“工程一期，總麵積84千米，公路、園區建設、綠化、商業建築、民用建築等，共28家中標公司，目前完成度不到總量的一半。”
第三天，班子會議如約召開，
祁同偉第一個上台發言。
“為了確保開發區各項工作高效、有序地推進，充分發揮黨工委的領導核心作用，將開發區詳細工作落實到個人責任，特製定本方案。”
祁同偉圍繞三個目標任務，既明確目標、加強目標、提升開發區整體管理水平，促進開發區的持續發展。
四個實施步驟，是工作梳理與分解，責任分配獎懲製度，培訓與指導製度，監督與考核製度。
三個保障，加強組織領導、強化溝通協調、營造良好氛圍。
等祁同偉講完，眾人麵麵相覷。
尤其是建立健全監督機製和考核機製，誰勤政，誰是懶豬，都會被一一記錄，一目了然。
如果按照這份方案嚴格執行，內部就不會存在摸魚情況，除非你不想要烏紗帽。
等祁同偉發言完畢，周正明率先鼓掌，第一個表示讚同。
領導空降，第一件事就是整合內部資源，勁往一處使，最怕下麵人弄虛作假的糊弄。
原本周正明還很頭疼，因為目前的工作環境是遇事開會，無論大小，都是開會，整天有數不完的會要開，效率非常低下。
現在不一樣了，祁同偉拿出20年以後的成熟方案，徹底杜絕推諉扯皮。
周正明越看祁同偉越滿意。
這個大侄子真沒白認，能辦事，有方法
有人歡喜有人憂，互換二八大杠，躲了三天的劉棋就感覺一陣牙疼。
隱晦的看向區長於正平，待對方點頭，馬上開口提出質疑：“我黨重視集體討論和思想統一，很多問題都要充分討論才能避免出錯。”
“從個人角度我支持這份方案，可問題是大家都是摸著石頭過河，著急就難免出錯，到時怎麼辦？全都革職？”
劉棋剛說完，其他幾位主任便開始附和。
區長於正平更是接過話頭：“大力發展經濟民生，這點我讚同，提高工作效率也沒錯，可事急則緩，事緩則圓啊。”
祁同偉可不管他們如何比比賴賴，直接看向周正明，反正現在方案拿出來了，剩下的你來辦。
周正明虎目圓瞪，環顧四周。眾人微微低頭不敢和他對視。
“加強組織領導，成立開發區工作落實個人責任領導小組，負責方案的組織實施和監督檢查，由我擔任組長，於區長擔任副組長，在做各位擔任組員。”
“彆說我老周不講人情，誰覺得無法勝任直接說，我不勉強，可還是那句話，乾就乾好出問題就要勇於擔責，彆想著和稀泥。”
說了半天意思就一個，能乾乾，不能乾滾。
長時間擔任一把手的人，最煩彆人說三道四，這也就是剛來黨工委，要是在市局早就罵娘了。
直接看向區長於正平：
“於區長，你什麼態度。我提醒你，開發區是經濟建設，出了問題我摘烏紗帽，可在此之前，我絕對帶上你。”
於正平臉青一陣白一陣，你不就是一個區委書記兼副市長嗎，你牛什麼啊。
心裡罵著，卻不敢表現在明麵上，更不敢說出反駁的話，憋屈搖頭。
“我沒意見。”