潘海軍放下電話,揉了揉眉心,對趙老師無奈一笑:“陳經理說廠裡生產任務重,實在抽不出更多的人力物力來支持培訓。”趙老師的興奮勁兒像被潑了一盆冷水,他沮喪地坐下,“那我的想法也行不通了。沒有設備,沒有場地,巧婦難為無米之炊啊!”
潘海軍卻目光炯炯,語氣堅定:“辦法總比困難多!秀梅提醒了我,我們可以優化課程內容,突出實用性,減少對硬件的依賴。”
他將自己的想法詳細地跟趙老師解釋了一遍,重點放在如何利用現有資源進行案例分析和模擬演練。
趙老師的眼睛逐漸亮了起來,一拍大腿:“妙啊!潘乾部,你這招真是化腐朽為神奇!”
然而,企業參與度低的問題依然像一座大山橫亙在他們麵前。
一些關鍵的實踐課程無法開展,學員們開始擔憂培訓效果。
阿迪力原本對培訓充滿期待,現在也變得有些消沉。
他找到潘海軍,語氣中帶著一絲焦慮:“潘乾部,這培訓……真的有用嗎?我們學到的東西,能用到實際工作中嗎?”
潘海軍理解阿迪力的擔憂他拍了拍阿迪力的肩膀,語氣沉穩而堅定:“阿迪力,你放心,我向你保證,這次培訓一定會讓你有所收獲!我們正在積極協調資源,爭取讓培訓更加貼近實際。”
送走阿迪力,潘海軍再次撥通了陳經理的電話……“陳經理,我這裡有一些資料,想請您過目一下……”
潘海軍走進陳經理的辦公室,沒有寒暄,直接將一份文件放到他麵前:“陳經理,這是鄰省幾個企業開展類似培訓後,企業利潤提升的數據報告,請您過目。”陳經理原本有些不耐煩,但看到報告上的數字,尤其是那飆升的利潤額,他的眼神漸漸變了。
從一開始的不屑一顧,到最後的兩眼放光,隻用了不到五分鐘。
“這……是真的?”陳經理語氣中帶著難以置信,又帶著一絲渴望。
潘海軍微微一笑,自信滿滿:“千真萬確!陳經理,培訓不是成本,而是投資,是提升企業競爭力的關鍵。您眼光長遠,一定能看到其中的價值。”
陳經理深吸一口氣,他是個精明的商人,立刻意識到這是個難得的機會。
他猛地一拍桌子:“好!潘乾部,我信你!你說需要什麼支持,我全力配合!”
得到陳經理的承諾,潘海軍和趙老師都鬆了口氣。
有了龍頭企業的帶動,培訓的開展順利了許多。
他們重新調整了課程設置,增加了更多的實踐操作環節,並邀請陳經理的技術骨乾參與授課,讓培訓更貼近實際生產。
阿迪力和其他學員的熱情也被重新點燃,他們積極參與到培訓中,如饑似渴地吸收著新的知識和技能。
看到學員們充滿乾勁的樣子,潘海軍和趙老師都感到欣慰。
然而,好景不長。
雖然陳經理的企業積極參與,但其他企業依然持觀望態度。
他們擔心培訓會影響企業成本,也擔心投入的資源無法得到回報。
整體的企業參與度仍然不夠理想,一些重要的實踐課程無法全麵展開。
一天晚上,潘海軍和李秀梅坐在家中,討論著眼下的困境。
李秀梅輕輕地撫摸著潘海軍緊鎖的眉頭,柔聲說道:“海軍,彆太著急了,總會有辦法的。”
潘海軍歎了口氣:“我知道,可是時間不等人啊,培訓計劃已經進行到一半了,如果企業參與度的問題不能儘快解決,之前的努力就都白費了。”
李秀梅沉思片刻,突然眼睛一亮:“海軍,我想,或許我們可以……”她拿起電話,撥通了一個號碼,“喂,您好,我是李秀梅……”
李秀梅撥通的電話是當地政府主管經濟發展的王副局長。
她簡明扼要地介紹了培訓項目目前的困境,並提出了幾點建議,例如給予參與培訓的企業一定的政策優惠,對培訓成績優異的學員進行表彰等等。
王副局長非常重視,表示會儘快召開會議研究,並承諾給予最大的支持。
幾天後,好消息傳來,政府部門出台了一係列激勵政策,對參與培訓的企業給予稅收減免、貸款優惠等扶持,並設立專項基金獎勵優秀學員。
這一舉措立刻引起了轟動,原本持觀望態度的企業紛紛轉變態度,積極報名參與培訓。
看到原本冷清的培訓課堂變得座無虛席,潘海軍和趙老師都露出了欣慰的笑容。
陳經理更是逢人便誇:“還是潘乾部有辦法,這培訓搞得好,我們廠的效益都提升了不少!”阿迪力也更加努力地學習,他知道這是個難得的機會,一定要抓住。
一天晚上,潘海軍和李秀梅坐在家中,看著窗外璀璨的星空。
李秀梅輕輕地依偎在潘海軍身旁,柔聲說道:“海軍,看到現在培訓搞得這麼紅火,我真為你感到驕傲。”
潘海軍握著李秀梅的手,眼神中充滿了溫柔:“秀梅,謝謝你一直以來的支持,沒有你,我根本堅持不下來。”他頓了頓,目光轉向遠處,眼神中閃過一絲擔憂,“不過……”
李秀梅察覺到了潘海軍語氣中的變化,關切地問道:“怎麼了?還有什麼問題嗎?”
潘海軍眉頭微皺,望著遠處閃爍的燈光,緩緩說道:“雖然現在企業參與度提高了,但學員的積極性似乎還不夠高,我總感覺……”
他突然停了下來,目光落在桌子上的一份學員名單上,手指輕輕敲擊著桌麵。
李秀梅順著他的目光看去,名單上密密麻麻的名字仿佛也隱藏著什麼……
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