王假之，尚大也。
勿憂，宜日中，宜照天下也。
日中則昃，月盈則食，天地盈虛，與時消息，而況於人乎！況於鬼神乎！
人際關係就是表演，但老實人不會戴麵具。
有錢人的話聽聽就行了？千萬不要當真，因為他們還有一個“光榮使命”，就是阻止窮人變富。
經過無數天的緊鑼密鼓地籌備，米仁義在浦東的博物館裝修終於完成，並已驗收合格，馬上就要投入使用。
從古玩城運來的古董古玩，通過市文物局領導組織的專家，進行認證並係統檢驗通過後，已經轉運到目的地。
搬進博物館裡這些“寶貝”，靜等莊嚴時刻的到來，打開包裹拿出，然後整齊地陳列在各自的位置，如同被檢閱的士兵，整裝待發，與世人見麵。
到上海後，來不及休息的米仁義趕到“大觀”博物館，指揮員工哪點擺放瓷器，哪點擺放大瓶，哪點擺放小件，哪點擺放明清家具，書畫等，麵麵俱到，事無巨細，儘量一次完成，不留遺憾，免得將來搬來搬去。
因為這些位置擺放模式，已經在米仁義的腦海中謀劃了無數次，他太熟悉這些“寶貝”了，如同自己的“孩子”，讓它“站在”最醒目的位置，體現它的價值，更能彰顯其本來的“大氣磅礴”。
各位員工操作規範，小心謹慎，不敢露出半點麻痹大意，按照米老板的指示，東挪西借，忙得不亦樂乎。
待全部擺放好，各就各位以後，又讓每位員工走一遍觀看，哪個位置放的物品感覺不舒服，或帶來不好的展示效果等都要講出來，再綜合大家的觀點，加以調試……
一天的忙碌，不隻是體力，更是智力精神的打拚，因為這些物品不是水泥沙子，憑一身力氣就是可以完成的。
大家都很自覺，沒有什麼抱怨，隻有期待，希望在開業那天能有個開門紅，也許這一切辛苦又算什麼呢？
午飯、晚飯大家都是簡單吃點盒飯，一直忙到夜裡10點多鐘。
在米仁義的鼓勵聲中，眾人打掃好衛生，關閉好窗戶，鎖上門，終於迎來到下班的時候，大家才各自離開回去休息。
張玉萍拿出早已給米仁義開好的房卡，遞給他，並說道，“今天你也夠累的，夠辛苦的，回去洗洗澡，好好休息一下，明天還有更重要的任務要完成。”
米仁義接過房卡，笑著問張玉萍，“我是和丁柏住一塊嗎？”
張玉萍道，“是的，我的大老板，漢語你還聽不懂嗎？大腦忙糊塗了，千萬彆變成糊塗蟲，這裡的人民需要您。”
“您與丁柏住相鄰房間，這樣滿意了吧，米老板。”
米仁義笑道，“安排的很好，這麼晚了，我們都回去吧，大家都有點累，你把防盜門鎖上。”
離開博物館回去休息的米仁義，無暇顧及窗外燈的世界、燈的海洋，璀璨奪目，讓人目不暇接，如天空中的星星，如此繁多……
洗好澡後的米仁義躺在床上，哪有什麼心思睡覺，拿出筆和日記本寫著自己的計劃和心中的思考。
有時做事，要把自己的人生當成一場耕種，就如農民種田，不要衝著田地裡的禾苗亂喊亂叫，要保持心靜如水的態度，情緒穩定，遷怒與責罵將毫無用處。
不要怨天尤人，認為禾苗長得太慢，而是要耐住寂寞，允許自己慢慢的努力成長，給自己時間去學習和經曆。
不要在禾苗未結成穗時，而連根拔起，要留給自己等待的時間，不要輕言放棄，毀掉成功的可能性和希望的夢想。
任何外在的聲音都不能影響情緒，任何外在的人和事都不能影響行動。無論處於什麼環境、什麼條件、什麼境遇、什麼情感……都不能影響、不能阻擋、不能迷惑、不能放棄，都不可以構成對“成功”認知的限製。
…………
博物館終於要開業了，通過今天對員工的觀察，張玉萍是位有管理能力的助手，她招聘的這些員工，綜合素質還是很高的，應該說是有一定的團隊合作精神的，這段時間她是付出了很多精力，把眾人揉和在一起，形成一股繩。
能做到把一個博物館開業，幕後的付出誰又知道，風雨兼程都過去了，世界上哪有這麼多容易的事。
一是做好員工培訓，集中學習，安檢保安培訓、演練，確保遊客入館登記、安檢、觀展等接待流程清晰順暢。
二是做好宣傳，利用線上線下等多渠道做好預熱宣傳，提前向公眾發布展覽內容，開放時間，觀展注意事項等相關信息。
三是安全防控到位，製定“日巡”“月查”等工作交接班製度，做到巡查有記錄，交接有簽字，人人有責，事事有落實。
參觀流程，各項安防製度等都已經上牆，還有等待區做的很有人性化，特彆是辟出一個小地方，讓小朋友有遊玩的場所。這是米仁義感到特彆滿意的地方。
想到這裡，內心無限波瀾，“人生踩準自己的節奏才是王道，就如世間萬事萬物，各有各的生存之道，也許成功就是個人能量，積聚到一定程度的結果。”
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