高虎明顯沒有這種感覺，不過他還是問：“那我也沒看你捐多少款啊？”
除了老家，陳平生就再沒向社會捐過一毛錢的款。
陳平生很認真的看著他，“捐款，你知道我捐一個億下去，到真正需要的人手裡，要經過多少道程序嗎？”
“我告訴你，一個億下去，能有一千萬落到實處那都算不錯的。”
頓了頓，他又道：“再說了，我這麼多員工，她們都開豪車住豪宅了嗎？沒有吧。
“身為企業家的責任，第一個要保證的就是讓自己家的員工過上幸福美好的生活，你連她們都還沒滿足，就拿錢去外麵捐款博名聲，那不是舍近求遠，淨乾些毫無意義的事。”
“企業是大家的企業，他不是我一個人就可以搞起來的，所以，這裡麵賺到的每一分錢，都要優先給她們增加福利待遇。”
“等她們什麼時候都不需要再為金錢而煩惱的時候，咱們再考慮去外麵捐款弄點小名聲吧！”
高虎覺得他這認知挺高的，起碼就不是自己能比的。
難怪老陳從來不對外捐款的。
在他眼裡，或許個人的名聲遠沒有實實在在讓員工收獲到幸福感，來得實在吧。
這也就是他不斷給員工增加薪資的原因了。
你要知道，沸羊羊現如今已經擁有近四萬員工。
每家店都有不下於三十位員工。
連一個打掃衛生的阿姨開的都是7500，八小時工作製。
一個月休息六天，還包吃包住包五險一金。
就這種待遇，行業內都沒有一家好吧。
好處是錢給得多，員工是真的用心去乾事。
都不要你去喊，她們解決問題比誰都積極。
員工比你這個當老板的，更怕你這家店乾不下去。
原因很簡單，一旦你店垮了，他們去哪裡再找這種福利待遇的店。
好處有了，壞處也明顯。
那麼好的生意，每天翻台率不斷。
門店淨利潤竟然在3％徘徊。
怎麼都上不去。
你要知道一般的餐飲店，毛利最少都是高達60％以上。
也就是一道菜標價60，不含人工，租金，以及其它費用的情況下。
單這道菜的成本絕對不會超過售價的35％。
如此高的毛利，這麼好的生意。
淨利潤卡在了3％。
一個月乾一百萬才三萬。
究其原因，主要就是人工成本太高。
遠遠超出行業內的平均水平線。
上市之前，童澤蘭也是來談過的。
資本市場的意思是沸羊羊員工福利降低一半。
隻要員工福利降掉一半，那單店淨利潤就能保持在每個月十萬以上。
一年下來就是120萬左右，再加它有一千多家直營店。
年利潤能跑到十億左右。
這種情況申請po上市的話，估值起步120億。
比現在至少高一倍。
陳平生沒同意罷了。
他要真這麼乾了，那不是因一人之利，背刺幾萬員工的福利待遇嗎？
你說是他一人賺到更多錢重要，還是讓四萬員工都能在沸羊羊安心且踏踏實實的上班重要？
毫無疑問，他選擇了後者。
當錢多到根本花不完的時候，你如果還隻想著賺更多，而壓根不顧員工利益的時候。
那種老板在這片土地上，絕對會成為全社會的公敵，甚至是靶子。
你有那麼多錢，還能睡得安穩嗎？
最後的結局，大概率就是拿著錢跑國外。
他肯定不願意這麼乾，他自己就是這片土地上起來的人。
也是在這片土地上賺到的錢，最後也終歸是要回到這片土地的。
高虎現在還很難理解他。
啵啵奶茶當初為什麼會被香江股市給拋棄，究其原因，除了有人在背後搗鼓之外。
更重要的還是有投資機構發布了一篇報告，報告顯示出啵啵奶茶的員工收入，跟同行業的其它品牌相比。
高出一倍不止。
就這麼說吧，其它品牌請個奶茶店服務員，工資最多就是三四千。
還是十個小時的工作製。
而在啵啵奶茶起步六千五，同樣是八小時製。
年底還能拿三個月左右的年終獎。
就這種福利待遇，最終絕對會反噬這個品牌的生存空間。
也就是說，它不是在替資本打工。
而是在替員工服務。
替員工服務的企業，等於是拋棄了資本，資本自然也會拋棄你。
可以說，陳平生旗下的每一個企業，都定出了遠超行業的薪資標準。
哪怕是不受資本市場的歡迎，他也沒去動這一塊。
隻能自己去研究不斷的優化品牌，服務市場。
當員工基本的福利待遇都保不住的時候，他覺得那個品牌也沒必要再保持下去。
來找他要捐款的人很多，各種各樣的什麼會。
他一個都沒答應。
有這錢，我給員工在魔都也建個公益酒店它不香嗎？
想到就去乾。
陳平生投資三億，在魔都投建一個員工福利酒店。
這個地方開房太貴，員工父母不遠千裡的過來，最終又會因為幾百一晚的房費，狼狽離開。
他就想單純改變這一點，服務不了大眾。
還不能服務自己的員工嗎？
陳平生讓白欣發集團內部的官網公告。
他覺得到他這個級彆，真正的奢侈品不應該是服務他一個人或者他一家人的。
而是應該麵向他在魔都地區的上萬員工。
隻有這樣，才能真正被企業被員工，以及被社會所接納。
投資三億的員工福利酒店，每年還至少需要花兩千萬來維護。
這才是真正的奢侈品。
(本章完)
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