“額……,我叫張井浩,在這裡首先感謝公司王總給我這個機會做總監。
今天又有機會來公司進行培訓,王總呢剛才問新品銷路不理想的原因,說說我的看法。
我認為呢!第一點就是,現在市場確實像王總說的,新品牌出現不少,然後分走了不少市場份額。
第二公司目前人員確實結構不合理,對於這種新品的鋪市,進行的不充分。
第三就是產品同質化,現在的酒類同質化嚴重,各個公司也很難出不同口味的酒,幾大品類已經占據了固定的市場,新品隻能是在很小的細分市場做文章,市場區域太小。
董事長我說完了。”
說完朝著王強點了點頭坐下了。
一通忽悠,既確定了董事長說的話,又肯定了公司要合並部門裁員的戰略,順帶著給董事長拍了一個難度係數90度的馬屁,還編出一個細分市場太小的借口。
鐵拐李把眼擠,你糊弄我我糊弄你。
全是忽悠。
重點問題是那個新上市的酒,有多難喝一句沒提。
王強聽完以後,微微點了點頭。
“嗯,細分市場太小,人員結構不合理,競品太多。”
尤其是那句人員結構不合理。
好像給自己明著合並部門,暗地裡裁員不給賠償,找到一個很合理的借口,讓人很舒服。
“嗯,還有誰說說,大家可以知無不言麼?”
跟著董事長又點了幾個人說話,也都是蜻蜓點水式的說些不疼不癢的東西。
大會也開始有了一些寬鬆的氣氛。
會場的人員漸漸的就放鬆了警惕。
這時,那個上次追問小喬總監,戴著眼鏡的區域經理主動說話。
“董事長,既然您讓說,我說幾句。”
董事長王強麵色微紅的點了點頭。
“有人主動發言,你說。”
“董事長是這樣!剛才說的什麼市場細化太小,人員不合理,還有什麼前期定位不精準,我覺得都不是最重要的。
最重要的是,那酒口味不好,喝起來有股子尿騷味,再吃幾口菜特彆顯得口臭。”
說完這話,會場一片哄笑。
董事長也是麵露尷尬的搖了搖頭。
眼鏡經理接著又說道。
“產品本身不好才是關鍵,其他的比如市場細分領域,哪個品牌不是從細分領域闖出來的,然後再慢慢做大市場。
還有就是人員結構不合理,我覺得咱們如果推進多品類的新品,那麼現在的人員還顯得不太夠。
又要維護原來的市場份額,又要推廣新品,現在又要裁人,以後的新品更難推廣了。”
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