“先講到這裡吧,你們去做自己的工作吧。”
林長青無奈,讓他們各自回到自己的工作崗位。
走出教室,宋佳佳有些不高興,對旁邊的李清月問道:
“這個時候,領導怎麼會突然就來?清月你知道嗎?”
“我怎麼知道?領導來就來唄。走吧!”李清月一臉無所謂。
看到五人都走了,林長青便回自己的房間。
他現在按理說是管理會的人,雖然是臨時的,但是,沒有人安排他工作。
從這就可以看出,他們對自己是不太認可的。
畢竟林長青在這裡,也沒有什麼突出貢獻。
如果不是李雲成,他可能早就被趕走了。
因此,他並不算是管理會的人。
現在他的身份有點尷尬。
不過,林長青並不在乎。
做完這件事,他就要走了,有沒有承認他的身份,無所謂。
林長青為什麼要逗留在這裡,為什麼要做這件事?
如果他回去,去研究新型武器、研究機床,不也可以嗎?
是的,可以!
但是,林長青看到津港的管理,和李雲成等人對津港的態度,他就忍不住了。
留學期間,他就學了不少管理的專業知識,一眼就看出津港是管理上出現問題。
如果不改變管理模式,很長時間都會這樣混亂,影響地方發展。
人擠人的現象,複雜的檢查,無序的檢查方式等等。
這些問題,嚴重影響效率,如果不解決,以後的問題會更多。
這裡是自己的國家,現在他又有能力,林長青想讓國家變得更好,所以想要幫忙解決這裡的問題。
他是懂管理學,如果不懂,也不會逗留在這裡。
畢竟,專業的事情,要專業的人來做。
現在,他就是專業的人,所以,他可以做。
既然可以做,林長青肯定會做。
所以,為了心中那個美好的國家,他留下來了。
他回來的目的,就是為了建設國家。
做這件事,他想的是給國家打造一個管理範例。
前世的記憶中,國家初建,大部分管理都是照搬毛熊的管理模式的。
毛熊的管理模式,搬到這裡雖然有用,但是也會有水土不服。
有些人,就是懶,不喜歡動腦。
把毛熊的話,當做聖旨,什麼也不改,就算是錯了也照做。
做錯了接著做,還怪自己沒有是不是哪裡沒有作對。
這造成了許多損失,讓人惋惜。
毛熊的管理模式,來到龍國,需要龍國化,才有用。
所以,林長青做的管理方案,是一個範例。
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