收益率2150這個區間段內，傭金比例上升至10。
倘若最終實現了一倍以上的超高收益率。
那麼所要交付的傭金更是高達令人咋舌的50！
…………
陳飛在為旗下各家公司量身定製好戰略方向後，就在家開啟了“躺平模式”。
按照他自己的說法，那就是最近的工作實在太耗費腦細胞了，以至於現在的他連手指頭都懶得動一下。
就連俐汁、關智琳以及糜雪來家找他一同玩遊戲，他都懶得動，直接當工具人讓她們自己玩。
玩了幾天，陳飛覺得不過癮，要讓自己以後有更多的個人時間，他就開始轉動腦筋，思考起對於各家公司管理方式存在問題。
重生這段時間以來，他旗下和企業的瘋狂擴張，他發現自己越來越忙碌。
自己旗下所擁有的資產越多，自己就越忙。
想要用有限的時間，去有效地管控這些資產也變得越發困難起來。
經過反複琢磨和研究，他想到了後世那些中東富豪們最為鐘愛的一種管理工具——家族辦公室。
感覺這種形式無疑能夠幫助他更好地掌控和整合旗下龐大繁雜的資產。
經過數日的深入思考，陳飛心裡已經有了大致的計劃和想法。
緊接著，他毫不猶豫地拿起電話，將李廣斌、霍建林、袁添凡、王大偉、吳思源五人召集到家裡來。
共同探討一下關於成立家族辦公室的可行性。
……
“阿飛，吳總裁、王總裁、霍總裁、袁總裁還有李部長前來拜訪您啦！”俐汁推開書房向陳飛說道。
“好的，請他們進來吧！”陳飛說著走出了書房。
沒過多久，五人便來到了寬敞明亮的客廳之中。
“陳少，上午好！”
“彆客氣，都坐吧！”
陳飛點了點頭，隨即示意他們坐下，親自從一旁茶幾上拿起茶壺，給五人各斟滿了一杯熱氣騰騰的茶水。
寒暄了沒幾句，陳飛就將自己打算成立家族辦公室的事情，向他們五人和盤托出。
當聽到陳飛發出的邀請時，原本還麵帶微笑的霍建林、李廣斌、袁添凡、吳思源、王大偉五人不禁麵麵相覷起來。
對於家族辦公室這個概念，他們五人可並不陌生。
現在成飛邀請他們加入，既是一種信任，又是一種考驗。
一旦他們決定加入陳飛的家族辦公室，為陳飛打理家族資產，也就意味著他們以後將參與到陳飛最核心事業的決策中。
關係和之前完全不可同日而語。
有點類似於古代家臣的那種關係。
不過，僅僅隻是經過短短幾秒鐘的思考權衡，五人便互相對視一眼，然後不約而同地點了點頭，目光變得無比堅定，異口同聲地應下了陳飛的邀請。
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