“先講到這裡吧，你們去做自己的工作吧。”
林長青無奈，讓他們各自回到自己的工作崗位。
走出教室，宋佳佳有些不高興，對旁邊的李清月問道：
“這個時候，領導怎麼會突然就來？清月你知道嗎？”
“我怎麼知道？領導來就來唄。走吧！”李清月一臉無所謂。
看到五人都走了，林長青便回自己的房間。
他現在按理說是管理會的人，雖然是臨時的，但是，沒有人安排他工作。
從這就可以看出，他們對自己是不太認可的。
畢竟林長青在這裡，也沒有什麼突出貢獻。
如果不是李雲成，他可能早就被趕走了。
因此，他並不算是管理會的人。
現在他的身份有點尷尬。
不過，林長青並不在乎。
做完這件事，他就要走了，有沒有承認他的身份，無所謂。
林長青為什麼要逗留在這裡，為什麼要做這件事？
如果他回去，去研究新型武器、研究機床，不也可以嗎？
是的，可以！
但是，林長青看到津港的管理，和李雲成等人對津港的態度，他就忍不住了。
留學期間，他就學了不少管理的專業知識，一眼就看出津港是管理上出現問題。
如果不改變管理模式，很長時間都會這樣混亂，影響地方發展。
人擠人的現象，複雜的檢查，無序的檢查方式等等。
這些問題，嚴重影響效率，如果不解決，以後的問題會更多。
這裡是自己的國家，現在他又有能力，林長青想讓國家變得更好，所以想要幫忙解決這裡的問題。
他是懂管理學，如果不懂，也不會逗留在這裡。
畢竟，專業的事情，要專業的人來做。
現在，他就是專業的人，所以，他可以做。
既然可以做，林長青肯定會做。
所以，為了心中那個美好的國家，他留下來了。
他回來的目的，就是為了建設國家。
做這件事，他想的是給國家打造一個管理範例。
前世的記憶中，國家初建，大部分管理都是照搬毛熊的管理模式的。
毛熊的管理模式，搬到這裡雖然有用，但是也會有水土不服。
有些人，就是懶，不喜歡動腦。
把毛熊的話，當做聖旨，什麼也不改，就算是錯了也照做。
做錯了接著做，還怪自己沒有是不是哪裡沒有作對。
這造成了許多損失，讓人惋惜。
毛熊的管理模式，來到龍國，需要龍國化，才有用。
所以，林長青做的管理方案，是一個範例。
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