b最新網址：/b檀老板是雷厲風行的。
既然對於閃馳科技的經營數據不是很滿意，那就直接開噴。
“通知望江的吳總，津門的孫總還有林總三人，組織一場視頻會議。”
曾紀祥這邊立馬開始通知三位老總，讓人準備搭建視頻會議室。
“這數據做成財報的話其實是挺漂亮的，你也沒必要那麼的苛刻。”
檀錦程撇了撇嘴：“財報隻能是忽悠普通散戶用的，我們作為經營者除非是不想玩了，不然的話還是要麵對現實的。”
2009年除了汽車上了新國標之外，兩輪電動車也實行了新的標準，閃馳在好幾年之前就以新的標準來應對市場，生產線都不需要經過太大的改造。
資金方麵閃馳科技是最為充沛的，這種情況下還沒有擴大市場份額，除了競爭對手表現很強之外，一定程度上跟林裕民等人的保守也是脫不開關係的。
檀錦程能夠理解第一次執掌大權，全麵負責公司運營的林裕民，在擴張方麵他肯定是有所顧慮的。
2008年金融危機還時常被人提起，作為企業的實際管理者，求穩的心態嘛，也是很正常。
但是2010年度不能再這麼下去了，芯日的前車之鑒還在眼前，一味的求穩也不是個辦法。
等了大概半小時左右，三位老總都處理完手著的事兒上線了。
“廢話不多說，2009年的經營數據我看了，亮點不少，做成財報之後也很漂亮，相信股價應該也能夠小衝一下。”
“但是，從我個人的角度來說，我對於你們管理層的表現還是不夠滿意的。”
網絡環境比前幾年要好很多了，丁丁的更新迭代也越來越強，最早開發的視頻會議板塊也越來越完善，檀錦程的聲音傳輸到三位老總那裡，都是內心一顫。
在閃馳科技這一塊，檀錦程雖然整個2009年度都沒有管事兒，但是一直有著絕對的權威。
一手創立起家，所有的團隊都是他親自挑選的，可以說閃馳科技就是檀錦程的退路，哪怕是其他公司都丟了，這家公司也不太可能會丟。
換個老板不見得能夠鎮得住，鐵三角能夠管理住也是基於檀錦程的信任。
“市場份額沒有達到10%，這是一個很危險的信號，想要保持在第一集團裡麵咱們的市場份額至少得保持在10%以上。”
“所以咱們2010年得努力啊，市場份額必須得拿下來，不然的話哪怕現在我們還是第一的位置，但是要不了兩年就會被踢出第一集團。”
老板的批評要說壓力最大的那肯定是林裕民了，至於說相比於去年銷量上升超過了50%，這個數據放在雅滴還有愛馬麵前那是根本不夠看的。
“管理層接受老板的批評，同時也會做好2010年度的銷售預案。”
老板對於公司業績不滿意，這點林裕民沒什麼可反駁的，哪怕是做得再好，隻要老板提出不滿管理層就得提出改進，這是沒辦法的。
更何況老板說的在理，電動車行業越來越向頭部集中，未來的競爭必將是頭部之間的競爭，想要始終保持在第一集團，那就必須保證市場份額在10%以上。
“並不是單純的批評你們，比起行業內其他的公司，我們的優勢其實很明顯的，論技術我們不輸雅滴，論產品開發的能力我們一直是引領著時尚頂端。”
“資金就更不用說了，我們是行業內唯一一家上市公司，融資渠道是同行根本沒法比的，在變革期我們都沒有取得很大的優勢，這是我的失誤，也是你們的失誤。”
“儘快把2010年度的營銷方案拿出來，另外吳總，你們望江工業園區的效率再提升一些，一些必要的行政措施你也要上一上，不要怕得罪人，目前的進度太慢了。”
“給施工單位還有zf施加一些壓力，你看看你們隔壁申州的廠區才用了多久就建設好了，再看看我們，是我們掏不起這個錢嗎？”
“還有孫總，津門基地是從事簡易款為主的，要衝銷量的話津門基地的擴建也要提上日程，不能老是占用其他地區的產能明白嗎？”
“林總，你2010年計劃可以適當的激進一些，我們現在是龍頭我們怕什麼啊，缺錢了咱們二級市場發債，再融資，總之有的是人買單，但是你要是把市場給丟了，那就說不過去了。”
“我對於2010的預期第一個目標是必須能夠將市場份額提升到10%以上，咱也不要求你們一次乾到15%什麼的，但是10%以上，12%之間的是合格的成績。”
“所以對於閃馳科技2010年目標就是跑馬圈地，不要怕利潤率下降，也不要怕錢花太多，咱們花得起，都明白了嗎？”
顧清清在旁邊一直憋著笑，好家夥，這一個個的點名批評，還真是夠嚴厲的。
從視頻畫麵當中都能夠感覺出這幾位手握一方大權的管理層緊張的情緒，話說在一直發展順風順水的閃馳科技身上，這還是第一次吧？
“各位都是一起創業的元老，在公司也都有股份，前幾年咱們發展得很是順利，但是那是因為沒有真正麵臨競爭而已。”
“一些小破廠對於我們來說根本構不成任何威脅，但經過2009年度的發展，你們應該也能夠看到，我們的競爭對手已經被市場篩選出來了。”
“我們能把芯日從龍頭老大的位置上拉下來，彆人也能夠同樣把我們從這個位置上拉下來，該有的警惕必須要有啊。”