感冒休息兩天，林小米上班了。
這次感冒隻吃藥，還真沒用打針。
年輕體力好，結果就是恢複快。
她有些鼻塞，其他如頭疼、嘴苦等等不適症狀都已經消退。
小秘書彙報：
集團網站上下發了一份任命文件，內容是：
關於王卓然的任命令
經集團班子研究決定：任命王卓然為總裁辦副主任。
一切新待遇從2023年7月1日起。
落款是集團公章。
其實，對於私企來說：
中高管的職務咋封都是領導一句話的事情，沒有那麼嚴格的職級要求。
就如同那直播基地裡的推銷員一般，他們手中的名片上無一不是印著“經理”這一醒目的頭銜。
實際上，這裡麵並沒有真正意義上的職級劃分，他們不過是為了讓外人覺得自己有一定的地位和身份，從而顯得更為體麵一些罷了。
但事實上呢？這些所謂的“經理”們所拿的薪水依舊是普通員工級彆的工資，並不比其他人高。
這種表麵的繁榮與實際待遇之間的巨大反差，為的都是謀生。
王卓然這副主任可不一定，是實打實的有實權的。
就連歸行政中心的行政部和後勤部都會變更為王卓然的總裁辦管理。
行政中心名稱變更為法務人力中心。主管人力資源和法務部。
林小米聽說這和前一段時間總裁要空降一位大佬，黃鈴鐺總監持反對意見有關。
據說還要加上李美美的枕頭風。
反正總裁就變更了部門職能，或者說是減少了行政中心職能，增加了總裁辦職能。
當然，畢竟黃鈴鐺總監多少年了，不可能明麵上就改變這些，總裁梁金安安排一下，也就如此了。
王卓然不過是個踏入職場才短短兩年時間的普通員工，但命運似乎總是喜歡給人帶來意想不到的驚喜和轉折。
就在大家都還認為他需要更多時間去積累經驗、沉澱自己的時候，他卻以驚人的速度實現了職業生涯中的一次重大跨越——一下子晉升成為了公司的中層管理者。
這兩年間，尤其是到總裁身邊近一年，王卓然一改之前“小靈通”的本質，開始了“閉嘴”的時光。
在總裁麵前，他始終保持著對工作的高度熱情和專注。
無論是麵對繁瑣的數據處理還是複雜的項目協調，他從不抱怨。
這次突如其來的晉升並沒有讓他衝昏頭腦，也讓他惴惴不安。
彆人不知道，他，還有黃鈴鐺知道，李美美已經懷孕一個多月，不知道她用的什麼辦法，總裁同意她生下來。
且李美美身體素質問題，還得考慮到影響問題，這懷孕沒等顯懷就得回去休息。
眾人目光所聚焦之處，乃是那兩個部門看似歸屬於李美美的部門，但實際情況卻並非如此。
目前來說，真正掌控這兩個部門運作大權的人，是他王卓然！
表麵上一切都顯得風平浪靜、按部就班，但在這平靜的表象之下，卻是一場權力的暗中較量和巧妙布局。
他知道總裁已經開始算是信任他了。