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第669章 沒想不勞而獲(2 / 2)

“據說新藥創製需要兩個基本條件,一是較高水平的基礎研究,二是資金。不瞞二位,昌達集團在資金方麵不存在太大問題,現在的關鍵是對跟新藥創製有關的基礎研究缺乏了解,在你們二位看來,這方麵有沒有捷徑可走呢”關雲天道。

“捷徑基礎研究沒有捷徑可走。”史曉東連連搖頭。

“不是說在基礎研究方麵走捷徑,因為昌達集團作為企業,不可能做基礎研究。我的意思,新藥創製不是需要在大量的基礎研究之上展開嗎雖然國內的基礎研究做的不紮實,咱們是否可以借用國外的基礎研究成果呢”關雲天道。

“當然可以但國外真正有意義的基礎研究成果,在互聯網和書刊雜誌並不多見。”鄒博士道。

“如果可以,你們又真正需要的話,葉總也許可以幫到你們,畢竟她在杜克大學讀了本科和ba,還在陶氏公司做過部門高管,要了解外麵的情況應該比咱們方便。”

“那就最好了通過葉總了解到的情況,再加上咱們在互聯網和外國期刊雜誌上的篩選,說不定就能發現值得創製和開發的新藥。”鄒博士對此很感興趣。

“大方向可以這樣考慮,但

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是,我的那位朋友的建議還是值得重視的,先做仿製藥品的研發,以此鍛煉科研隊伍,並積累經驗,一旦捕捉到目標,再開展新藥創製,將來的工作也許會更加順利一些。”關雲天道。

近一年來,因為忙於搭建昌達集團的科研平台,關雲天把歸於上市公司的養老項目向外擴張的業務幾乎停了下來,有幾個地方的相關負責人打電話或親自過來準備洽談這件事,他讓關琳珊出麵接待,實際上等於把對方拒之門外。

也許是社會的老齡化程度在不斷加劇,近一段時間邀請昌達控股去投資養老項目的城市多了起來,有些地方的條件非常優惠,麵對這些情況,關琳珊不得不向她父親彙報。

“接觸養老項目的時間已經不短了,你看著處理就行了。”聽完彙報,關雲天若無其事地說。

“這都是些招商項目,邀請昌達控股去投資,條件很優惠,我可不敢做決定。有幾個地方很執著,都來過兩三次了,我覺得你應該出麵跟人家談談,這不也是商機嘛。”關琳珊道。

“我的意思你跟他們談就可以了,我希望你把養老業務完全接過去。”

當初讓女兒關琳珊回到昌達集團,關雲天的目的就是想鍛煉她的管理能力,葉佳怡等人也想把關琳珊培養成昌達集團接班人。但是,關琳珊本人對將來掌舵昌達集團似乎沒有太大的興趣,她對企業管理並不是很上心。

在昌達集團未來掌舵人的問題上,其實關雲天一直持開放態度,他並沒有非要讓自己的獨生女兒接班的想法,隻是因為葉佳怡等人的不斷慫恿,關雲天才在兩年前展開遊說,讓原本在普華永道做審計師的關琳珊回到昌達集團任職。

但是,通過兩年多的切身體會,關琳珊覺得自己對企業管理沒有太大興趣,先彆說實體製造業,即使相對單純的養老業務,她也覺得非常麻煩,所以,儘管接觸養老行業已經兩年有餘,要想完全接過養老業務,首先,關琳珊沒有這樣的興趣,其次,她也不想操這份心。

關琳珊當然足夠聰明,即使沒明說,父親的想法她也能猜出來,但是,她不想難為自己,更不想活得太累,所以,她笑嘻嘻地說“養老業務全部接過來關總,恐怕要讓你失望了,我沒有這樣的打算。”

“什麼難道”話到嘴邊,關雲天咽了回去,並露出一絲驚訝。

“你是不是想問我,難道不想接你的班嗎如果你真這樣問,對不起,無論回來前,還是回來後,我都沒想接你的班。”關琳珊平靜地說。

“那你,”

“嗨,那年我答應回來,主要是為了安撫你和我媽,畢竟你們隻有我這麼個獨生女,你又經營著如此龐大的一家企業,我要是長期在外地工作,感情上有點說不過去。其實你知道,我在普華永道做得很好,如果不離開,現在起碼也是中層以上管理人員了。”

當年,關琳珊碩士研究生畢業後,直接拒絕了昌達集團的邀請,她應聘到外資中介機構普華永道在南方的一家會計師事務所,經過幾年打拚,成了一名注冊審計師,工作很有成就,收入也不低。

因為無法割舍的親情,麵對父母的一次次召喚,特彆是父親關雲天的請求,讓關琳珊最終產生了回昌達集團供職的念頭,但那完全是一種被動的選擇。

本章完

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