣裡以及其他鄉鎮的員工，放假晚上兩天根本沒關係。
像錦鵬在望江的服裝工廠今年就要比北倉這邊晚放假兩天，這些都是他安排的。
“那檀總估計要說你心黑了，今年他是沒看到方案。”
李豔寧笑著回道，她作為張旭鵬的助理，也要幫著處理這些的。
“不至於，小檀我是了解的，他不是什麼聖人，合理規則之內多上幾天班是沒事的。”
去年秦俊超用強勢的態度應對得先電子關於放假不放假的問題不也沒事，做生意這麼狗的小檀，雖然願意多給一些工資，但該乾的活那可是一點都不少的。
再說了，家門口上班，又不是不給工資，多上兩天班就多一點收入，沒有人不願意。
敢這麼做，他也是調查過的。
相比於前兩年，今年的閃馳集團年會非常的低調，各分公司自己安排吃個飯，根據各自的運營情況派發獎金，即便是剛剛上市，手握大筆現金的閃馳科技也異常的低調。
獎金發了不少，但是公司要求員工不要過多的炫耀，低調低調再低調，不要在網上大肆宣傳。
特殊的一年，閃馳集團又做了這麼多事兒，在這種小事上還是不要惹人嫉妒的好。
閃馳集團平穩的度過了2008年，不代表其他公司也是如此，2008年度確實有很多公司遇到了前所未有的危機。
拿集團的服裝以及外貿業務來說，很多企業由於應對不足，造成了大量庫存的積壓，生意不好很多公司第一反應就是裁員。
媒體為了熱度又大範圍的報道，又加劇了底層民眾不敢錢，實際的影響要遠超過新聞裡看到的那樣，像是甬城這邊，就有不少的工地停工。
前世檀錦程跟張旭鵬二人的盒飯攤子在2008年不乾了，也是基於這個因素，一方麵是物價上漲，一方麵是消費人群的減少，利潤降低了不想乾了太正常不過。
老爸老媽還有妹妹都回老家了，打電話給清清她還在公司，在市裡忙完之後的檀錦程沒有回家。
橙子科技三層辦公樓，依舊是閃馳大廈最忙碌的區域。
橙子科技的全員都已經收到了內部郵件，ceo顧清清將於2009年2月1日起正式卸任，原cto程皓接任ceo的位置。
程皓的接任其實也是橙子科技戰略上的一個轉變，今後橙子科技將更注意技術積累，賺錢已經是其次了，這一點從新成立的公司就能看出。
元旦剛過，由程悅有限公司，錦清控股以及橙子科技三方成立了一家新的公司，取名為橙子雲。
此外尉來汽車在同時期低調的成立了一家名為尉來智駕的新公司，這兩家公司交叉持股，今後次在雲計算，雲存儲以及智能駕駛方麵進行更多的合作。
“要卸任是什麼感覺？有沒有舍不得？”
檀錦程推門而入之時，顧清清正在認真的整理著文件。
2月1日是正月初八，也是年後上班的第一天，顧清清從那一天開始卸任也就意味著年後無需再來橙子科技坐班，
明天兩人得去義烏，在義烏呆上兩天，然後一起回宜城過年。