“真要論起來，那2010年就算是咱們閃馳科技的二次創業了。”
三位高管被訓得有點尷尬，還好這就是四人會議，除了顧清清之外也沒有人看到，老板從未這麼嚴厲的批評過他們。
“行了，就說這些吧，你們下去總結一下吧，另外再說一下過年的獎勵計劃吧，今年咱們集團公司總體的表現都很好，計劃是大搞一下的。”
“閃馳科技也跟著大搞一下吧，但是管理層的獎金該扣的還是要扣啊，你們自己去處理完報批給我吧。”
獎懲有度，對於業績不滿意的情況下不能歸咎於普通員工，他們一個月才掙幾個錢？
“散了吧，就這樣吧。”
整個會議過程當中，全是檀錦程在吧啦吧啦的，林裕民三人都沒機會說話，這也是檀錦程的施壓的一個方式。
通過清晰的思維邏輯還有極快的語速，給對方施加壓力。
把三位最高管理層訓了一頓之後，檀錦程也有些頭疼，集團公司規模越來越大，而個人的精力是有限的，想要保持公司的良性發展，就必須有更多的人才來配合。
“哎，可用的人還是太少了啊。”檀錦程歎氣道。
完成所謂的階級跨越真的挺難的，所謂的富一代也是最辛苦的，沒有家族勢力的幫助，公司大了之後就很難管理了。
訓彆人容易，但是檀錦程也意識到了，隻要哪一塊兒自己放鬆一點，那麼發展就有可能達不到預期。
“慢慢來吧，公司能做到這個程度已經能證明你很優秀了，你以前不也說過嘛，大不了咱們就不管了，把業務收縮。”
握著老公的手，顧清清安慰道。
檀錦程苦笑道：“咱們兩家可用的人還是太少了啊，從親戚那邊基本沒什麼機會提拔有用的人。”
自己的兄弟姐妹都還在讀書，顧清清那邊倒是大部分都出來工作了，但人家有自己的生意，小日子過得很是滋潤，也沒必要上個什麼班。
唯一對事業有點幫助的顧燕檸還是在互聯網行業那邊。
“你可以培養你的那些秘書團隊啊，讓他們各自負責盯著一塊業務，每個月或者每個季度的變化都可以及時彙報。”
顧清清倒是出了個主意。
“有點用，但是用處不大，一方麵是公司業務數據量太大，另一方麵就是這些人基本都是負責行政方麵的工作，工作經驗不足，不過倒是可以試一下。”
把現如今的秘書團隊下放到各大子公司去，讓他們去了解一下子公司的具體業務流程。
“確實是可以試一下，過幾年之後等咱們的弟弟妹妹大學畢業之後也可以試一下用用他們。”
——
解決了閃馳科技這邊的事兒，今天的工作大概就是這些了，接下來檀錦程要準備尉來汽車的供應商大會。
總批按六萬套訂購的訂單，消耗得基本上是差不多了。
悅馳1係列，2009年賣了小兩萬輛，皮卡車這邊賣得也挺不錯的，揚子皮卡2009年度賣出24739輛，全年實現產值11.33億元，毛利潤也有1.36億元左右。
從皮卡車這種銷量來看，目前5萬輛的年產能估計也堅持不了多久了。
不止是兩輪電動車方麵要跑馬圈地，在汽車方麵尉來汽車也要開始的跑馬圈地了，皮卡基地似乎也能夠擴大了？
好家夥，這樣看起來，整個閃馳體係從成立至今，每年都有工廠需要建設，這進度放眼全國也是很少的吧？
對了，老張那邊還搞了個商用住宅樓項目。
“走吧，再帶你去老張那邊看看，就是錦鵬實業那裡。”
“你帶著我到處跑乾什麼？是不是又有什麼打算。”
“嘿嘿，瞞不過你，剛剛不是說現在缺人嘛，等你孩子生完了來幫幫我，免得出來像閃馳科技這樣的情況。”
“我就知道你沒憋什麼好屁，又想指揮我乾活。”
“唉，這也是沒辦法的啊，我現在算是明白為什麼那些網絡裡的重生者喜歡開後宮了，這不就是妥妥的事業助手嘛。”
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