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“關總有事儘管說，談不上相求，隻要同學們能做到，絕不會推脫。”大劉是一家大型輪胎公司的車間主任，在這幫同學中算是混的最好的，同學聚會時，常常代表大家表態。“下一步，我有個新項目馬上就要開始建設，屬於再次跨行業經營。”關雲天道。“哦，昌達公司又有新項目了我們能幫你什麼呢”“你們知道我的新項目是哪個行業嗎”眾人搖頭，“你又要進入那個行業”“我們準備進入輪胎製造行業，目前萬事俱備，馬上就要動工建設了。”“哦，你們公司要進入輪胎行業現在的簾子布不是做的很好嗎”同學們多是不理解。“大家有所不知，輪胎行業屬於特殊的汽車配件，這項產業可以做的比較大，將來的發展空間也不小，所以昌達公司決定涉足這一產業。”關雲天解釋道。“關總做事既勇於開拓，又穩妥謹慎，我相信你的決策自有道理，我隻想問問，你要我們怎麼幫你”大劉道。“目前，項目的其他條件都具備了，唯獨人員配備還沒有著落，在座的各位都在輪胎公司上班，不知將來能不能幫我推薦一些生產操作和管理方麵的人選”同學們並未馬上回應，沉默了一會兒，有人問“不知你的公司具體需要哪方麵的人”“生產管理和崗位操作工都需要。”“關總，你們的項目準備做多大規模”大劉問。“總規模是年產六十萬套子午胎，計劃分三期建設，每期二十萬的生產規模。”“這樣說來，除了生產管理，車間操作隻需招聘少量熟練工人，作為將來生產班組的帶班班長，其餘操作工從社會上招聘就可以了。”大劉是一家輪胎公司的車間主任，這方麵他有非常豐富的經驗，關雲天今天組織聚會的目的，就是想聽聽在輪胎企業上班這些同學的意見，尤其想聽大劉的建議。“按你的說法，絕大多數員工隻能從社會上招聘，這些新職工的熟練程度怎麼解決呢據說輪胎製造頗具技術含量，如果通過崗位培訓，這些新職工需要多長時間才能上崗操作”關雲天對員工素質曆來重視。“輪胎製造的確包涵較高的技術含量，但也不是多麼高深難懂，不易掌握，畢竟有一套相當成熟的操作規程，隻要通過崗位培訓，每個班組配備熟練工人帶班，掌握起來並不是多難。我覺得你可以儘最大可能吸引其他公司的熟練員工來昌達公司，但要想招聘到全部的熟練工人，恐怕不太現實，畢竟你們是這個行業的新麵孔，外界對昌達公司還缺乏了解。”大劉直言道。“嗯，就算普通操作工從社會上招聘，大劉你剛才提到的每個班組需要的熟練工人從哪兒來我也不可能去每家輪胎公司大門口貼招聘廣告呀”桌上的老同學們再次沉默不語，關雲天不知道他們是怎麼想的。“各位，今天咱們是同學聚會，這裡說的話，議論的事，如果自己跟這些話題有關，當然無所謂了，要是這些話題跟自己無關，我希望把今晚談論的內容留在這個房間裡，不要傳到外麵去，免得給彆人帶來麻煩。”關雲天頓了頓，繼續道“可能你們早已猜到，我請你們幫忙，無非就是想邀請各位去昌達公司幫助我們做新項目，說白了，我想挖人。大劉所說的每個班組配備的帶班班長，我想讓你們幫我解決，這裡我向大家作個承諾，原來在彆的公司做普通操作工的，到我們那裡做班組長，原來是班組長的，到昌達公司做中層管理人員，至於大劉，我想邀請你做我們的生產經理。”聽了這番話，同學們好像並沒有表現出多大的興趣，這讓關雲天有些失望，同學之間，每年的聚會都是關雲天買單，到了需要他們出力幫忙的關鍵時候，這幫小子難道要當縮頭烏龜氣氛一時出現尷尬，有位中學時跟關雲天關係最好的同學打破沉默，他清了清嗓子，“關總，我們都是靠打工掙錢的人，當麵說這話你也彆笑話我們，去你公司上班絕對沒問題，但養家糊口終歸需要錢，說到底，還是個待遇問題。”關雲天恍然大悟，“嗨，我連你們的職務安排都考慮到了，薪資待遇豈能沒有考慮無論如何，怨我，儘管想到了卻沒有說出來，也是我的疏忽。”“我們也沒有過分要求，但至少不能低於原公司的薪資水平，畢竟同學一場，你平時對大家又這麼好。”這位同學倒是直率。“同學一場不假，平時喝酒吃飯更不算事兒，但親兄弟也要明算賬，事情該怎麼辦就得怎麼辦，再好的同學也不能含糊。剛才說了，大家如果願意去昌達公司工作，職務普遍上升一級，至於薪資待遇，至少比你們原公司提高百分之十。”對於同事和下屬，關雲天曆來慷慨。關雲天這麼一說，其他人反倒覺得不好意思，“關總，不要提高百分之十，工資水平跟我們原公司一樣就行了。”“我已經請教了有關專家，在輪胎製造行業，人工費隻占產品總成本的百分之十左右，如果薪水提升百分之十，在其他環節跟同行一樣的情況下，輪胎的總成本最多上升百分之一。也許大家有所不知，昌達公司把簾子布的生產成本做到了同行業全國最低，儘管現在還沒有完全進入輪胎行業，但我有足夠的信心把生產過程中的其他環節控製好，完全可以消化掉因為薪資增加而提高的百分之一生產成本。”“關總把話說到這個份上，大家還有什麼疑慮嗎”這位同學往桌上環視一圈。“既然關總需要我們，到時候那就過去吧。”眾人先後表態。這一陣大劉沒有說話，關雲天想知道他的想法，大劉是現成的高管人選，說實話，其他同學還沒那麼重要，必須把大劉挖過來，“老同學，你怎麼樣能從現在的公司出來嗎”在這幫同學中，除了關雲天，就數大劉最聰明，要不其他人都是普通操作工，最多混個班組長，唯有大劉做到了車間主任的位置。不過，大劉這人有個特點，就是不願操心，願意安於現狀，缺乏進取精神，他知道去關雲天的昌達公司會受到重用，但他認為到一個新單位，麻煩事必然很多，即使多掙錢，也不如原單位舒服，所以，他對關雲天的邀請和承諾並沒有表現出特彆的興趣。大劉臉上露出一絲不易察覺的表情，“關總，你的公司需要我，作為老同學，我沒法拒絕。”“去吧，到我那裡管生產，人儘其才，當了這麼多年的車間主任，也該往上升一級了。”“嗨，你也知道，我這個人沒有遠大抱負，對當官沒有興趣，隻想把該我乾的事做好就行了。”“這回就得麻煩你了，過去幫幫我。”關雲天索性把話說定，免得大劉推三阻四。“我不是說了嘛，老同學的邀請，沒問題。需要我們什麼時候過去，你得提前告訴，因為向公司辭職都要提前打招呼，一般職工需提前一個月，我要提前兩個月提出書麵申請。”從內心講，大劉還是有些不情願。“時間嘛，我現在還說不準，不過放心，不會讓你們為難，我會隨時跟你們聯係。”敲定了這件事，關雲天終於鬆了一口氣，有了這些老同學助陣，到時候設備和生產調試就會順利得多。一個月後，葉佳怡從外省飛來，關雲天親自去省城的機場迎接，當天安排她在縣城的賓館休息，晚上，關雲天為葉佳怡舉行了歡迎宴會，除了他自己，還有昌達公司財務科長和辦公室主任作陪，另外，關雲天還邀請了林楠和楊倩出席。葉佳怡從當晚出席酒局的人數和人員組成做出判斷，她認為昌達公司跟一般國內企業有所不同，根據她的經驗，如果對方是國營或集體企業，出席這樣的場合，遠不止四五個人作陪；要是民營企業，出席人數也許不多，但基本都是家族成員。當晚的宴會上，隻有關雲天跟葉佳怡比較熟悉，其他人第一次見麵，交談不多，基本沒有喝多少酒，一個小時左右，酒局就結束了。第二天上午，關雲天安排司機把葉佳怡接來公司，就在他的辦公室，跟葉佳怡舉行了第一次正式的工作交流。“我先介紹一下對你的職務安排，你暫時擔任昌達公司常務副總經理，也就是公司的二把手；過一段時間公司要成立董事會，由你出任公司總經理。這樣的安排，不知是否恰當”關雲天對這位團隊新成員非常尊重。“關總，這樣的安排跟雙方的預期一致，我具體負責哪些工作呢”葉佳怡急切地問。“工作的事不著急，先把這幾件事交代清楚了，再談分工負責的領域不遲。首先，如果你對職務安排沒有異議，那你就是昌達公司的葉總了，馬上就改稱呼。第二，生活起居方麵，如果你願意住賓館，公司就為你包下賓館房間；要是你願意住民居，公司為你準備了兩室一廳的公寓樓，不知葉總喜歡哪種方式第三，出行和上下班，公司為你準備了一輛專車，知道你會開車，如果你願意自己駕駛，這是車鑰匙，現在就給你，要是你不喜歡自己開車，公司可以為你配備專職司機。”葉佳怡笑了笑，“還有嗎你們考慮得太仔細了”
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