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果然跟外界傳說的一樣，才交談了幾分鐘，老段的痞子本性就暴露出來了，這種直接讓對方難堪的對話方式，老李還是第一次遇到，幸好事前跟關雲天有過交流，得到了昌達集團的全力支持，讓老李底氣十足，否則，就老段這咄咄逼人的氣勢，身為監事長的老李，還真有些畏懼。
麵對老段的蠻橫無理，老李不慌不忙地說“段總何必把話說的那麼絕對財務部門究竟聽誰的，得看誰有理，他們不會做違反規定的事，因為那是犯法。”
“犯什麼法彆跟我動不動就上綱上線，不就是一點日常開銷嗎用得著跟我律”老段完全一副滿不在乎的樣子。
“什麼法難道你沒聽說過企業法所有上市公司，包括正規的股份製企業，都要遵守企業法規定的各項規章，作為董事長，企業高管，你如果不把企業股東的利益當回事，肆意侵占股東利益，那就是違法行為，財務部門要是不講原則，就成了違法犯罪的幫凶我說這話可能不好聽，但意思完全沒有問題。”
“彆在這裡聳人聽聞了一點日常招待費，你跟我弄出了違法犯罪行為，你把我當三歲小孩了”
“段總，我籠統地說，你可能不服，那我給你舉個具體事例，比如說你老家來的親戚朋友的招待費，就屬於不合理開支，如果進入公司財務賬目，偶爾一兩次，屬於違規，如果長期這樣，性質就變成違法行為了。”
“真是豈有此理我一個堂堂上市公司董事長，還沒有招待親戚朋友吃頓飯的權力”老段惱羞成怒地說。
“我們無權對你招待親戚朋友說三道四，但是按照公司法和企業章程，招待親戚朋友的費用應該自己掏腰包，而不是進入企業的財務賬目如果你跟財務部門立下字據，在將來的年終分紅扣除這些招待費，也算說得過去，就是不能讓其他股東為你分擔。”老李不緊不慢地說。
老段以前的豐源礦業公司是他自己的企業，沒有單位與個人之分，企業發生的所有費用都是一筆賬，他早已習慣於那樣的管理模式，對於現在這種上市公司正規科學的管理方式，老段覺得礙手礙腳，很不適應。
“監事長，按你這種說法，我要招待個親戚朋友或客戶，難道還要先向你請示不成”老段沒好氣地說。
“段總，你是董事長，企業的最高行政長官，隻要在規則允許的範圍內，彆說招待親戚朋友和客戶，就算其他任何事情，你都有權自主決定，與我們監事會無關。”老李道。
“那你們監事會究竟是乾什麼的隻負責在旁邊給我的工作挑毛病嗎”老段對成立監事會原本就不熱心。
“段總，監事會的職能是對企業的經營管理進行監督，目的是維護廣大股東的利益，使企業的經營管理在法規和章程允許的範圍內進行。我們的工作並不是給企業的經營管理製造障礙，而是避免違規行為的發生，或者發生違規行為後
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，監督企業管理者進行改正。”
“顛三倒四，嘮嘮叨叨，歸根結底不還是對我的工作橫挑鼻子豎挑眼嗎你們這樣的舉動，束縛我的手腳，讓人沒法工作”撂下幾句話，老段把頭扭到一邊。
“看來無論我如何解釋，段總也聽不進去，或者說根本就沒打算聽。既然如此，我想跟段總交個實底，不管你是否願意接受監事會的監督，你以前和現在，還有將來發生的費用，凡是符合規定的，財務入賬沒有任何問題，但對於超標和不符合規定的招待費，公司財務部門將給你單獨記賬，將來要從你們的分紅中扣除。”監事長嚴肅而清楚地告訴對方。
“你認為財務部門能這麼做嗎他們聽你的還是聽我的”
“段總也許不知道，上市公司財務部門的工作人員，不像你以前記那個豐源礦業公司那些人，這裡招聘的工作人員不僅業務水平高，而且法治意識強，他們知道什麼叫合規，什麼叫違規，實際上我今天跟你談到的某些問題，就是財務部門反映上來的。退一步講，即使按你的說法，他們會聽你的，跟你一起違規，但違規的代價他們承擔得起嗎這個問題你不在乎，他們可沒有那麼大的膽子。”
“你在這裡口口聲聲違規違法，我想知道，就算我那麼做了，你們監事會又能怎麼樣呢”老段洋洋自得地故意挑釁道。
“今天跟你溝通，是想讓你改正錯誤，如果段總聽不進勸告，一意孤行，我們並非縮手無策。”
老段輕蔑地一笑，“說來聽聽，讓我開開眼界。”
“既然段總懷疑我們的能力，那我就把底牌量給你看。首先，在上次股東會上其實已經有人提出過類似建議，其他股東隻需部分聯合，就能輕而易舉超過你們豐源礦業公司的持股比例，到那時你這個董事長就得自動下台。你應該知道，我們新銳藥業的股權就超過了百分之十，隻是我們專注於自己的製藥業務，既不願操這份心，又不願意頻繁更換上市公司管理層，所以我勸你悠著點，好自為之。這是我們的底牌之一。”
“還有什麼底牌都亮出來。”
“當然有啦，你的違規行為損害了其他股東的利益，違反了企業法，如果你拒不改正，一意孤行，監事會完全可以對你提起司法訴訟，而且，因為事實清楚，真要打官司，你必敗無疑”
“還有嗎”老段斜瞟了一眼。
“這還不夠嗎我認為這兩種辦法的任何一種，都可以輕易將你搬倒，並讓你付出代價，不過我倒覺得司法訴訟更省事，段總你覺得呢”這回輪到老李把臉扭到一邊了。
見對方步步緊逼，老段終於意識到問題的嚴重性，儘管很不情願，但他似乎打算收斂一些，不再像以前那麼任性了，“咱們都是昌達控股的股東，說起來也算是同事，何必把問題搞得那麼複雜，不就是日常開銷嗎以後我注意點，爭取把額度控製在章程規定的範圍內，不就沒
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事了嗎”
老李轉過臉來，“段總，你早這麼說，咱倆還費這麼多口舌乾嘛幾句話的事，僵持半天，根本不值得呀你我素不相識，你想想，我能專門針對你嗎不過除了公司日常開銷的問題，今天來找你，還有一件事。”
“還有什麼事”老段算是知道了，監事長找他，準沒有好事，所以，他再次警覺起來。
“剛見麵我不是說了嘛，今天找你要溝通兩件事，除了日常開銷問題，還有前段時間環保設備采購招標，有人反映你在其中做了手腳。”老李直言不諱。
“誰在背後造謠設備采購我做什麼手腳了有證據嗎如果拿不出證據，我要告反映問題的人誣陷罪”老段質疑道。
“段總彆著急，孰是孰非，要想把事情調查清楚，也不是一件多難的事。在解決這個問題之前，我想問問段總，咱們前期的環保設備采購，是否經過了招投標程序”
“當然經過招投標了，不信你去問問辦公室工作人員，他們還幫忙做了準備工作。”
“請問有多少家投標單位他們在競標會上經過充分答辯了嗎昌達控股是否成立了專門的招標評審機構最後的結果是什麼這些問題，都需要你回答。”
被老李的一連串問題問得目瞪口呆，起碼過了三四分鐘，老段才緩過神來，“我記得投標單位有四五家，根據他們的報價、質量保證金和交貨時間等因素，由我最終確定了供貨廠家。”
“那就是說既沒有經過充分答辯，又沒有通過評審機構評議，由你自己就把供貨商定了”
“不完全由我確定，事實上記我們也有個四人評審小組，除了我以外，其餘三人也提出了意見，這有什麼不妥嗎”
“看上去沒有問題，但是，據我所知，你們那個評審小組的四名成員，包括你在內，都是豐源礦業公司的股東，也就是你原來的下屬，他們完全聽你的，這跟你自己做出的決定沒有任何區彆。所以，有人反映你在環保設備采購過程的招標環節不透明，不公正，看來這些問題的確存在。”
“我就不明白了，一個設備采購，要我怎麼做，才算公正透明”老段兩手一攤，顯得無可奈何。
“要我說呀，你這招標評審小組就有問題，首先人數太少，另外，成員都是你們豐源礦業公司的同事，沒有代表性，僅此一點，人們就有理由質疑你的公正性。”
“那你告訴我，需要怎樣做，才能體現出公正透明”
“很簡單，成立一個七到九人的招標評審小組，你可以任組長，但成員必須來自豐源礦業公司以外的其他股東單位。在競標過程中，允許每家投標單位充分展示自己的特點和優勢，評審小組對每家投標單位進行認真評議，仔細對比，然後由評審成員進行無記名投票，得票最多的優勝單位便是設備供貨商。隻有這樣，才能做到公正透明。”
本章完
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