員工要在7月份學完所有課程，8月上旬將組織進行考試。
林小米聽著梁鵬的介紹，心中充滿了期待。
她翻看著桌上的資料，對即將開始的培訓課程感到興奮。尤其是看到職業技能類的課程。
這時，李豔子走上講台，微笑著說道：“各位新同事，接下來我們將進行小組分配。大家會在小組中共同學習、交流，希望你們能相互幫助，共同進步。”
很快，小組分配完成，3個小組，林小米和4個年輕人組成了一組。
他們互相自我介紹，氣氛融洽。
林小米感受到了團隊的力量，她知道這將是一個很好的學習機會，不僅能提升自己，還能結交新朋友。
林小米和小組成員們開始熱烈地討論起培訓課程。
“我覺得溝通技巧這門課會很實用，畢竟在職場中良好的溝通至關重要。”一個戴眼鏡的男生率先發言。
“我倒是對時間管理挺感興趣的，感覺學會了能提高不少工作效率呢。”另一個女生緊跟著說道。
林小米也不甘示弱，“我想多了解一些行業的前沿知識，這樣能更好地把握市場動態。”
大家你一言我一語，興致勃勃地探討著，氛圍十分活躍。
李燕子告訴大家：“我是此次培訓的助理，大家有事情可以聯係我。這次，我和王卓然會跟蹤管理學員的學習任務完成情況及監督提醒等，確保學員們完成學習任務。”
“我們會根據每個學員學習數據，記錄學員的學習情況、學習時長和學習內容;能對學習數據進行分析，最後勝出的前3名，集團會給予新員工獎，並提前一個月轉正。”李豔子說完，大家都很幸福。
午餐在金安集團的樓內食堂，豐富的食品，乾淨的環境，林小米覺得自己瞬間自信起來。
她取了紅燒肉和炸帶魚，加了一碗海帶湯，半個玉米，半個紅薯，還有一盒酸奶，幾枚荔枝。
下午是集團組織的第一場現場培訓，參觀集團的物業管理。
隨著樓上樓下的觀察學習，林小米又不自信起來，人生處處是學問，人間處處需學習。
王卓然是個細高個的小男生，看起來年齡不大，人卻極其機靈，和物業的項目經理談笑風生，好像是工作多少年似的。
下午3點，大家回到培訓中心，就這次培訓，給大家10分鐘時間，每人準備3分鐘發言稿，談談對物業參觀後的感受。
林小米在和組員準備中，決定把大家的感受一起彙總，3個小組都是各顯其能。
林小米組是組長，她組織大家說出此次的感受，然後組織彙總，去掉重複的，一共總結出5點感受。每個人在發言中，選擇一條感受展開談。
林小米選擇的是“物業服務，達到了真心、貼心和誠心”，她從園區看到了一位保潔員在小心的貼著垃圾箱的標識說起，談起了金安物業的專業，把她看到的，化為內心的感受，彙報給大家，獲得了好評。
此次會議談感受，林小米組勝。
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