“對於工作安排覺得有問題的人，可以向上級反映。”
“如果你們覺得上級做得不好，又或者認為自己可以勝任這個職位，可以過來找我！”
“我這裡沒有論資排輩，隻看能力跟功勞。”
“你覺得自己行就上，隻要不違背公司的規章製度！”
楊風這個人一向很簡單，隻看能力跟人品。
隻要可以做到比上級更好，就可以替代上級。
不管是關誌明還是林夢瑤，有能力可以代替他們，都可以坐上這個位置。
而且他也不相信，林夢瑤跟關誌明會介意這種事情，他們很樂意競爭。
隻要是良性競爭，楊風都非常的支持。
也會承認競爭後的結果，不會任人唯親。
但是他不會同意惡性競爭，以卑鄙的手段上位，這是他不能允許的，比如剛剛開除的史密斯。
他自認為自己有能力，自認為自己是外國人就很了不起。
所以就有恃無恐地挑戰他，最後隻能滾蛋。
在定下這個規定之後，楊風讓所有人正常工作。
隨後，他才跟林夢瑤以及關誌明來到辦公室，準備開一場會議。
想必這件事情之後，關誌明肯定有很多事情要跟他說。
“楊風對不起，老師沒有能力，辜負了你的期望！”
“現在還讓實驗室變得亂七八糟，這可怎麼辦才好？”
“你看我不適合管理，你還是找一個人替代我算了。”
在來到辦公室之後，關誌明首先承認了自己的錯誤。
他認為實驗室少了三分之二的人，連正常工作都沒有辦法展開。
尤其是臨床試驗即將開始的情況之下，突然少了這麼多人，肯定會出大問題的。
關誌明認為自己第一天上任，就給楊風搞出了這麼大的麻煩。
“老師，這不是你的錯！”
“其實這些人早就想要鬨事了，隻是之前沒有機會而已。”
“不管今天這個人是不是你，他們都會鬨起來。”
“他們需要的是一個機會，而不是這個人是誰。”
楊風不是因為安慰關誌明才這麼說的，他很清楚史密斯等人一直想要這麼做的。
他們一直想要奪權，隻是之前一直沒有找到這種機會而已。
現在突然安排一個高層進來，這讓他們感受到了危機，自然會鬨起來。
所以不管是誰來接手，最終都會出現這種局麵。
隻是關誌明的性格比較隨和，所以他們鬨得更加厲害了。
“少了這些人，實驗室反而清靜了不少。”
“這些人一門心思想要獲得好處，又怎麼可能會認真工作？”
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