作為新提拔上來的李景熙，現在主要負責組織部門工作，同時兼任sw辦公廳主任。作為跟隨楚瑞明已經多年了的搭檔，對於他的一些思想觀點，也是早有見識的。但這次對於人才工作的想法，李景熙也有自己的想法，就是為什麼不挖掘漢中省的本土人才，反而要加大引進外援的力度。
“瑞明書記，對於人才方麵的工作，我也是有些想法的，就是為什麼我們不大力挖掘漢中省的本土人才，反而要舍近求遠去挖世界和外省的人才呢？”
楚瑞明一邊聽，一邊記錄，對於李景熙的這個問題，不算是什麼刁難，但確實也不好回答，畢竟漢中省的這個班子裡麵，漢中省籍的人不少，比如李景熙自己，劉學寶，羅文斌和趙黎，都是的。
如果稍微回答不慎重，可能引發群體效應，誘發他們體內的本土意識，等李景熙說完，楚瑞明也停下了筆頭。十分誠懇的答道：“景熙同誌，你的問題不好回答哦，說得直白了，可能讓在座的各位心裡不舒服，說得不透徹，似乎又不能解答大家的疑慮，我就一句話，相信大家都聽說過鯰魚效應，漢中省的發展肯定是要靠漢中人，但外援是作為一個補充，也算是作為激發競爭的一個措施。”
有禮有節，有理有據，這就是楚瑞明，趙黎聽了都沒法反駁。李景熙又追問道：“那我們能不能規定一定比例呢？”
對於這個問題，楚瑞明早有意識，絕對不能這麼做，人事工作將來自己是肯定要掌握的，對於有些地方或有些部門，楚瑞明還是有想法的，未來在漢中打造一支自己的隊伍，十分重要，畢竟自己要推行很多方案，不能統一意誌，那就很難推行了，就更不用提實現了。
“景熙同誌，你的擔心我能理解，不過我對人事和人才方麵的工作，我的想法是如果外援在競爭中比較占優，那就多錄用外援，但如果我們漢中省的人才比較占優，那就多錄用漢中省的，這個咱們還是不要機械或硬性規定吧！在這裡我也跟各位同仁透個底，那就是在人才方麵最大的前提就是有利於漢中省的發展，有利於漢中省科學技術的發展，有利於漢中省老百姓的利益，而其他方麵的事情我想還是少考慮為好。”
既表明自己的態度，有剛有柔，又點出了工作的細節，標注了方向，就不能跑偏。回頭要是誰想陰奉陽違，那就彆怪自己不客氣。
聽話聽音，做事看人，整個研討會上，楚瑞明始終微笑麵對，一來一去，討論顯得非常熱鬨，也聊出了氣氛，大家都暢所欲言。
會議結束，楚瑞明跟趙黎和李錫銘並排走出了會議室，邊走邊聊，後麵跟著童平安、李景熙等人。顏真衝衝走了過來，氣喘籲籲的樣子，看到領導身邊好多人，不好直接說，於是想了一個法子，變通地說道：“楚書記，有個電話需要您親自接聽。”
“電話？！”楚瑞明沒怎麼在意，追問道：“哪裡打來的？”
顏真這次又沒有明說，隻是大概說道：“說是京城來的。”
“哦，那我們回辦公室。”楚瑞明一邊說，一邊跟趙黎和李錫銘他們打招呼，走在顏真前麵，直奔辦公室。
走進辦公室，楚瑞明一看辦公桌，兩台電話都處於掛斷狀態，並沒有放在辦公桌上，楚瑞明知道顏真可能有什麼彆的事情要彙報。
“顏真，沒有電話啊，什麼重要的事情，要單獨跟我說？”
聽到楚瑞明在問自己，正在關門的顏真連忙組織起語言，“領導，網上現在有一篇帖子，成了熱搜。當事人是一個已經畢業十年的人，說自己去辦理檔案事務的時候，發現自己的檔案已經被調動到了漢中地質中學，可她又沒有在那裡工作。網上有人指出這位當事人可能被調包檔案，而且很有可能在高考裡，成績也被人頂替了。”
聽完顏真的介紹，楚瑞明知道事情嚴重了，這裡麵涉及到什麼事其實心裡有了底，但涉及到什麼人？事情嚴重到了什麼程度？這些就不得而知了，看樣子要集思廣益了。
腦子裡光速般地計算著事情可能會發生的情況，一邊跟顏真講道：“立馬請童省長、李主任和劉學寶部長來，另外請魏索強廳長也過來一下，一起商討這個事情。”
“好的，我馬上去辦。”
來到自己的辦公桌前，顏真隨即拿起座機電話，撥通了秘書一處。
“小李，麻煩你準備一下五號小會議室，等下書記要用會議室。”
這邊會議室安排妥當，雖然顏真隻有一句話的事情，但秘書一處的小李可是要忙活一陣子，衛生、桌椅擺放、茶水、筆紙、音響話筒、電話……都必須準備到位。
跟童平安等人打完電話，顏真就走進楚瑞明的辦公室回了話，回完話顏真把自己整理出來的資料打印了幾份，還有電子版的資料和網上的帖子截圖，十分鐘後所有人就到了辦公室。
“各位，大家手頭上的資料也都看了，說說自己的想法。”
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