眾人麵麵相覷，麵對棘手問題，這幾位班子成員確實不願惹麻煩，誰也拿不出解決問題的辦法。
關雲天繼續說道“那好，我提個人，不知大家對他印象怎麼樣”
“誰呀”
“你們二車間的車間主任宋強，大家對他有印象嗎”
“宋強當然有印象，不過關總突然提他是什麼意思”
“先彆管什麼意思，你們各自談談對他的印象，好壞都談。”
“這人比較正直，把二車間管的也不錯。”
“宋強不怕得罪人，二車間沒有刺頭。”
“這人在職工中威信比較高，職工們都很佩服他。”
“但是，宋強這人不善交流，脾氣不太好。”
幾名班子成員七嘴八舌，議論紛紛，關雲天認真地聽著，等大家
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議論的差不多了，他說道“為了搞好建材分公司，員工們必須跟新公司簽訂新的勞動聘用合同，這是大家的共識，勢在必行。不過，這件事具體操作起來有些棘手，我看出了各位同仁的畏難情緒，但是，這件事又必須做，怎麼辦呢”關雲天故意停了下來，他朝對麵看了看，大家都在回避他的目光。
過了一二十秒，關雲天繼續說道“既然大家覺得事情比較棘手，我想讓宋強來做這件事，通過這兩天在職工代表中的調研，他們一直認為宋強可以勝任這項工作。”
凱源公司的班子成員恍然大悟，原來，關雲天留下來是為了這件事“關總，職工們怎麼說的”老朱問道。
“根據你們的六位職工代表的聯係方式，我找到了他們，把意思講明以後，讓他們在全廠範圍內推選為人正直、作風正派、有威信有擔當、敢於碰硬的管理人員或普通職工，結果，六位職工代表不約而同地推薦了二車間的主任宋強，還有兩名普通職工也得到了四位職工代表的推薦。”關雲天解釋道。
“宋強也許有能力做好這件事，但他以什麼身份出現在職工麵前呢”凱源公司侯總問道。
“他當然不能以車間主任的身份做這件事，那會顯得名不正言不順，今天跟大家見麵，我想事先跟各位通報一下，為了新的勞動聘用合同的順利簽訂，我打算提請新公司董事會，任命宋強為建材分公司行政主管，為分公司的班子新成員。”
這不是征求意見，而是事先跟老朱等人打招呼，告訴他們建材分公司要增加一名班子成員，這樣的決定雖然看上去有點武斷，不尊重現任班子，其實這已經是關雲天對現任班子成員的最大寬容。
按照公司章程，昌達集團重組凱源公司以後，作為新公司的控股股東，關雲天有權免除凱源公司現任班子成員的職務，重新搭建建材分公司的領導班子，隻是為了平穩過渡，不對管理機構造成大的震動，他才手下留情。
但是，現任班子成員沒有能力處理棘手事務，關雲天往分公司班子注入新鮮血液，任命新的班子成員，這樣的舉措合情合理，老朱等人即使心裡很不情願，口頭上也跳不出什麼毛病。
關雲天宣布對宋強的任命後，過了十幾秒，老朱才帶頭鼓掌，“我們歡迎新公司對宋強的任命，行政主管這個職位是新設立的吧”
“對，這是新公司為建材分公司新設立的一個行政職務。”關雲天道。
“根據關總剛才的解釋，宋強的任務是負責員工重新簽訂新的勞動聘用合同，但這隻是一項臨時性任務，這項工作完成以後，他將來在班子裡分管哪方麵工作呢”老朱道。
“我給宋強的定位是行政主管，簽訂勞動聘用合同這項臨時任務完成以後，他在班子裡當然分管行政事務。新的規章製度頒布以後，要有一個監督執行機構，這個機構正需要像他這樣有執行力的人去領導。”
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