吳舟畢竟也是剛從員工的身份轉為老板。
所以在對待員工上麵,會下意識的換位思考,以及考慮如果自己的員工的話,希望的老板是什麼樣子的。
也正是因為如此,隻要李佳把工作完成的漂亮了,哪怕是他掐點上下班,吳舟也不覺得有任何不對,畢竟他隻是員工。
當然了,對李佳“照顧”的另一個重要原因是。
吳舟能感受的到李佳的“出色”,好的員工,是要“嗬護”的,吳舟很快的就想到了自己
所以,這突然的“加班”,吳舟也是擔心,一不小心把李佳給嚇跑了,畢竟也才來。
好在看最後李佳走的時候,似乎沒有任何不悅。
“明天應該還會來吧!”吳舟心裡略有些不安的想道。
不過這個想法很快就從他的腦海中甩出去,自己已經做到了自認為的好老板的樣子了,如果不能共事,雖然可惜,但吳舟也不強求。
現在要回到正事兒上。
李佳已經把圖做好了,吳舟肯定不會等到第二天工作時間再把圖換上。
畢竟現在他的老板,不是員工,老板是沒有節假日的。
而且每天睜開眼,公司盈利還“遙遙無期”,哪怕是吳舟心理素質已經很好了,其實也是感覺到“鴨梨很大”。
打開後台,點擊商品修改,然後換圖
熟練的換好產品圖之後。
吳舟就開始盯著這倆個產品的數據變化。
隔一會兒就刷新一次,隔一會兒就刷新一次,看到賣出去一個,下意識的機會去想,是不是因為換了圖的緣故。
“這種工作方式不對!”吳舟很快反應過來,當下自己這種工作狀態方式,完全就是無效工作。
垃圾袋還有保鮮膜的平時銷量一般。
而且這個類目相對來說競品也比較多。
所以哪怕是更換了“更好"的主圖,提高了轉化,帶來的提升也是有限的。
平時賣1000的產品,轉化比之前提升了10,那就代表多賣100個。
但如果平時隻能賣出二三十個的產品,哪怕轉化率是翻倍的提升,那從直接的數據來看,也隻能是多賣二三十個!
吳舟直接點擊了關閉後台網頁。
之後開始看著天貓超市平台的所有同類競品的情況,這些雖然之前看了,但當時自己隻是大概的分析了一下。
而現在自己是後台運營了,當然需要看的更仔細一些。
先是以籠統的視覺角度,去看一眼,看看這些競品當中哪些最能直接吸引到自己的注意力。
從天貓超市平台,再到天貓,淘寶
吳舟都看,大腦中,將那些主圖比較有鮮明特色的,都用“空間感”和“人形地圖”這倆個技能結合一起,記錄下來。
如此將這些優秀的圖片,在自己的大腦中進行比對。
再和當下自家優化後的主圖去做比對,看看還有那些不足點。