奇門或者卜測中有些壞到極點的象在三界變革轉換之際，會有種置之死地而後生的作用。
空亡不一定就是結束，可能進入了超現實的下一個層次，新的變革風潮來臨，轉變的征兆。
測算的道理和解釋，內涵不變，注意結合節點。
世間萬象，局限自己的思維框架就會錯失更高的想象和蛻變之機。
閔稀不喜旗下藝人裝逼，她直接對藝人說：“粉絲裝逼是不懂事，作為專業的藝人應該提升自己的才藝，彆花心思去裝逼。”
學校的規程是適合大眾路線，而那些先天擁有資源和人脈的人，可以更有效率地選擇發展路線。
對於出身中產的閔稀，她能選擇的空間不多，必須按照學校的進度來獲取知識和技能。
一些年紀比較小進入她公司的孩子，基本吸收知識都是公司安排的。
“公司裡很多人都可以做你們的老師，要學學校的東西，就自己去買教材，請教專家學者，不是非要在學校學的。學校需要考慮大部分學生的學習進度，效率偏低。”
“嗯。”懵懂的孩子開始都是乖巧回應，等到成熟學到夠多的東西後，就開始有自己的追求，一些離開了公司，一些還是待在公司。
全依藝人的個性而定。
傳統製作團體組合需要什麼概念，大佬們可以跳脫出概念外，圍繞市場去做，最厲害的是創造市場。
閔稀造夢造星的能力可以把七分星相打造成九分，薑乙、甘星則是喜歡找本身星相數值就不低於九分的人。
誰更好，要看不同情況而定。
“借藝人的名氣來進行罵戰，就是發泄自己怨氣而已。這些都是無效劣質的追捧，不需要為了這些人迎合他們，拉低自己檔次。”閔稀教導手下藝人。
藝人乖巧地點頭。
“我媽在公司是不是挺嚇人的。”羅閒接任新總裁後詢問鄭星洛。
“是有點。平時不怎麼和員工相處，除非工作的時候，對話和相處會比較多。”鄭星洛是從同事和父母那聽說的大概，她進公司的時候，閔稀差不多都要退休了。
“我媽這麼獨裁和孤僻竟然也能把這麼家公司搞得有聲有色的。”
“閔稀老師是很厲害的，個性獨特隻是小事。”鄭星洛維護自己的“偶像”。
“哈哈哈哈！！！你是我媽的粉絲嗎？”羅閒調侃道。
鄭星洛直接點頭，“閔稀老師很值得喜歡。不論是才華還是氣度、人品。”
“哦～我媽這麼有魅力啊。”羅閒笑得戲謔。
不過他從媽媽之間的相處，能看出來閔稀的天然吸引力，他的媽媽羅顏貴為赤月軍權柄、大族羅氏女，在生活裡時常流露對閔稀的主動出擊和占有欲。
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