史書記載，不乏從農村走出來發財致富的大老板們想要回饋家鄉，百分之九十五的結果都是心灰意冷失敗收場。
原因大家都很清楚，有的是思想落後，不願意發展，
有的想趁此機會拚命往自己碗裡撈利益，
有的眼紅彆人發了財，想著我過不好，誰也彆想過好的心態，
有盤根錯節的人情關係而自認高人一等，
有因為隨時變動的政策比如領導更換等等，
夏知安將每一點羅列清楚，遞給秀才評估。
她，畢竟來自未來，對八十年代了解的不多。
“雲朵工業園一旦發展起來，不僅會成為縣裡的支柱產業，也會成為省，市的標杆產業。
有它在，你若想進體製，你就有了誰也拿不走的政績，你父母那兒也不會再生你的氣，
有你牽頭，就會有更多的投資來到縣城。
你若不進體製，就想做商人，你的家族會為你護航，潛規則奈何不了你。
你依靠雲朵的分紅也能滿足家族所需的財力支撐。
你和雲朵，是相互成就。”
“所以，二狗兒是你挑選並且培養的總技術師，總工程師。”
“對啊，反正都要請人，都要花錢，還不如從自己人中挑選有天賦有這個興趣愛好的自己人，能把愛好當成職業，才會有動力。”
“猴子，滿桌兒負責鋪開全國的銷售網？”
“對啊。我們要未雨綢繆，建立全國的物流公司，再然後往國外鋪。”
“你想持股多少？”秀才右手食指搭在翹著二郎腿的右膝蓋上問。
秀才知道，他即便不做這個藍圖，夏知安也會去做，無非是多走一些彎路，她推遲兩年去當兵罷了。
選自己，是加快進度，節省時間和不必要的應酬。
夏知安想做一件事，在這之前就已經謀劃好了的，會主動說的時候就代表時機已經成熟。
體製內，要想上升，要的就是一方經濟的騰飛，而這個縣城足夠的貧窮。
他，居然從心底裡真的生出要大展拳腳的想法來，不知不覺在心裡羅列實施步驟。
他，是她目前為止釣的最大最好的魚麼？
“當然是聽你的了。”
這是在變相試探企業將來誰才是實際控製人。
夏知安懶，能不動腦就不動腦。
“那我說我的看法。
雲朵將注冊三家公司，法人我會有詳細的計劃表給你看，然後完成逐步擴張，三年內實現雲朵工業園區的規模。
你一手打造雲朵工業園，雲朵集團以及所有品牌設計，質量標準，還出資大頭，
你持股百分之二十，狗剩兒，二狗兒，猴子，滿桌兒，阿舟各自持股百分之十，我持股百分之十五，
百分之五為員工股份，百分之五與政府掛鉤，百分之五為村民福利。”
夏知安道“我不讚成送員工股份這種形式的激勵方式。
第一如果生意不好，員工照樣老，而我們到時還要回收他們的股份，得不償失。
如果生意很好，公司要融資擴大市場，就會牽扯到他們的利益，操作難度大，影響公司發展規則。
第二我的建議是崗位股，根據崗位職責大小而匹配的股份，上崗就有，下崗就無。
股份的分紅多少，與崗位的考核指標直接掛鉤。
第三還有後期的股東退出機製，五年內不能退出，中途退出，淨身出戶。
出資源出能力出技術的人，要轉化為相應的利潤才能拿到股權。
第四公司虧損時退出，要承擔相應的債務後才能退出。