幾百個精英，費了九牛二虎之力，終於完成了特種作戰人才評定標準！
在抽調集訓即將結束的時候，這批人成了第一批參與特訓作戰人才等級考評對象！本來作為從頭到尾的參與者，大家都不太感冒，尤其是乾部們，紛紛表示，這種評定既提不了職務，又漲不了工資，評上哪一級意義都不大！最為關鍵的是，萬一評上等級，裝進檔案，那天自己想脫下軍裝的時候，說不定又成為一道門檻，很多乾部都持觀望態度。如同當初鼓勵基層官兵上研究生，提高學曆，學費能報銷，結果很多人真的研究生畢業了，遇到了各種問題，提職的時候，上研究生的那幾年算不算任職時間，想轉業的時候，研究生學曆的各種門檻，讓你根本無法脫下軍裝……
也許領導們早就考慮到了大家心裡的小九九，考核前一天學習了軍區發出來的關於進一步激勵特種作戰人才xxx的措施，那真叫一個轟動！
人才分四級，初級、中級、高級、專家級，對應的每年固定獎勵5000、8000，、，每月補助xxxx多少特殊津貼………對乾部而言，級彆可以作為任職時間從半年到兩年不等……對戰士而言，可以直接服役到幾級士官……福利來的太突然！所有乾部戰士開完會又把文件拿過來看了又看，研究了又研究，生怕錯漏什麼！
就在大家討論以自己現在的水平能考過那個級彆的時候，考核細則來了！
翻完細則，雖然不想剛來那個細則瞎扯淡，不切實際，但那標準也不是一般的高！即使以專門練了四個月的水平去考，估計大多數人隻能考過初級，少部分能考過中級，個彆能考過高級，專家級的估計不知道要參加多少次競賽獲得積分累加才能通過！
所有人又炸鍋了，對著標準一個科目一個科目的分析，一條細則一條細則的研究，生怕錯漏了一條信息！
特種作戰人才考核實行單科目淘汰製，隻要有一個科目不達標，那麼後麵的科目是不能考的，等於一個科目不過，那麼考級就算失敗！比如，你本來可以考過中級，考高級有點懸，為了那些福利待遇，最終你決定考高級，結果高級沒有通過，那麼直接評定失敗，連降級考中級的機會都沒有！
考級裡麵最風險較小的就是先考初級，再考中級，後考高級，但初級必須滿兩年可以考中級，中級兩年後可以考高級，整整四年的時間考到高級。但是一個人的訓練是有黃金時間的，今年還行，一年之後也還可以，但是三五年以後呢？
這個人才考級並不是一考定終身，考上以後，兩年一複核，不合格，照常被取消人才級彆！看完之後，大家覺得，除非你天天都在訓練這個考級，要不然，幾年以後，肯定都沒有級彆！
看完細則，很多人都是唏噓不已！都不知道到怎麼選了！
結果二兩多個人，三分之二的選擇了初級考試，剩下的人報考了中級以上，隻有16個人報考了高級！
卓一凡報考了高級，雖然感覺壓力很大，但他想試一試，哪怕沒有通過也不會留下遺憾！
可能對於普通的考核而言，米、秒、環受周邊環境因素的影響不大，但這是特種人才的評定，全方位的檢驗一個人才，不確定因素太多太多，個人的身體、心理，考核場地的溫度、濕度、能見度，武器裝備的性能……任何一個環節都會影響著成績！
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