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在關成光眼裡，楊文瑞就是個不願動腦筋，喜歡下苦力的笨蛋，以前一直認為，如果沒有他，楊文瑞將一事無成，這些年來，楊文瑞也確實成了關成光的跟屁蟲。
自從當了田間管理組的組長，楊文瑞良好的人品首先得到了大家認可，再就是能吃苦耐勞，率先垂範，無論什麼臟活累活，他都能帶頭乾在最前麵，這一點尤其讓跟隨乾活的老少爺們佩服。另外，雖然學習成績略遜於關成光，但楊文瑞也是關楊村有文化的人，儘管邪門歪道不如關成光多，真正有利於工作的主意和訣竅，卻一點也不少。
關成光這個自視甚高的家夥，眼裡隻有自己，把彆人的優點要麼視作稀鬆平常，要麼乾脆視而不見。
其實，關雲天在初中同學期間就知道關成光的這個毛病，隻是沒想到長大成人後，不僅一點也沒改變，而且比兒時有過之無不及，這樣的人，在老行政徐建民眼裡，本就不堪重用，加之關成光曾經利用職務之便倒賣單位建材的醜行，老徐對他更是沒有好感，關雲天對這位本家爺們也很厭煩。
也許對關雲天的話很不理解，關成光繼續厚顏道“我說的是實話，跟文瑞在一起這麼多年，我沒發現他比我優秀。”
麵對這樣的執迷不悟，關雲天隻好再次提醒道“你認為平凡的東西，正是你不具備的，比如良好的人品，吃苦耐勞的精神，率先垂範的工作作風，善於跟不同的人共事，等等等等，這些品質你都不如楊文瑞，也許你覺得自己比他聰明，但實際工作中，光有聰明是遠遠不夠的，何況楊文瑞並不比你差多少。”
這話已經說到家，關成光非常清楚，要想讓關雲天出麵為他挽回麵子是不可能了，事實上關雲天也絕不會為這位本家爺們做什麼，因為他的品性不佳，關雲天對他原本就沒有好印象，關成光落到今天這個地步，根本不值得關雲天同情。
見結果不可更改，關成光十分沮喪，他知道在項目指揮部做勤雜工，在徐建民眼皮底下工作，要想翻身，幾乎沒有可能。
十天前，財務總監丁祥謙碰見關雲天，向他隨便提到入股南方那家鴻源公司已經兩年多了，第一年的分紅倒是按時發放，第二年都過去兩三個月了，分紅的消息一點也沒有，雖然昌達集團並不在乎那點分紅，當初畢竟入股了一千萬，是好是壞每年總該有個說法，哪怕一分錢紅利也沒有，也該向股東們通報一下企業狀況。
“難道是因為沒有追加入股資本，讓他們不高興了”的確，對方通過不同渠道提過多次，對追加股本的建議，關雲天始終沒有理會。
“那也不對，雖然咱們沒有追加股本，憑先前投入的一千萬，昌達集團照樣是股東呀”老丁認為其中必有蹊蹺。
“如果有什麼疑問，你要不要親自跑一趟或者委派其他人過去看看”
“我覺得有這個必要，看看吧，最近我安排一下手頭的工作，不行的話我親自過去看看。”
老丁昨天晚上才從南方回來，今天早上剛上班，他就迫不及待地找關雲天彙報情況。
“過去看了，情況怎麼樣見著鴻源公司的領導沒有”關雲天也是急切地想知道鴻源公司的現狀。
“老高和老周都沒見著，據說出差了，但我見到了他們的財務總監和其他幾位中層乾部。”
“他們是否向你解釋過不分紅的原因通過接觸，看出點什麼端倪沒有”
“財務總監解釋不分紅的原因是去年效益不理想，分紅也沒有多少錢。但是，根據我在那裡兩三天跟其他中層乾部的接觸所了解到的情況，事情似乎沒那麼簡單。”
“你了解到了什麼情況”
“據說追加融資的效果不佳，去年一整年鴻源公司的資金鏈都繃得很緊，導致廣告投入不到位，產品的市場開發進展緩慢，原來計劃的工業化規模生產也沒能實施。”
“那就是說去年一年他們都在原地踏步，無論哪方麵都沒有多少進展一萬多人的企業，隻出不進，一年的開銷可不是個小數，看來鴻源公司的日子過得不怎麼樣啊”關雲天不無憂慮地說。
“問題是他們的前景也不明朗，如果這一年用來為以後的發展打基礎，那倒情有可原，就目前的狀況，鴻源公司的未來在哪裡我所接觸的幾位中層管理人員都是心中沒底。”
“這樣的狀況還留得住人嗎那些管理人員還在繼續堅守，在特區這真是不容易啊”
“他們不得不堅守，據說公司還拖欠去年第四季度的工資。”
“你去他們的生產現場沒有給你的印象怎麼樣”
“生產現場倒是有一些職工，機器設備也都在運轉，但生產線並沒有增加，跟我去年看到的情況沒啥區彆。”
“如此說來，產品還在做，就是沒有往前發展，以你之見，他們那個保健品項目還能堅持下去嗎”
老丁略一停頓，然後道“那要看能不能有後續資金注入，如果有人給鴻源公司輸血，項目還有做起來的可能，要是後續資金枯竭，光憑鴻源公司自身能力，我認為他們很難堅持兩年。”
關雲天沉默了，他從事經營管理十餘年，經手投資的項目近十個，入股南方那家公司的保健品項目，現在看來麵臨著顯而易見的風險。