第141章人才選拔
李晨風悶坐在辦公室裡，那眉頭擰得跟麻花似的，麵前的文件堆得跟小山似的。
他手指頭不停地輕輕敲著桌麵，“噠噠噠”，那節奏透著他滿心的煩躁，心裡就琢磨著咋能弄出一個更公道的人才選拔機製。
“咚咚咚！”一陣急促的敲門聲猛地響起。
“進來！”李晨風扯著嗓子喊了一嗓子。
門“吱呀”一聲被推開了，助手小林縮頭縮腦地走了進來，兩隻手緊緊抱著一疊資料，那模樣小心翼翼的。
“首領，這是初步擬定的人才選拔方案，請您過目。”小林弓著腰，一臉諂媚，恭恭敬敬地說道。
李晨風一把接過資料，眼睛死死地盯著，一頁一頁翻得飛快。一會兒眼睛瞪得溜圓，一會兒又眯成一條縫，那目光一會兒專注得跟釘在紙上似的，一會兒又滿是疑惑。
翻了一會兒，李晨風“啪”地把資料往桌上一扔，氣呼呼地說：“這都啥呀！”
小林嚇得一哆嗦。李晨風接著又把資料拿起來，翻了幾頁，“哼”了一聲，“這方案不行！”
小林站在一旁，大氣都不敢出，額頭都冒出汗珠子了。
李晨風把資料往邊上一推，皺著眉頭，連連搖頭，“這個方案不夠完善。”
說完，他放下資料，搖了搖頭，“我們不能隻看重學曆和經驗，還要挖掘那些有潛力但未被發現的人才。”
小林點了點頭，“首領，那您有什麼想法？”
李晨風站起身來，走到窗前，望著窗外忙碌的人群。他雙手背在身後，眉頭微皺，神色凝重地說道：“小林啊，咱這基地要發展，就得有真本事的人。
可不能光靠以前那老一套的法子挑人，得變變！”
小林連忙湊上前，一臉認真地聽著，“首領，您說得對，可這新法子具體咋整？”
李晨風轉過身，目光堅定地看著小林，“我們要組織一場公開的選拔活動，讓所有人都有機會展示自己的才能。”
小林眼睛一亮，“這是個好主意，但是具體的流程和標準該怎麼製定呢？”
李晨風在屋子裡來回踱步，雙手時而比劃著，“我們可以設置不同的考核項目，比如實際操作、解決問題的能力、團隊協作等等。”
小林撓了撓頭，“首領，這實際操作還好說，可這解決問題的能力和團隊協作咋考核呢？”
李晨風停下腳步，拍了拍小林的肩膀，“彆著急，咱慢慢琢磨。解決問題的能力，就給他們設置一些難題，看他們怎麼應對。
團隊協作嘛，就讓他們分組完成任務。”
小林點了點頭，“嗯，首領，這主意不錯。那咱們得趕緊準備起來。”
說乾就乾，李晨風和小林立刻開始籌備選拔活動。他們忙得腳不沾地，李晨風親自指揮著，聲音都有些沙啞了。
小林則是跑來跑去，額頭上滿是汗珠。
他們在基地的廣場上張貼了大大的告示，吸引了眾多人的關注。
“這是真的嗎？我們也有機會了？”一個身材瘦小的年輕人小明看著告示，興奮地說道。
他的眼睛睜得大大的，滿臉的不可置信。
“應該是真的，不過競爭肯定很激烈。”旁邊的大漢李強說道。李強雙手抱在胸前，一臉嚴肅。
消息很快傳遍了整個基地，人們紛紛議論著。
“聽說這次選拔公平得很，誰都能參加。”
“不知道我有沒有機會，我得好好準備準備。”
“那可不好說，高手多著呢。”
選拔活動的日子到了，廣場上人頭攢動。李晨風親自來到現場，看著滿懷期待的人們。
他穿著一身樸素的衣服，站在人群中卻格外顯眼。
“大家安靜！”小林拿著喇叭喊道，“選拔活動現在開始，首先是第一輪，實際操作考核。”
人們被分成了不同的小組，開始進行各自的任務。
小明所在的小組負責組裝一台機器，他那瘦弱的身板此刻繃得緊緊的，一雙眼睛緊盯著那些零散的零件，手忙腳亂地擺弄著，額頭上豆大的汗珠直往下淌。
“彆著急，慢慢來。”同組的王姐一邊熟練地操作著手中的工具，一邊和聲細語地安慰道。
王姐看上去三四十歲的樣子，短發利落地紮在腦後，眼神專注而沉穩。
李強的小組則是要搬運重物，隻見他粗壯的胳膊上青筋暴起，咬著牙，臉憋得通紅，使出全身的力氣，腳下的步子都有些踉蹌。
李晨風在各個小組之間穿梭，他步子邁得又快又穩，目光如炬，仔細觀察著每個人的表現。
一會兒停下給這個小組指點兩句，一會兒又給那個小組加把勁兒。
第一輪考核結束，有一部分人被淘汰了。
那些被淘汰的人垂頭喪氣，滿臉的失落。李晨風走上前，拍拍他們的肩膀，語重心長地說道：“彆灰心，以後還有機會。
咱回去好好練，下次準能行！”
接下來是解決問題的能力考核。
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！