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第660章 底蘊與積累(1 / 2)

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關雲天始終是個冷靜低調的人,當企業發展遇到困難時,他會沉著應對,既不會氣餒,也不會自亂陣腳;當企業蓬勃興旺時,他會居安思危,不會忘乎所以。

黃副局長的評價實事求是,近幾年昌達集團處於平穩發展期,關雲天認為正好利用這個時期窗口補強公司的科研開發能力,為企業強勁的發展動力,老黃對這一舉措大力讚賞。

關雲天本來就寵若不驚,麵對老黃的誇讚,他淡然一笑,“黃局謬讚了,我們隻是做了為企業發展應該做的事情。你在業內站得高看得遠,對於我們即將開展的新藥研發計劃,你能給我們一些建議嗎”

老黃有點為難地說“哎喲,你可把我難住了,這個建議不好提啊”

“嗨,又不是什麼原則問題,就當是酒桌上的閒談,黃局何必這麼嚴肅”

老黃想了想,“既然這樣,那我就算拋磚引玉吧,不過彆拿我說的太當回事兒,最好多谘詢一些專家。”

老黃認為,昌達集團涉足醫藥領域才四五年時間,對這個行業還不完全了解,現在要做新藥研發,即使不缺資金,將來又招聘到足夠的人才,如果貿然進行藥品創新試驗,風險還是太大在他看來,像新藥創製這種超前性科研開發,跟其他人文活動一樣,是需要底蘊和積累的,畢竟在一片貧瘠的鹽堿地上,就算播下良種,也不可能獲得豐收。

“黃局的意思,像我們企業那種沒有科研底蘊的單位,是不適合做研發的”關雲天有點失望。

“不不不,我不是這個意思。”老黃急忙澄清道。

“那你”

“你隻注意到我說的底蘊了,後麵還有積累二字呢任何從事科學研究的機構,都是從零開始的,所謂底蘊,也是積累而來。”

“歸根結底,你認為我們那樣的企業,究竟適不適合做科研開發”關雲天想知道明確答案。

“隻要具備一定的軟硬件條件,任何單位都可以做科研開發,像你們昌達集團那樣的大企業,就更沒有問題了但馬上從事新藥創製研究,我認為不太合適,因為風險太大儘管你們不缺錢,但我認為這樣的冒險在開始階段實在不值得。”老黃語重心長地說。

“感謝黃局長的提醒,你認為我們的科研開發應該如何開展呢”

“如果你們找到了合適的學術帶頭人,我建議還是應該先開發一兩個仿製藥品,利用這個機會,形成一定的經驗積累和科研底蘊,然後再進入新藥創製領域。在此過程中,利用仿製研發的成果進行工業化試驗,說不定還能為昌達藥業增加一兩種新產品呢。當然,主要目的還是形成積累和增加底蘊。”

老黃確實很有見地,他這番建議很受關雲天重視,這種循序漸進的方式,既避免了巨大風險,又形成了經驗積累,增加了昌達集團的科研底蘊,還鍛煉了科研隊伍,是一種積極穩妥的方案。

“黃局是行業管理部門的領導,就仿製藥品而言,你認為哪方麵或哪幾方麵的藥品最值得開發”趁著難得的機會,關雲天當然要儘可能多地獲取信息。

“說實話,由於長期脫離專業,整天忙於行政事務,我不能給出具體答案,但我的建議是開發新藥的科研選題,既要跟蹤熱點,又要關注冷門,不要被表麵現象所左右。”

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也就是選題要慎重,不要湊熱鬨”關雲天道。

“對,藥品這種特殊商品,跟其他產品不一樣,尤其是仿製藥品,跟推出時機、專利產品在國內的市場狀況、價格定位和醫患認可度等因素密切相關,如果把握好了,照樣可以做的很大。”

“黃局,依你之見,怎麼才能將幾方麵因素同時把握好呢”

“其實跟你們以前做新項目的情況差不多,專業技術人員提出擬開發的項目後,前期調研非常重要,隻要在項目調研階段把工作做細做實,經過論證後認為項目可行,就基本可以保證項目的正常實施。”

這頓飯吃了一個多小時,兩人喝酒不多,說話不少,關雲天感覺有些歉意,“黃局,剛才隻顧說話了,菜沒吃幾口,酒沒喝多少,不好意思啊來,咱們喝酒,我敬你”

兩人同飲後,老黃淡然道“嗨,本來就沒打算喝多少酒,這樣說說話,少喝點,不是更好嗎”

“好啦,從現在開始,以喝酒為主,不扯其他話題,咱們倆至少要把這一瓶酒喝下去吧”關雲天道。

中午時間有限,老黃不能回去太晚,大約二十分鐘後,酒局結束。起身離開前,關雲天邀請老黃抽時間去昌達集團指導工作,“我們的昌達藥業公司,是醫藥管理局的下屬企業,你是我們的行業主管領導,黃局,以後你去昌達集團檢查指導工作,屬於名正言順,期待你早日蒞臨昌達集團”



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