“額……，我叫張井浩，在這裡首先感謝公司王總給我這個機會做總監。
今天又有機會來公司進行培訓，王總呢剛才問新品銷路不理想的原因，說說我的看法。
我認為呢！第一點就是，現在市場確實像王總說的，新品牌出現不少，然後分走了不少市場份額。
第二公司目前人員確實結構不合理，對於這種新品的鋪市，進行的不充分。
第三就是產品同質化，現在的酒類同質化嚴重，各個公司也很難出不同口味的酒，幾大品類已經占據了固定的市場，新品隻能是在很小的細分市場做文章，市場區域太小。
董事長我說完了。”
說完朝著王強點了點頭坐下了。
一通忽悠，既確定了董事長說的話，又肯定了公司要合並部門裁員的戰略，順帶著給董事長拍了一個難度係數90度的馬屁，還編出一個細分市場太小的借口。
鐵拐李把眼擠，你糊弄我我糊弄你。
全是忽悠。
重點問題是那個新上市的酒，有多難喝一句沒提。
王強聽完以後，微微點了點頭。
“嗯，細分市場太小，人員結構不合理，競品太多。”
尤其是那句人員結構不合理。
好像給自己明著合並部門，暗地裡裁員不給賠償，找到一個很合理的借口，讓人很舒服。
“嗯，還有誰說說，大家可以知無不言麼？”
跟著董事長又點了幾個人說話，也都是蜻蜓點水式的說些不疼不癢的東西。
大會也開始有了一些寬鬆的氣氛。
會場的人員漸漸的就放鬆了警惕。
這時，那個上次追問小喬總監，戴著眼鏡的區域經理主動說話。
“董事長，既然您讓說，我說幾句。”
董事長王強麵色微紅的點了點頭。
“有人主動發言，你說。”
“董事長是這樣！剛才說的什麼市場細化太小，人員不合理，還有什麼前期定位不精準，我覺得都不是最重要的。
最重要的是，那酒口味不好，喝起來有股子尿騷味，再吃幾口菜特彆顯得口臭。”
說完這話，會場一片哄笑。
董事長也是麵露尷尬的搖了搖頭。
眼鏡經理接著又說道。
“產品本身不好才是關鍵，其他的比如市場細分領域，哪個品牌不是從細分領域闖出來的，然後再慢慢做大市場。
還有就是人員結構不合理，我覺得咱們如果推進多品類的新品，那麼現在的人員還顯得不太夠。
又要維護原來的市場份額，又要推廣新品，現在又要裁人，以後的新品更難推廣了。”
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