傍晚時分，遇舒奶茶店門前人流如織，來往的顧客幾乎擠滿了整條街道。
奶茶店前懸掛著一塊巨大的電子屏，屏幕上循環播放著一段精心製作的宣傳視頻，展示了遇舒奶茶嚴苛的食品用料標準。
趙雪不遺餘力地推廣著店鋪的口碑，整個校園裡幾乎無人不曉遇舒奶茶。
“聽說他們用的原料都很新鮮，每天都有新鮮的水果和牛奶送進來。”一個女生興奮地對身邊的朋友說道。
“是啊，而且價格還這麼實惠，真的是學生黨的福音。”朋友點頭附和著，兩人一邊排隊一邊討論著奶茶的口味。
在門口，幾個員工熟練地接待著顧客，時不時向他們介紹線上點單係統的好處。“你們可以直接在線上下單，我們會快速安排配送，最多五分鐘就能喝到你喜歡的口味。”
店員笑著說道，手中的宣傳冊不停地發給排隊的顧客。
自從遇舒奶茶推出了拉人頭推廣活動後，整個港城一中的學生幾乎都在瘋狂地傳播著這一消息。
每拉一個新人，不僅能獲得5塊錢的傭金，還能免費喝到一杯奶茶。
這種實惠的獎勵機製讓很多原本對奶茶不感興趣的人也紛紛加入了推廣大軍。
“我剛開始也沒覺得這奶茶有什麼特彆的，不就是普通的飲料嗎？”
一個男生邊喝奶茶邊對同伴說道，“但我朋友光靠拉人就賺了好幾百塊，搞得我也忍不住下手了。”
“哈哈，我也是，沒想到這推廣真有用，我這幾天光奶茶就喝了好幾杯，還都免費的！”
另一個同學咧嘴笑道，手中的手機顯示著他剛完成的一筆拉人訂單。
遇舒奶茶的知名度在學生群體中已經徹底爆發，無論是校園論壇，還是學生之間的聊天，幾乎每個人都會提到這個店鋪。品牌不僅因為價格實惠、口味豐富得到了廣泛的好評，更因為趙雪的宣傳手段，成功建立了“健康”、“安全”的品牌形象。
店門前的宣傳視頻將每一位顧客對原料的疑慮徹底打消。
趙雪看著店鋪前的繁忙景象，心中暗自得意。
正是她的每一個決策，才讓這家小店從開業之初的虧損，逐漸走向了如今的成功。
奶茶店的營業額每日穩步增長，常常能達到兩三萬。
而到了節假日，營業額甚至可以突破四五萬，店內的座位常常一早就被搶占一空，連外帶訂單都排到了幾小時之後。
秦如一最近也明顯感受到了係統資金的暴漲。
這段時間，他幾乎每隔幾天就會發現賬戶中多了十幾萬的係統資金。
這讓他既欣喜又頭疼，因為他必須想辦法將這些錢花出去，不然係統會強製乾涉他的資金流動。
“生意越來越好是件好事，但花錢這事真不是一件輕鬆的活兒。”
秦如一站在店鋪的角落，眼神中閃過一絲無奈。
他製定了許多方法來迅速消耗資金，然而遇舒奶茶店的盈利速度依舊驚人。
為了平衡奶茶店的運營，他嚴格控製著員工的工作時間。
每天上班時間是早上八點半，但他特意要求員工可以遲到半個小時，不得罰款。
“早上八點半的班，誰能一大早就精神滿滿呢？遲到半小時很正常。”
他這樣對趙雪解釋道。
趙雪雖然心裡覺得有些荒唐，但也沒有反駁。
這種人性化的管理製度讓員工們都非常滿意，然而秦如一對於下班時間的管理卻十分嚴苛。
每到晚上八點，所有員工必須準時下班，任何人不得擅自加班。
“誰要是偷偷加班，我就給他雙倍工資！”秦如一甚至開玩笑地警告員工，搞得大家雖然偶爾想多乾些活，也不敢逾越他的規定。
這也讓奶茶店的員工們對秦如一的做法感到無奈。按理說，生意這麼好，加班多賺些錢也是件好事，但老板卻偏偏不允許。
於是，每到八點，奶茶店內總是一片忙碌的收尾工作，大家一邊加快速度完成手頭的事，一邊看著牆上的時鐘。
這種嚴格的管理製度反而讓奶茶店的員工們更加珍惜自己的工作。畢竟誰不想在一個既能賺錢，又有人性化管理的地方乾活呢？
而在秦如一的引導下，奶茶店的生意蒸蒸日上，越來越多的顧客被吸引，生意越來越火爆，口碑也越來越好。
梁文今天下班時依舊有些不甘心。
他站在奶茶店門口，抬頭看了看漸漸暗下來的天色，心裡忍不住嘀咕：“這要是放在前世，誰會相信上班允許遲到，下班不能延遲的好事？”
可事實就是這樣，遇舒奶茶店現在的規矩讓所有員工又愛又恨，尤其是他。
自從上次他提出了線上點單係統和拉人推廣模式，奶茶店的生意瞬間火爆起來。每當看到店鋪裡顧客川流不息，梁文心裡滿是成就感，但與此同時，也隱隱感到一絲奇怪。
他幾次在店內會議上提出自己的想法時，秦如一總是用一種審視的目光盯著他看，仿佛早就預料到這些事情的發生。
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